ニューハンプシャーの退職制度はかなり簡単です。メンバーは大きく2つのカテゴリに分けられ、大多数が最初のカテゴリに分類されます。年金給付は退職後の貯蓄の一部にすぎない可能性が高いため、ファイナンシャルアドバイザーに相談することは有益であると思われる場合があります。その場合、SmartAdvisorツールはお住まいの地域の最大3人のアドバイザーとマッチングできます。
ニューハンプシャーの退職制度は、大きく2つのグループに分けられます。グループIとグループIIです。簡単に言うと、グループIは、州および地方政府の従業員と教師を対象としています。一方、グループIIは、警察官と消防士を対象としています。カテゴリを広く保つことは、各カテゴリに資金を支払う従業員が増えることを意味するため、役立つ場合があります。退職時に受け取る正確なメリットは、いくつかの要因によって異なります。これには、長年の信用できるサービス、平均的な最終報酬、および従業員になった時期が含まれます。
ニューハンプシャー州の退職制度計画のタイトル適格な従業員グループI–州、郡、市の従業員および教師グループII –警察官および消防士 
グループI –簡単に言えば、グループIは、州および地方の従業員と学校の教師のための確定給付制度で構成されています。グループIのメンバーは、10年の信用できるサービスまたは60歳に達すると、給付の権利が確定します。システム参加者のほぼ90％がグループIに属しています。
グループII –対照的に、グループIIは警察官と消防士のために予約されています。メンバーは、グループIのメンバーよりも平均して高い年金を受け取る傾向があります。死亡保険や障害保険は利用できますが、健康保険は利用できません。
これらの2つの分類に加えて、メンバーも3つの層に分類されます。これらは、いつ仕事を始めたのか、いつ権利が確定したのかによって異なります。階層は次のとおりです。
連邦政府
多くの退職金制度で連邦所得税を遅らせることができますが、最終的には常に支払う必要があります。年金制度も例外ではありません。あなたが年金基金に寄付するとき、あなたは税引き前のドルでそうします。これにより、より多くの貢献が可能になり、より多くの関心を意味します。引退時に支払いを受け取り始めると、そのお金に対する税金も支払うようになります。避けられないことをさらに長く遅らせたい場合は、年金のお金を401（k）プランのような別の退職金口座に移すことができます。その取り決めでは、そのアカウントから引き出しを行うときに税金を支払うだけです。
退職者としてではなく従業員として所得税を支払うことを希望する場合は、ニューハンプシャー州の退職制度で2つのことのいずれかを行うことができます。給与から源泉徴収することも、推定納税を行うこともできます。推定納税額は、四半期ごとに支払う金額であり、おおよそ税金の支払い額と計算されます。このオプションを選択するには、ある程度の計算が必要ですが、源泉徴収オプションでは、ほとんどまたはまったく作業が必要ありません。また、IRSの源泉徴収が多すぎたり少なすぎたりすると、税務シーズン後に払い戻しや請求が行われる場合があります。
州
ニューハンプシャー州は、賃金に税金を課さないが、配当と利子に課税する、国内の2つの州の1つです（テネシー州はもう1つです）。ニューハンプシャー州の退職金制度では、年金に拠出する収入に対して税金を支払うことはありません。ただし、ニューハンプシャー州の退職金制度を終了し、累積拠出金を引き出す場合は、獲得した利子に対して5％の税金を支払う必要があります。ニューハンプシャーには相続税はありません。
ニューハンプシャー州の退職制度で約束された給付は、2003年から2016年にかけて175％増加しました。これは、年金基金の資産の増加を大幅に上回っています。 2016年の時点で、ニューハンプシャーには128億ドルの約束された利益と、それらの利益を支払うための75億ドルがありました。これは、必ずしもシステムが現在悲惨な状況にあることを意味するわけではありません。州は一度に128億ドル全体を支払う必要はありません。さらに、約束された利益よりも総資産が多い国は1つもありません。ただし、過去15年間のニューハンプシャーでの約束された利益の急増が懸念されています。ニュージャージーの約束された利益だけが同じ期間に高い割合で成長しました。
写真提供者：©iStock.com / cnythzl、©iStock.com / kali9、©iStock.com / DenisTangneyJr