COVID-19のパンデミックが今年初めに米国を襲ったとき、その影響の全範囲と多くのアメリカ人が現在直面している経済的降下物を予測した人はほとんどいなかったでしょう。極端な市場の落ち込みと記録的な失業率により、短期的にも長期的にも、特に退職に関しては、多くの人が財政状況を再考しています。
多くの人が財政を調整し、不確実な将来を計画しようとしています。最近のAllianzLife Q2四半期市場認識調査によると、アメリカ人の半数以上（58％）が、COVID-19の経済的影響が退職後の貯蓄に悪影響を及ぼしていると述べ、45％が貯蓄を減らしたか停止したと述べています。パンデミックのために完全に引退するために。
これらの数字は厄介ですが、おそらく衝撃的ではありません。仕事を失った人々は、引退のためのお金をより緊急のニーズに振り向けることにもっと集中するかもしれないからです。しかし、人々はボラティリティが当面続くことを心配しており、65％が大不況が間近に迫っていることを心配しています。
それで、あなたの退職戦略がパンデミックによって狂わされた場合、どうすれば物事を軌道に戻し、将来のリスクから貯蓄を保護するのを助けることができますか？ここにいくつかのアイデアがあります：
最近解雇された場合、または一時解雇された場合でも、退職のための貯蓄を減らすか停止するかを決めるのは難しいかもしれません。一部の人にとっては確かに理解できますが、この削減が永続的にならないことが重要です。あなたがより良い財政基盤を感じているとき、あなたの退職戦略が忘れられないことを確実にするのを助けるために、そして可能であれば失われた地面を補うために、それらの貯蓄を元に戻す（または潜在的に以前よりも高くする）ことが重要です。
まだ働いている場合は、今すぐ退職貯蓄を増やすことを検討してください。結局のところ、パンデミックの前ほど多くのレストランやコンサートに行くことはないでしょうし、休暇を1、2回キャンセルしたことさえあるかもしれません。それらの資金をあなたの退職貯蓄、あるいは緊急資金に向けることを検討してください。市場が将来何をするかは誰にもわからないため、特に市場のボラティリティリスクに対する懸念が高いままであるため、現在できる最善のことの1つを準備することです。
引退の危機に瀕している場合でも、少し離れている場合でも、引退貯蓄をより適切に保護する方法を探しているのであれば、あなただけではありません。調査によると、10人に7人（72％）が、COVID-19のパンデミックの影響により、退職後の貯蓄をボラティリティから保護する方法を再考しているとのことです。
さらなる損失をそらすために市場から資金を引き出すことは良い考えのように思えるかもしれませんが、もう一度考えてみてください。これらの種類のひざまずく反応は、実際にあなたの損失を閉じ込めることができ、あなたの貯蓄を取り戻すための時間をほとんど与えません。市場は歴史的に常に回復していることを忘れないでください。したがって、近い将来に再び急落する場合は、特に引退を決定するときに時間があれば、落ち着いてコースを続けてください。
あるレベルの保護を提供するのに役立つ金融商品の調査を検討してください。潜在的な成長とある程度の保護のバランスを提供する金融商品にいくらかのお金を投入することが重要であることに同意する人の数は、第1四半期の27％から今四半期の調査では32％に急増しました。さらに、45％は、前四半期の38％から、退職後の貯蓄の一部を保護する金融商品の潜在的な利益を実際に放棄する用意があると答えています。
金融専門家と協力することで、現在のリスクエクスポージャーを判断でき、年金などの保護商品が特定の状況で機能するかどうかを判断できます。
退職後の貯蓄を一時停止しなければならなかった場合、新しい拠出金がないことによって残された貯蓄のギャップをどのように埋めることができるのか疑問に思われるかもしれません。失われた土地を埋め合わせる方法の1つは、貯蓄を増やすためにより多くの時間を確保するために、退職日を遅らせることです。
常に最も理想的な状況とは限りませんが、勤務年数を延長すると、退職後の貯蓄を増やすための時間が増えるだけでなく、社会保障の取得を遅らせることもできます。社会保障の支払いを待つ時間が長いほど（自分の利益のために70歳に達するまで、または配偶者の収入記録に基づいて利益を請求する場合は完全な定年まで）、毎月の小切手は大きくなりますになります。ですから、面白そうに聞こえないかもしれませんが、引退を開始するのを少し待つことには利点があります。
大多数の人々（57％）は、パンデミックが発生する前に、より良い財政計画を立てることを望んでいると述べています。この経済の不確実性の中で時間を取って財務戦略を一時停止し、再検討することで、過去数か月にわたって経験したような継続的な市場の変動や予期しないブラックスワンイベントなど、退職に対する将来のリスクを乗り切る準備を整えることができます。