退職のために貯蓄する最も簡単な方法の1つは、401（k）に寄付することです。雇用主を通じて設定された401（k）を使用すると、所得税が適用される前に、各給与の一定額を確保することができます。場合によっては、雇用主は雇用主マッチプログラムを通じて401（k）に貢献することもできます。このプログラムは、退職後の貯蓄を大幅に増やすことができます。雇用主がマッチングを提供している場合、この特典を利用するために必要な追加の作業はほとんどありません。
雇用主のマッチングは通常、雇用主があなたの貢献の100％に一致することを意味するわけではないことに注意することが重要です。むしろ、あなたの雇用主は通常、彼らが貢献する金額に上限を設けています。この金額は、ドル金額、給与のパーセンテージ、または自分の貢献のパーセンテージとして表すことができます。たとえば、寄付の上限は給与の6％になる可能性があります。
あなたの雇用主があなたの401（k）に貢献できる一つの方法は、あなたの貢献の100％を上限まで一致させることです。上記の元の例に固執すると、雇用主の一致は最大6％になります。したがって、たとえば、給与の5％を401（k）に拠出する場合、雇用主は同じ金額を拠出します。
雇用主のマッチングは事実上無料のお金であるため、ほとんどの専門家は、マッチを最大限に活用するのに十分な貢献をするように指示します。この場合、それはあなたの雇用主のマッチプログラムを最大限に活用するために少なくとも6％貢献することを意味します。ただし、現在の財政状況を損なうことなく安全に寄付できる場合にのみ、寄付を増やす必要があります。
もちろん、すべての雇用主があなたの寄付金とドルを一致させるわけではありません。一部の人は、たとえば、あなたの貢献の25％に「一致」するかもしれません。あなたがあなたの給料の同じ5％を寄付する場合、あなたの雇用主はあなたの給料の1.25％だけをあなたの401（k）に寄付します。ここでも、寄付に上限がある可能性があります。
下の表をチェックして、40,000ドルの給与に基づいて401（k）マッチの貢献がどのようになるかを確認してください。
給与が$ 40,000の雇用主マッチ（例）雇用主マッチプラン雇用主マッチ最大貢献額雇用主マッチ貢献度雇用主マッチを満たすために必要な貢献額最大100％給与の6％（$ 2,400）$ 1,200 $ 1,200 $ 2,400給与の6％（$ 2,400）$ 1,200 $ 600 $ 4,800 25％給与の6％（$ 2,400）$ 1,200 $ 300 $ 9,600 
雇用主401（k）マッチングの適格性は、雇用主に完全に依存します。すべての雇用主がマッチプログラムを提供しているわけではありません。 2015年の労働統計局の統計（入手可能な最新の統計）によると、401（k）を保有する企業の約51％が何らかの一致を提供しています。
雇用主があなたをコントリビューションマッチに自動的に登録したと想定しないことが重要です。試合がいつ有効になるかを必ず確認してください。雇用主がマッチプログラムを提供しているかどうかわからない場合は、会社の方針について上司または人材担当者に尋ねることを恐れないでください。保証された一致量と一致制限について必ず確認してください。
一部の企業はまた、彼らの貢献のために権利確定期間を持っているかもしれません。つまり、会社はあなたの寄付の5％に一致する可能性がありますが、あなたが会社に所定の期間滞在するまで、それらの寄付は永続的にあなたのものではありません。その時間がなくなる前にあなたが去ると、あなたはあなたの口座からそのお金を失います。
権利確定のスケジュールは異なります。一部の企業には権利確定期間がありません。つまり、一致するすべての貢献はすぐにあなたのものになります。他の人は権利確定の崖を持っており、その時点であなたの一致する貢献のすべてが永久にあなたのものになります。他の人は、あなたの既得のマッチの特定の量（たとえば20％）が毎年恒久的にあなたのものになるスケジュールを持っています。
平均して、マッチングを提供する企業は、個々の従業員の給与の約3％までマッチングします。
ただし、雇用主の試合に関係なく、401（k）に給与の一部を寄付するために最善を尽くす必要があります。それはあなたの納税義務を下げるだけでなく、あなたが引退を迎えるとあなたに収入源を与えるでしょう。専門家は、退職に向けて総給与の10％から20％を節約することを推奨しています。合計金額は、401（k）と他の退職金口座に分割することも、すべてを401（k）に保管することもできます。自分の年齢層の平均401（k）拠出額を満たしているかどうかを確認しながら、勤務期間中は必ず順調に進んでください。
また、IRSは、毎年401（k）に貢献できる金額に制限を設けていることを常に念頭に置いてください。 2019年には、最大19,000ドルを寄付することができます。 50歳以上の場合は、年間6,000ドル、合計25,000ドルを寄付できます。ただし、雇用主の一致は、その401（k）制限にはカウントされません。すべてのソースからの寄付の組み合わせは、2019年に最大56,000ドルに達する可能性があります（キャッチアップ寄付を含めて62,000ドル）。 2020年には最大19,500ドルを寄付することが許可されており、50歳以上の人はさらに6,500ドル、合計26,000ドルを寄付できます。雇用主と従業員の合計拠出額は最大57,000ドルです。
雇用主401（k）のマッチングは、基本的に無料のお金であり、簡単に利益を得ることができます。通常、資格を得るためにジャンプする必要のある追加のフープはありません。それが一致を提供するかどうかを確認するためにあなたの会社に必ず確認してください。また、手動で登録する必要があるかどうか、試合を最大限に活用するためにどれだけ貢献する必要があるか、どのような権利確定スケジュールが適用されるかを確認してください。雇用主のマッチングは、退職後の貯蓄を大幅に増やすことができるため、詳細を把握し、最大限に活用するようにしてください。
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