中小企業の経営者として、あなたはあなたの会社のすべての仕事を引き受けなければなりません。あなたの責任は圧倒される可能性があります。タスクを完了するために、フリーランサーと協力してみることをお勧めします。
フリーランサーは専門的なスキルを持っています。一部のタスクをフリーランサーに委任すると、収益を生み出すタスクに取り組むことができます。たとえば、フリーランサーを雇って会社のウェブサイトを更新することができます。
従業員とは異なり、フリーランサーはプロジェクトごとに働きます。あなたは彼らが必要なときに仕事をするために彼らを雇い、彼らが仕事を終えると彼らは去ります。フリーランサーとの連携の柔軟性は、会社の成長に役立ちます。
フリーランサーと仕事をするとき、あなたはあなたがプロジェクトに使う金額を管理しています。フリーランサーと仕事をする前に、予算を把握してください。
彼らが仕事を始める前にあなたの予算についてフリーランサーに相談してください。プロジェクトの予算と支払い期日を概説した契約書に必ず署名してください。
必要に応じてフリーランサーを雇うので、従業員を雇うよりも諸経費が少なくて済みます。給与経費は諸経費です。フリーランサーの場合、福利厚生、雇用主の給与税、労働者災害補償の費用はかかりません。
通常、フリーランサーは1時間ごとではなく、プロジェクトごとに支払います。一貫した支援を必要としない企業にとって、フリーランサーは費用効果が高い可能性があります。
フリーランサーは独立した請負業者であり、従業員ではありません。フリーランサーの給与税を支払ったり、源泉徴収したりすることはありません。給与税には、社会保障税とメディケア税が含まれます。代わりに、フリーランサーは自営業税を支払います。
各フリーランサーにフォームW-9に記入してもらいます。請負業者に支払われた賃金を報告するときは、フォームW-9を使用してIRSフォーム1099に記入します。フォーム1099-MISCを使用して、IRSに支払った非従業員の賃金を報告します。また、フォーム199-MISCをフリーランサーに送信します。
フォームW-9をファイルに保管します。 IRSがあなたを監査した場合、フォームには、フリーランサーが独立した請負業者として働いていたことが示されます。
フリーランサーと協力するための法律を遵守し続けることが重要です。請負業者と従業員の労働者の分類は、税金に大きな違いをもたらす可能性があります。税金、失った賃金、罰金を返済しなければならない可能性があるため、従業員をフリーランサーとして誤分類したくない。
フリーランサーを見つけるにはいくつかの方法があります。検索できる場所は、フリーランスのWebサイトとネットワークの2つです。
多くのフリーランサーがインターネットにサービスを投稿しています。一部のWebサイトは、特定の業界に特化しています。たとえば、新しいマーケティングコピーが必要な場合は、フリーランスのライターをリストしたWebサイトを検索する必要があります。
また、利用可能なフリーランサーを知っているかどうかを同僚に尋ねることもできます。他の中小企業の経営者はフリーランサーと協力していて、あなたにフィードバックを与えることができるかもしれません。
フリーランサーと協力することはあなたのビジネスに多くの利益を提供することができます。フリーランサーを雇うことで時間とお金を節約できます。
しかし、フリーランサーと一緒に仕事をするとき、心に留めておくべきいくつかのことがあります。ここにあなたを助けるためのいくつかのヒントがあります：
フリーランサーとの協力に関するインフォグラフィックをご覧ください：
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