何歳で引退しますか？それは大きな問題です。たぶん、平均退職年齢のデータを見ることは役に立つでしょう。
平均退職年齢を把握するのは難しいです。さまざまなデータポイントと退職の定義により、年齢もさまざまになります。
以下の基準により、米国の一般的な定年は62歳から66歳の範囲です。
社会保障給付の受給を開始する最も一般的な年齢は62歳です–資格を得るとすぐに。男性の約35％と女性の約40％が62歳で給付を受けています。
特典を開始するのに2番目に人気のある年齢は66歳で、65歳は3番目に人気があります
ギャラップの最新の調査結果によると、退職者の実際の平均退職年齢は62歳であり、非退職者の平均予想退職年齢は64歳です。
そして、トランスアメリカ・センター・フォー・リタイアメント・スタディーズの最新の調査では、次のことがわかりました。
たとえば、ボストン大学の退職研究センター（CRR）の研究者は、「平均退職年齢」を、労働力の参加が半分を下回る年齢と定義しています。この尺度により、CRRは、平均年齢が男性で約64歳、女性で約62歳であると推定しています。ただし、主婦や障害者のように労働力を持たない人々を除外するものではなく、数を若くして歪めています。
EPIによると、退職を測定する最も正確な方法は、「障害のない労働力の半分が労働力を離れた年齢を調べること」です。
この基準によると、平均退職年齢は65.5歳です。
米国国勢調査局のデータを使用して、州ごとの平均退職年齢を計算しました。
最低退職年齢：人々が最年少で退職する州は次のとおりです。
中程度の範囲には、次のものがあります。
3つの州の定年は驚くほど遅いです：
仕事の利用可能性、人口の健康、収入レベル、生活費、およびその他の要因が、州間の不一致の一因となる可能性があります。
世界中の定年は米国の定年と非常に似ていますが、より広い範囲で50〜68歳です。
中国は、女性が50歳で引退し、全体の平均が54歳である、真の外れ値です。
退職年齢が比較的低い他の国には、女性が56.5歳で退職するロシア、人々が58歳で退職するインドネシア、60歳で退職するフィリピンが含まれます。
定年が高い国には、68歳で定年を迎えるフィンランド、アイスランド、イスラエル、デンマーク（67）が含まれます。
興味深いのは、世界中のほとんどの国が、寿命が延びるにつれて定年を引き上げる政府の計画を可決したことです。
「早期退職」の公式な基準はありません。ただし、「早期退職」とは、一般的に65歳になる前に仕事をやめ、ゴルフ場でのんきな55歳のイメージが浮かび上がることを意味します。
パンデミック以前は、早期引退の人気は衰えていました。 55、65、さらには75を過ぎても、より多くの人々が働き続けていました。
傾向は逆転しました。最新の公式労働力データのピュー研究所の分析によると、2021年の第3四半期の時点で、55歳以上の米国の成人の50.3％が退職のために労働力を失ったと述べています。
これは控えめですが、引退の顕著な増加です。
信じられないかもしれませんが、早期退職が盛んな地域の1つは、20歳と30歳の間です。ますます多くの若者が、FIRE – Financial Independence RetirementEarlyと呼ばれる哲学の信者です。
これらの人々は、お金を使うために必要なものを根本的に取り除き、経済的自立を達成することに人生のあらゆる側面に集中します。
この質問に答えるには、さまざまな方法があります。十分な貯蓄がありますか？いくら使う必要がありますか？どのような退職後の収入源がありますか？これらの要因は時間の経過とともにどのように変化しますか？
ただし、必要なことの1つは、包括的な退職金プランです。現在の財務情報を整理し、残りの人生にどのように資金を提供するかを予測し、さまざまなシナリオのバックアップ計画を立てたいと考えています。
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