この連邦保険の創設から数十年後、何百万人ものアメリカ人が社会保障障害保険（SSDI）の重要性と価値を認識していません。そして、そうする人々は、彼らの悲惨な財政状況がそれを要求するとき、障害者給付を申請するという考えにかなりの恥ずかしさを感じるかもしれません。 SSDIによって提供されるメリットは、何百万人もの障害のある労働者を助けてきましたが、長引く汚名や神話は、これらの否定的な意味合いによって引き起こされる恥や不快感のために、これらの人生を変えるメリットを適用することを何百万人も妨げている可能性があります。
しかし、SSDIが最初に障害のある元労働者を支援するために利用可能になってから65年で、私たちは寛容と障害のインクルージョンを推進する社会として長い道のりを歩んできました。私たちがどれだけ進んだかを認識して、いくつかの一般的な時代遅れの誤解を解き明かし、家族、友人、隣人が自信を持って申請プロセスを進めることができるようにしましょう。
SSDIが無料の支払いであるという信念は、この貴重なプログラムに関する最も永続的な誤った情報です。 SSDIは、FICA給与税の拠出の結果として、1億5600万人以上の労働者が利用できる保険給付です。したがって、この利益をカバーするための資金は労働者自身からのものであり、納税者に余分な負担をかけたり、「フリーローダー」になることを訴えたりすることはありません。
資金源を超えて、社会保障局（SSA）は、SSDIの恩恵を受けようとしているすべての個人に厳しい要件を義務付けています。個人が経験している症状は特定の重症度でなければならず、最も重要な部分は医療文書を提供することです。現在給付を受けている人の数（820万人、これらの給付を利用できる人のわずか5％）は、資格取得の難しさの証であり、このプログラムは「フリーローダー」を育成しておらず、実際、それを利用するすべての人が稼いでいます。
これは、最初の神話と密接に関連するもう1つの誤解ですが、真実から遠く離れることはできません。 SSDIは、個人が仕事に戻るための措置を講じるのに十分な医学的回復が必要な場合にのみ使用することを目的としています。 SSDIのメリットを享受している多くの個人は、できるだけ早く職場に復帰したいという希望を表明しています。復旧プロセスには1年以上かかるのが一般的であり、SSDIは、個人が経済的影響を恐れることなく必要な時間をとれるようにするサポートとして機能します。
同時に、現在SSDIの特典を受けているすべての個人は、個人を雇用ネットワーク（EN）に接続する無料サービスであるTicket to Work Program（TTW）を利用する資格があり、利用することが奨励されています。 ENの代表者は、面接の準備、履歴書の作成、および準備ができたら就職の障壁を克服することで個人を支援します。これらのリソースの割り当ては、SSDIが必ずしも永続的ではないという意図を示しており、これらのメリットを受け取って仕事に復帰する意欲は、SSDIが永続的なメリットであるという信念の誤りを物語っています。
SSDIを申請するかどうかを検討している労働者にとって、プログラムに伴うメリットの幅を理解することが重要です。 SSDIを申請する主な利点は金銭的ですが、扶養家族給付、メディケア補償、社会保障退職給付を保護する障害凍結など、申請には多くの追加の利点があります。
破産や差し押さえを回避するために収入が必要な場合でも、失業による健康保険が必要な場合でも、職場復帰の可能性がある場合でも、SSDIを申請することはそのサポートを確保するための第一歩です。
SSDIのメリットは、障害のある適格な個人を支援しますが、多くの場合、人々は助けを求める必要性について判断されたり恥ずかしい思いをしたりします。これらの神話は、SSDI申請プロセスに関して否定的な関係を生み出しましたが、それは何百万もの人々が毎日恩恵を受ける基本的な保険プログラムです。
今後は、これらのスティグマを鎮圧し、障害のある人が必要な支援を求めて安心できるようにするために、できる限りのことをする必要があります。