現在の退職統計によると、平均退職年齢は約62歳です。 62歳から社会保障給付を請求できるため、この年齢は理にかなっています。これは、多くの人が退職の計画を開始するときに設定する一般的な年齢目標になる傾向があります。
しかし、新世代の専門家はこの規範に反対しています。 「経済的自立を早期に退職する」を意味するFIRE運動は、従来の退職年齢よりもはるかに早く労働力を置き去りにすることを求めています。結局のところ、巣の卵のために十分なお金と投資がある場合、40代または50代ではできないと誰が言いますか？
しかし、他の動きと同じように、あなたは物事を極端にすることができます。バリスタファイア、またはバリスタFIを使用すると、実際には、退職時の勤勉な貯蓄とパートタイムの仕事を通じて、20代と30代で引退することができます。
バリスタFIREは、パートタイムの仕事とサイドハッスルを使用して収入を補い、通常より早く引退できるようにするFIREムーブメントのサブカテゴリです。
通常、バリスタFIREは、健康保険給付のあるアルバイトをします。理想的な引退後の仕事は、通常、ストレスが少なく、まともな賃金を支払い、激しい肉体労働を必要としません。したがって、パートタイムの従業員に多くのメリットと福利厚生を提供するスターバックスのような会社でバリスタとして働くことは、バリスタFIREムーブメントのポスターチャイルドです。
もちろん、バリスタファイアを追求するためにバリスタとして働く必要はありません。補助的な収入で経済的自立への道を加速し、年間経費を低く抑えることで、平均よりもはるかに早く引退するという考えです。
数学は非常に簡単です。従来のFIREは、主に4％ルールに依存しています。このルールは、過去の市場パフォーマンスによりポートフォリオが少なくとも年間4％増加する可能性があるため、巣の卵の4％を引き出すことは安全な年間撤退率であると主張しています。このルールを念頭に置いて、1年にいくら費やすかがわかれば、経済的自立の数を計算できます。
たとえば、生活費が年間30,000ドルの場合、4％のルールで生活していると、750,000ドルの巣の卵が必要になります。これは、この金額で年間30,000ドルを引き出して生活費を賄うことができるためです。あなたが一年に費やすほど、あなたはより多くのお金を引退する必要があります。
さらに、より安全な側にいて、平均余命の延長やインフレなどの不測の事態に対処するために、一部のFIRE支持者はそれを安全に実行し、退職のために余分なお金を節約します。
バリスタFIREと通常のFIREの主な違いは、退職後の投資に加えて追加の収入があることです。これは、退職後の口座からの資金で年間費用のすべてを支払う必要がないため、退職するのにそれほど大きな巣の卵を必要としないことを意味します。
たとえば、バリスタタイプの仕事で年間15,000ドルを稼ぐことができる場合、退職の計算は劇的に変化します。突然、あなたの投資はあなたのパートタイムの仕事が残りをカバーするのであなたの$ 30,000の年間生活費の半分をカバーする必要があるだけです。これにより、巣の卵の必要量が750,000ドルから375,000ドルに減少します。
結局のところ、これはバリスタFIREが30代と40代で多くの人々を引退させることを意味し、より積極的なFIREスタイルの1つです。
Barista FIREを使用すると、従業員の時間を数十年短縮できる可能性があります。しかし、このライフスタイルはすべての人に適しているわけではなく、このような積極的な退職金制度を追求することには潜在的なリスクもあります。
Barista FIREの主な魅力は、企業の「ラットレース」から抜け出すための最速の方法の1つであるということです。さらに、このライフスタイルには、自分にとって重要なことを追求する時間が増えるため、いくつかの利点があります。
2018年のギャラップの調査によると、米国の労働者の34％だけが自分の仕事が魅力的であると報告しています。これはまた、数年で最も高い割合です。歴史的に、30％未満の人々が自分の仕事への関与の感覚を感じています。つまり、ほとんどの人は日常の仕事を嫌ったり、それに触発されていないと感じたりします。
Barista FIREを使用すると、通常の定年よりも早く、やりがいのない、またはストレスの多い仕事を辞めることができます。
CDCによると、健康的な老化には、年をとってもアクティブな状態を保つことが重要です。 35歳または40歳でバリスタファイアに到達したとき、潜在的な健康問題はあなたの心の最前線にないかもしれませんが、あなたがアクティブであり続けるという事実は長期的にはプラスです。
アルバイトをしていると、まだスケジュールがあり、定期的に運動をしたり、仕事中に地域の他の人と交流したりすることもできます。
一日中テレビを見ながらソファに座ると思って引退を恐れている場合、バリスタファイアはそのリスクを大幅に打ち消します。
アルバイトの収入をすべて使って生活費を賄う必要はありません。むしろ、数学を少し調整して、巣の卵にもっと依存し、給料に少しだけ依存して毎日の費用を賄うことができます。追加の現金で、あなたはあなたの退職貯蓄を投資して構築し続けることができます。
パートタイムで働き続けることは、一連の返品リスク、または引退の早い段階で巣の卵を破壊する市場の暴落のリスクに対する効果的なヘッジにもなり得ます。生活費の一部を賄うことができる新しい収入があるということは、必要に応じてリバウンドを待つために、より多くのお金を市場に残すことができることを意味します。
バリスタファイアの大きな利点の1つは、経済的な自由を通じて時間を稼ぐことです。
週に20時間しか働かず、長い通勤やその他の専門的な責任を排除した場合、それは毎日何時間もの余分な自由時間になります。今回は、収入をさらに多様化するために、より起業家精神にあふれた取り組みを試すことができます。
たとえば、趣味をビジネスに変えたり、ブロガーになるなどの新しい挑戦に挑戦したりできます。最終的に、Barista FIREを使用すると、1日の過ごし方や努力をより細かく制御できます。
30代で引退し、残りの日をビーチでのんびり過ごすのは夢のように聞こえるかもしれません。しかし、現実には、バリスタFIREにはまだ仕事が必要です。さらに、早期退職時に考慮すべき多くのトレードオフがあります。
有望な会社でFIRE計画を遂行するために職を離れると、キャリアの成長の見通しが一時停止します。さらに、数年間労働力を離れた場合、フルタイムの仕事に戻ることにした場合、以前の雇用主、または同じ業界の他の雇用主があなたを雇用するという保証はありません。
労働統計局の2016年のデータによると、平均して女性は35〜44歳で最も多くの収入を得ており、男性は55〜64歳で最も多くの収入を得ています。したがって、早期退職してBarista FIREを追求すると、諦める可能性があります。あなたのキャリアの中で最も高収入の年のいくつか。
もちろん、利点はあなたがより多くの自由を得るということです。ただし、それでも、早期に労働力を離れることの長所と短所、およびそれが純資産にどのように影響するかを比較検討する必要があります。
FIREのもう1つの現実は、経済的自立の数に部分的に連鎖していることです。言い換えれば、年間の生活費が35,000ドルであると計算した場合、普通預金口座にお金がなくなるリスクを冒さずに、この数値をはるかに超えることはできません。
つまり、もっと休暇を取り、新しい車を購入し、より高価な家に引っ越したくても、ライフスタイルのクリープに抵抗する必要があります。
停滞したキャリア開発はさておき、何年にもわたる半退職後にフルタイムの仕事に戻ることは、肉体的および精神的に困難な場合があります。さらに、人生の後半で深刻な健康問題を経験している場合、あなたが望む最後のことは、フルタイムで再就職することです。
最終的に、お金を使い果たして仕事に戻るリスクは、多くのFIRE支持者が、頼りになる現金のより大きなクッションを提供するために過剰に節約する理由です。
名前が示すように、コーヒーショップで働くことはモデルのバリスタFIREの仕事です。スターバックスのような会社で働いている場合は、通常、通常の時間帯を取得し、最低賃金以上を獲得し、健康保険、さらには生命保険や障害補償などの給付を享受します。
しかし、バリスタファイアのライフスタイルに合った仕事は他にもたくさんあります。あなたのスキルと職場環境の好みに応じて、さまざまな仕事が他の仕事よりも適しています。さらに、収入の可能性が高い仕事もあります。つまり、最低賃金の仕事に固執する場合よりも、週あたりの労働時間が少なくて済みます。
バリスタファイアの主な仕事は次のとおりです。
一部のバリスタFIRE支持者は、不動産への投資やブログの運営など、さまざまな受動的収入源の開発に焦点を当てて、退職後の収入を生み出しています。
肝心なのは、アルバイトの機会がたくさんあるということです。フリーランスの道を進んでいけば、自分の収入源を作ることもできます。
目標は、安定した給与、柔軟なスケジュール、そして可能な限り多くの利益を提供する仕事を見つけることです。
健康保険は、まだメディケアの資格を持っていない早期退職者にとって特に価値のある給付です。仕事で給付が得られない場合は、自営業者の健康保険の選択肢を調べたり、まだ働いている配偶者に保険をかけたり、Healthcare.govで連邦健康保険市場で保険を購入したりできます。
最後に、実際に楽しんでいる仕事を見つけることを忘れないでください。朝に目覚まし時計が鳴るのが嫌なら、バリスタファイアにはほとんど意味がないので、どのタイプのアルバイトが魅力的でやりがいのある週労働を提供するかを検討してください。
本質的に、FIREムーブメントは、早期に引退し、より多くの自由を獲得する方法です。しかし、バリスタFIREは、経済的自立と早期退職を達成するための1つの戦略にすぎません。また、投資をどれだけ迅速に構築するかによっては、20代と30代で半退職を達成できる可能性があるため、これはより極端なオプションの1つでもあります。
FIREのアイデアは気に入っているが、それほど極端ではないパスを追求したい場合は、Lean FIRE、Fat FIRE、またはCoastFIREを検討できます。
Lean FIREの目標は、経費を削減することにより、できるだけ早く経済的自立を達成することです。
倹約は当然のことですが、リーンFIREの支持者は、高価な地域ではなく、安価な国やより手頃な米国の都市に住むなど、他の節約方法を見つけることがよくあります。
リーンファイアには、家のハッキングやクレジットカードの特典の最大化、ルームメイトとの生活やAirbnbの予備の部屋の貸し出しなどのヒントを使って節約することもできます。
Fat FIREは、平均的な定年よりも早く経済的自立を目指しているが、ライフスタイルを制限したくない人々のための代替手段です。
Fat FIREのフォロワーは依然として質素である可能性がありますが、必ずしも家を縮小したり、旅行やその他の不必要な費用を回避したり、早期退職のために低い年間生活費に落ち着いたりするわけではありません。
これは通常、ファットファイアパスの人々がより長く働くことを意味するので、彼らの巣の卵はより贅沢な退職後のライフスタイルをサポートすることができます。
このFIREスタイルでは、追加の拠出を必要とせずに、投資が退職費用をカバーするのに十分に成長できるポイントまで個人の財政を確保する必要があります。
つまり、Coast FIREを使用すると、従来のIRAやRothIRAなどの税制上有利なさまざまなアカウントに積極的に投資できます。あなたのポートフォリオが評価するように、それはあなたがより多くのお金を稼ぐ必要なしにあなたが引退に惰性で進むことができるポイントに最終的に達することができます。
異なるFIREタイプの主な違いは、引退するのに必要な金額です。
Fat FIREは最も贅沢なタイプのFIREであり、現在のライフスタイルまたは退職後のより豪華なライフスタイルをサポートするために、全額出資の退職金口座が必要です。対照的に、他のタイプのFIREは、年間の生活費または補助的な収入源が少ないため、FatFIREよりも小さい巣の卵を必要とします。
たとえば、米国住宅都市開発省によると、米国の世帯収入の中央値は78,500ドルです。 Fat FIREを追求し、年間78,500ドルで生活する場合、4％のルールに従って1962万ドルの巣の卵が必要です。
それに比べて、リーンファイアで年間の生活費を40,000ドルに削減した場合、引退するのに必要なのは100万ドルの巣の卵だけです。そして、バリスタファイアまたはコーストファイアを追求し、パートタイムの仕事または受動的な収入で生活するための年間40,000ドルの費用の半分をカバーする場合、必要なのは500,000ドルの巣の卵だけです。 FatFIREプランの約4分の1です。
もちろん、ライフスタイルや目標に応じて、これらのFIREイデオロギーをブレンドすることもできます。
たとえば、リーンファイアを追求することはできますが、ルームメイトと一緒に暮らすことやすべての旅行計画をあきらめることは自分には向いていないと判断し、それに対応するために少し上向きに生活するための目標コストを調整します。同様に、大邸宅に移動せずに、より大きな巣の卵を作り、ファットファイアを追求するために、数年余分に労働力にとどまることに決めることができます。
収入やライフスタイルに関係なく、バリスタFIREで収入を補うことが、一般的に半退職を達成するための最速の方法です。
FIREはすべての人に適しているわけではなく、BaristaFIREは最も積極的な早期退職プランの1つです。引退の計画を立て始めており、バリスタファイアについて考えている場合は、いくつかの考慮事項に注意する必要があります。
BaristaFIREとLeanまたはFatFIREの違いの1つは、通常、それほど大きな投資ポートフォリオを必要としないため、BaristaFIREの運用を早期に開始することを決定できることです。
しかし、フルタイムの労働力をいつ辞めるかによって、人生は大きく変わる可能性があります。そして、人生が大きく変わると、年間の生活費が増加し、退職後の計算が遅れる可能性があります。
たとえば、家族を始めたいと思った場合、予算は子育ての費用と子供のための大学教育の可能性を考慮に入れる必要があります。高齢の両親がいる場合は、将来、彼らが経済的支援を必要とするかどうかを検討する必要があります。そして、アルバイトに飽きて、バリスタファイアの10年後に完全な引退を追求したい場合はどうなりますか？
肝心なのは、人生や消費習慣をどれだけうまく予測しても、物事は変化するということです。リーンファイアとファットファイアは、フォールバックする巣の卵が大きいため、変化からあなたを守るのに役立ちます。したがって、変化に適応することはバリスタファイアの一部です。
全米科学アカデミー紀要の2018年の調査によると、寿命は世代間で伸び続けており、その傾向は鈍化していません。
テクノロジー、ヘルスケア、教育、およびその他のさまざまな社会経済的要因の進歩がすべて役割を果たしています。しかし、平均年齢62歳までに引退した場合、引退年数はますます人生のより長い部分を占めるようになります。FIREを通じて早期に引退した場合、引退はさらに長くなります。
最終的に、より長い引退期間は、あなた自身とあなたの潜在的な医療費を支えるためにあなたが安全な財政を持っている必要があることを意味します。そして、バリスタファイアのある時点で、あなたはおそらくあなたの引退後の仕事を捨てて完全に引退したいと思うでしょう。
FI番号を計算し、どのくらいの期間働く予定かを計画するときは、注意を怠り、セキュリティを強化するために巣の卵に余分なお金を詰めることを検討してください。
ファイナンシャルアドバイザーのウィリアムベンゲンが1991年に4％のルールを考案したとき、ルールは30年間の安全な撤退率を予測していました。しかし、30代または40代でバリスタファイアを追求する場合、50年または60年の半退職生活を見ている可能性があります。 4％のルールは、60年の引退を念頭に置いて設計されたものではありません。
4％のルールの批評家はまた、特に今日の世界では、戦略が厳格すぎて引退計画を完全に信頼できないと主張しています。さらに、4％ルールの元のモデルで概説されているように、平均収益率と約50％の株式と50％の債券の投資戦略に依存することは、将来、株式市場の変化に応じて大きく異なるように見える可能性があります。
インフレは、特に何十年も引退する可能性がある場合、引退の節約に食い込む可能性があるため、巣の卵を可能な限り保護することが重要です。しかし、賃貸物件や貴金属などの商品など、インフレから保護するための投資を選択した場合、元の4％ルールの資産配分戦略からさらに逸脱します。
実際には、4％のルールは3％のルールよりも多いかもしれません。バリスタファイアを追求する場合は、ポートフォリオをより多くのお金で埋めるために、少なくとも1、2年余分に働くことを検討してください。
あなたの仕事を辞めることを決定することは大きな決断です。また、バリスタファイアが自分に適さないと判断した場合、数年以内に同じ収入レベルに戻るのは難しいかもしれません。
長期休暇またはサバティカルを取得することは、あなたが労働力を離れるときの生活がどのようなものかをテストする2つの方法です。同様に、副業を始める場合は、日常の仕事から少し休憩して、自分のビジネスが唯一の責任であるとしたらどうなるかを確認してください。
最終的には、自分自身と長期的な目標に正直である必要があります。バリスタファイアがより大きな幸福と健康への道であると信じているなら、すぐに飛び込んでください。しかし、確信が持てない場合は、ゆっくりと水をテストしてください。
FIREムーブメントは、伝統的なキャリアとそれに続く伝統的な引退を追求することよりも、時間と自由を重視する新世代の考え方を表しています。しかし、他の運動と同様に、FIREは信念の範囲であり、厳密な公式ではありません。
一日の終わりに、あなたはあなたを幸せにし、あなた自身とあなたの家族に提供できるようにすることをする必要があります。
さらに、FIREは考え方ですが、常に正しい解決策であるとは限りません。たとえば、日常の仕事が嫌いな場合、好きな仕事に就くと突然キャリアに新しい意味が生まれ、35歳で引退する必要がなくなったと感じるかもしれません。
しかし、引退を早急に進めたいのであれば、バリスタファイアに勝るものはありません。より健康的なワークライフバランスのためにアルバイトが必要な場合は、ジャンプしてください。財政、保険、ライフスタイルが変化に備えていることを確認してください。