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未来は多くの人々を夜に目覚めさせます：アメリカ人の56％は引退を考えて睡眠を失います、そして不安は彼らの黄金期に関連する睡眠不足のアメリカ人の最大の感情です。多くの場合、ストレスは確かに責任がありますが、それだけが人々を夜更かしする感情ではありません。
引退について恥ずかしい、罪を犯した、または恥ずかしいと感じるアメリカ人の10人に8人は、自分の将来について考えて眠りを失います。良いニュースは、人々が引退についてより良く感じるほど、彼らはより多くの睡眠を得るということです。自分の将来に興奮したり自信を持ったりしているアメリカ人の半数未満が、引退により睡眠を失うと言っています。
もっと節約することは、睡眠喪失の問題に対する簡単な解決策のように思えるかもしれません。しかし、お金だけでは引退の心配を和らげるには十分ではありません。人々はまた、計画と目標を必要としています。
2016年、Ramsey Solutionsは、米国の退職後の状況を評価するために、1,000人を超える米国の成人を対象とした調査を委託しました。調査結果に基づく4部構成の一連のレポートの3番目は、退職について考えることがアメリカ人のストレスレベルと睡眠パターンにどのように影響するかに焦点を当てています。
退職のために貯蓄することは、自信、興奮、楽観主義などの前向きな感情につながりますが、それはより良い夜の睡眠を保証するものではありません。アクティブな貯蓄者の61％は、非貯蓄者の49％に比べて、退職時に睡眠を失います。
引退に関しては、ジェネレーションXは多くのことを正しく行っています。彼らは他の世代よりも黄金期の準備に重点を置いており、積極的に節約し、退職の計画に時間を費やす可能性が高くなります。ジェネレーションXはまた、より大きな巣の卵を誇っています。ジェネレーションXの51％は、ベビーブーム世代の46％と比較して、退職のために25,000ドル以上節約されています。
それでも、ジェネレーションXの半数は、自分たちのお金を使い果たすことを恐れていることを認めています。実際、ジェネレーションXはより高いレベルの不安を報告しており、ジェネレーションXには節約する時間が多いという事実にもかかわらず、ベビーブーマーよりも睡眠を失う可能性が高くなっています。より良い未来を築くためのあらゆる努力にもかかわらず、ジェネレーションXは、退職後の目標を達成するためにどれだけのお金を節約する必要があるか、または退職に関する質問のために誰に行くべきかを知る可能性が最も低い世代です。
ジェネレーションXは、大きな巣の卵を作るのに40年はかからないかもしれませんが、一生懸命働いていれば、目標を達成する時間はまだあります。今日25,000ドルを節約した40歳の人は、今後25年間の退職金口座に月額875ドルを寄付することで、100万ドルを超える可能性があります。[1]
引退の懸念は睡眠に悪影響を及ぼします。将来について非常に心配しているアメリカ人の74％は、まったく心配していない人のわずか17％と比較して、睡眠を失います。退職後の自信を高めるための措置を講じることで、これらの懸念を軽減し、睡眠を改善することができます。
巣の卵に10万ドル以上入っているアメリカ人は、引退に自信を持っていると言う可能性が最も高いです。自信は貯蓄から始まるかもしれませんが、それだけではありません。自信を持っているアメリカ人を他の人と一線を画す重要な違いの1つは、彼らがボールに目を光らせているという単純な事実です。将来に満足している人の10人に9人は、引退の準備に集中していると言っています。
引退の自信は偶然ではありません。多くの人がオートパイロットを引退させ、それが自分でやってくれると思って、なぜそんなにストレスを感じるのか疑問に思います。将来を前進させるために日々懸命に働いている人々は、はるかに自信を持って引退を期待しています。
引退を心配している貯蓄者は、計画と先延ばしの欠如を最大の貯蓄障壁として報告しています。一方、不安を抱えている非貯蓄者は、子供たちに集中しすぎて、将来のためにお金を蓄えることができません。
自信を持っているアメリカ人が、引退の計画に時間を費やしていると言う可能性が最も高いのは当然のことです。その結果、彼らは彼らの将来に対する明確なビジョンを持っています。自信と引退を関連付ける人々は、特定の引退目標を持っており、それらに到達するためにどのような手順を踏む必要があるかを知っている可能性が最も高いです。
計画を立てることが重要です。毎月どれだけ節約できるか、そのお金がどこから来ているか、目標を達成するためにどのような投資方法を使用するかを知っていると、退職後の計画に自信が持てるようになります。
事前に計画を立てることのプラスのメリットを享受するために、人々は毎日の毎分を退職に集中する必要はありません。週に1回程度、退職、退職目標、および/または退職計画について考えるアメリカ人は、最高レベルの自信を報告しています。
退職後の計画に関しては、専門知識をどこに求めるべきかを知ることは有益です。残念ながら、否定的な感情は、多くの人々が彼らの将来について専門家の助けを得るのを妨げます。引退についてファイナンシャルアドバイザーと話すことに抵抗があるアメリカ人は、引退についてファイナンシャルアドバイザーと話すのがとても快適だと言う人よりも、後悔を感じる可能性が3倍、罪悪感と恥を感じる可能性が2倍以上あります。
誰もが自分の財政に関して後悔しているが、人々はしばしば彼らの財政上の過ちが彼らを前進させることを妨げさせている。人々が過去の過ちを覚えて、二度と犯さないようにすることが重要です。しかし、彼らはそれらの間違いが彼らの経済的将来を妨げることを許すべきではありません。
人がどのような財政状態にあるかに関係なく、自分の最大の関心事を念頭に置いているファイナンシャルアドバイザー、つまり時間をかけて何と理由を説明する人と協力することが重要です。
会話は明らかに価値があります。ファイナンシャルアドバイザーと一緒に働くアメリカ人は、引退するのに十分なお金があると確信していると言わない人のほぼ2倍の可能性があります。また、6桁の巣の卵を持っている可能性が高くなります。専門家と提携する人々の44％は、一人で飛ぶ人々のわずか9％に対して、退職のために10万ドル以上を節約しています。
優れたファイナンシャルアドバイザーは、行動を変えるためのツールとして恥を使用しません。彼らはあなたの引退の選択肢についてあなたを教育し、あなたと一緒に働き、成功するために何が必要かをあなたに示します。
アメリカでの引退に関して1つの感情が蔓延している場合、それは希望です。アメリカ人の48％は、引退への道のりがどれほど遅れていても、進んでいても、自分たちの将来に希望を感じています。
誰でも計画を立てることができます。人が退職のストレスを解消したい場合、彼らは彼らにとって退職がどのように見えるか、そして彼らがすでにどれだけのお金を節約したかについて考えるために時間をかける必要があります。必要な場所との関係で自分がどこにいるのかを理解すると、そのギャップを埋め始め、全体的な退職金プランに自信をつけることができます。
アメリカでの引退は、引退のトピックに関する態度、行動、認識について理解するために、1,016人の米国の成人を対象に実施された調査研究です。全国的に代表的なサンプルは、サードパーティの調査パネルを使用して、2016年2月26日から3月1日までの間にポーリングされました。
この調査では、さまざまな世代を次のように定義します。
ベビーブーム世代：1946年から1964年生まれ
ジェネレーションX：1965年から1979年生まれ
ミレニアル世代：1980年から1997年生まれ
[1] 25,000ドルの開始残高、25年間にわたって毎月複合された8％のリターンでの毎月の寄付$ 875 =$ 1,021,199.79
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アメリカでの引退は、引退のトピックに関する態度、行動、認識について理解するために、1,016人の米国の成人を対象に実施された調査研究です。全国的に代表的なサンプルは、サードパーティの調査パネルを使用して、2016年2月26日から3月1日までの間にポーリングされました。
この調査では、さまざまな世代を次のように定義します。
ベビーブーム世代：1946年から1964年生まれ
ジェネレーションX：1965年から1979年生まれ
ミレニアル世代：1980年から1997年生まれ
25,000ドルの開始残高、25年間で毎月複合された8％のリターンでの毎月の寄付$ 875 =$ 1,021,199.79