65歳の自分ができるだけ経済的に安全であることを確認するために、後からではなく、早めに退職のための貯蓄を開始することをお勧めします。しかし、退職計画に関連するすべての専門用語は、それらを理解することをほとんど不可能にする可能性があります。明確にする時が来ました。こちらが、わかりやすくした10の退職条件です。
今すぐ調べる：退職のためにいくらのお金を確保する必要がありますか？

1。税金繰延

税金繰延退職プランでは、後の期間まで税金を支払う必要はありません。通常の目標は、将来このお金に税金を支払うときに、収入が少なくなるため、税率が低くなることです。これは、あなたがより高い税率の範囲にいるときにお金に税金を払うことを避け、最終的に税金でより少ないお金を払うことを意味します。

2。 IRA

個人年金口座は、自分で設定できる退職金制度です。 IRAには税制上の優遇措置があり、資格を得るタイプは、あなたが持っている仕事とあなたが稼ぐ金額によって異なります。 1年以内にIRAに寄付できる金額には制限があり、59歳半になる前にIRAからお金を引き出すと罰せられる場合があります。

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従来のIRAは税が繰り延べられるため、税引き前の金額でIRAに寄付します。今年は、最大$ 5,500（50歳以上の場合は$ 6,500）を確保することができます。税額控除の対象となる場合、従来のIRAに追加した金額が総所得から差し引かれ、IRSに支払う金額が少なくなります。

3。 Roth IRA

Roth IRAは、従来のIRAとほぼ正反対です。 Roth IRAの税引き後にお金を追加し、退職者として資金を使い始めたときに、追加の所得税を支払う必要はありません。従来のIRAとは異なり、59½になる前に、ペナルティに直面することなくRoth IRAからのお金を使用するオプションがあります。ただし、そうする理由が有効であり、特定のガイドライン（購入するためにお金を使用するなど）に適合している場合に限ります。あなたの最初の家）。この退職金口座は裕福な人向けではありません。特定のしきい値を下回る収入のある人だけが利用できます。

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4。 SEP-IRA

SEP（Simplified Employee Pension）IRAは、中小企業の所有者、起業家、および自営業者の退職金口座です。雇用主のみが寄付を行うことができます。 SEP-IRAは税金が繰り延べられており、他のIRAアカウントよりも多くのお金（最大53,000ドルまたは収入の25％）を寄付することができます。

5。シンプルなIRA

従業員のための貯蓄インセンティブマッチプラン（SIMPLE）IRAは、自動的に税控除の対象となる自営業者および中小企業の所有者向けの税繰延プランです。寄付は従業員と雇用主の両方から来る可能性があり、雇用主は、従業員が資金を確保できなかった場合でも、この退職金口座にお金を追加する必要があります。

6。 401（k）プラン

多くの企業が401（k）リタイアメントプランを提供しています。従来の401（k）プランでは、税引き前の給与の一定の割合を拠出します。従来のIRAと同様に、退職してアカウントからお金を削除するときに所得税を支払う必要があります。従来の401（k）に寄付すると課税所得が減少するため、退職前は税金をあまり支払う必要はありません。一方、Roth 401（k）プランは、Roth IRAを模倣しています。つまり、課税所得を前払いで使用しているため、退職時に引き出したときに税金を支払う必要はありません。

401（k）計算機をご覧ください。

7。年金

年金とは、保険会社からの定期的な支払いをもたらす投資であり、退職後の貯蓄戦略となる可能性があります。保険会社は、あなたの税金繰延投資が利子から増加するにつれて（繰延年金）、すぐに（即時年金）または複数年にわたってあなたに返済する場合があります。年金は、固定金利を稼ぐ債券の形をとるか、市場に基づいて利息を稼ぐ投資の混合物である可能性があります。

8。確定給付制度

このタイプのプランは、従業員が退職したときに、収入や会社での勤続年数などの要因に基づいて、一定の福利厚生を提供します。年金などの確定給付制度は、ほぼ完全に雇用主によって資金提供されています。

9。確定拠出年金

従業員と雇用主は、401（k）のような確定拠出年金に対して予定された支払いを行います。従業員が退職するとき、彼または彼女の福利厚生は投資収益率に依存します。

後発者のための5つの引退計画の動き

10。権利確定

権利確定は所有権です。権利確定とは、あなたの雇用主ではなく実際にあなたに属するあなたの計画のお金を指します。あなたの雇用主は、あなたが退職のために予約した金額と一致するプログラムを持っているかもしれませんが、あなたの雇用主のお金は自動的にあなたのものにはなりません。この場合、完全に権利が確定するまでに会社で働く必要がある期間を示す権利確定スケジュールがある可能性があります。あなたの目標は、あなたがあなたの退職基金の100パーセントを所有するように完全に権利が確定することです。

引退の準備をするためのヒント

• 快適に引退するためにどれだけ節約する必要があるかを把握します。退職のための貯蓄を進める簡単な方法は、雇用主の401（k）マッチングを利用することです。
• ファイナンシャルアドバイザーと協力します。業界の専門家によると、ファイナンシャルアドバイザーと一緒に働く人々は、退職後の目標を達成するために2倍の軌道に乗っている可能性があります。 SmartAssetのSmartAdvisorのようなマッチングツールは、ニーズを満たすために一緒に働く人を見つけるのに役立ちます。まず、自分の状況と目標に関する一連の質問に答えます。次に、プログラムは、数千人のアドバイザーから、ニーズに合った最大3人の登録投資アドバイザーに選択肢を絞り込みます。次に、彼らのプロフィールを読んで彼らについてもっと学び、電話または直接面接して、将来誰と仕事をするかを選ぶことができます。これにより、プログラムが大変な作業の多くを行っている間に、適切なものを見つけることができます。

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