英国の生産性パズルは興味深い現象です。
しかし、最初に、それは何ですか？ 財政研究所によると ：「過去11年間で、生産性（労働時間あたりの生産量で測定）はわずか2.9％増加しました。
「これは、過去40年間の平均で15か月ごとに増加した量とほぼ同じです。」
ほとんどの場合、これは素晴らしいことではありませんが、ここでは間違いなく多くの要因が関係しています。
例：ギグエコノミー。消費習慣の変化;サービス経済;グローバリゼーション;有用な尺度としてのGDPの全体像。
リストはどんどん増えていきます。
しかし、私たちが知っていることは、この「生産性の問題の結果として、2019年4月の平均実質賃金は11年前よりも高くなかったということです。
決議トラストは、過去10年間が「ナポレオン戦争以来」、平時の利益成長率にとって最悪であったと述べています。非歴史家の場合は1803-1815です。
生産性のパズルは、会計ソフトウェア会社Xeroの英国MDであるGaryTurnerの注目を集めています。
先週の3,000人以上のXeroユーザー、会計士、簿記係を対象としたXerocon会議で、Garyは次のように述べています。 。
「2008年の墜落以来、英国の生産性は停滞しており、同時代のフランス、ドイツ、米国に遅れをとっています。
「英国の生産性の問題は、単純に解決される問題ではないため、生産性パズルと呼ばれるようになりました。
「これを行うには、スキル、資本へのアクセス、社会的責任、自動化、テクノロジーをビジネス管理とともに組み合わせる必要があります。
「しかし、驚くべきことに、洞察は、より少ないことで、英国の労働力がより多くを達成できることを示しています。」今、私はの音が好きです！
ゲイリー氏は続けます。「テクノロジーと自動化により単調なデータ入力を処理できるため、従業員は自分が働いているビジネスを推進するための時間と頭脳の力を高めることができます。
「生産性指標を設定することは、中小企業にとって不可欠な構成要素と見なす必要があります。一度設定すると、唯一の方法が確立され、企業は生産性を向上させる方法に目を向けることができます。
「ビジネスオーナーは、ソフトウェアを使用して反復的で時間のかかるタスクを自動化できることや、受信トレイに蓄積された大量のメールを一定の時間内に処理する方がよいことにすぐに気付くかもしれません。最終的には成果は低下しますが、成果は向上します。
「労働時間の短縮は、従業員の生産性の向上にもつながります。一部の企業はすでに週4日の労働を実施しており、従業員の病欠を半減させると同時に、スタッフの仕事と生活のバランスを大幅に改善していると主張しています。
「これは、手頃な価格のテクノロジー（効率性に役立つテクノロジー）の普及であり、ビジネスオーナーが成長の次の段階について考える機会を与えています。」
すぐにこのトピックに戻ると思います…