著者、講演者、ビジネスコーチであるヘザータウンセンドは、シニアフィーの稼ぎ手からパートナーへの移行に必要なことの専門家であり、経理インサイトのニュース編集者であるイアンモスに彼女の人生、キャリア、野心について話します。
私は2004年にBDOで働き始め、プラクティス内の個々のビジネスユニットが従業員を通じて成長するのを支援するための簡単な説明をしました。それ以来、私は弓にいくつかの弦を追加しましたが、常に会計士が有益な慣行を成長させるのを助けてきました。
それは、会計慣行の所有者が、より少ないストレスでより少ない時間で働きながら、収益性が高く持続可能な100万ポンドの慣行を成長させるのを支援することです。興味深いことに、メンバーの20％は、売上高が100万ポンドを超える企業の出身ですが、成長を効果的に刺激するには、企業の収益性を整理する必要があります。私を驚かせた他の何かは、彼らの会社の後継者計画であるメンバーの数です。つまり彼らはクラブを使用して、練習を管理し、導く方法についての知識を構築しています。
会計士は今ここでの管理に優れています。残念ながら、この種の行動は納税申告書を期限内に完了する可能性がありますが、それは先を見越して現在調整されていない慣行を不自由にすることになります。テクノロジーにより、会計士は、以前は数時間または数日かかっていたであろういくつかのコンプライアンスタスクを数分で実行できるようになりました。この変化と混乱のペースはなくなることはありません。生き残り、繁栄するために、会計士は、アドバイザリーサービスの強固な基盤として機能するリアルタイムの会計サービスを作成できるようにするために、今すぐ意思決定を行う必要があります。
人々がクラブに参加する理由はたくさんありますが、次のようにほんの一握りです。
あまり。それが今の現実です。
個人的には、 Accountants Millionaires’Club を拡大することです。 。英国では、クラブを立ち上げるための需要がオランダ、オーストラリア、ニュージーランドから寄せられており、有望なスタートを切っています。このセクターは、会計士がビジネスを成長させるのに役立つ最新情報の信頼できる情報源を求めています。
業界では、10年前は正しかったが、今では非常に時代遅れのアドバイスを逆流させる「いわゆる」専門家がまだ多すぎます。
伝統的に、英国の会計事務所の所有者の目に見える顔は、主に青白い、男性であり、今ではますます古くなっています。業界にはダイバーシティとインクルージョンの問題があると思います。より多様な役割モデルが必要です。これは、より知名度の高い女性だけでなく、非白人も意味します。私が大小の企業と仕事をしたり、研究所のイベントで話をしたりするときはいつでも、聴衆には常に本当に多様なミックスがあります。そして、私は本当に多様性を意味します。しかし、会計士のための会議プラットフォームを見ると、同じ白人からの逸脱はあまりなく、男性の顔は同じ古い同じ古いものを速歩しています。
Accountants Millionaires’Clubを通じて、私は、一部の人々にとって、不可能を可能にする方法に光を当てたいと思います。これは、会計士に、将来に備えた収益性の高い持続可能な慣行を成長させる簡単な方法を示すことを意味します。それがもたらすものは何でも！
ケントのウィールド。私はアウトドアで田舎暮らしの人です。
会計士の資格を持たないことに決めましたが、GCSEで数学の賞を受賞しました。Aレベルでの二重数学については、オックスフォード大学で工学を学びました。
好きな映画があるかわかりません。しかし、私はカサブランカの大ファンです および厳密にボールルーム 。
私が書いた5冊の本のどれも選ぶことがおそらく許されていないので、私はネヴィルシュートのアリスのような町を読みました。 何度も何度も
クラシックからポップ、ジャズまで、あらゆるスペクトルを聴いてうれしいです。それがまともな曲を持っている限り。
雲ひとつない日にオフロードサイクルに乗った後、素敵なパブランチ、そして素敵なリラックスできるマッサージをお楽しみください。
活発で海岸沿いにあり、暖かいもの。
いいえ。
あまり。しかし、私の夫はエバートンのファンです。私はラグビーファンで、サラセン人のプレーを見に行くのを楽しんでいます。
いいえ、そのような人ではありません。
HeatherはAccountex2018に参加し、5月23日の午後2時に、話題の円卓会議「後継者育成–出口で会社の価値を最大化しながら後継者を育成する」を主催し、パネルに参加します。討論、「未来は今です：助言におけるリアルタイムの役割」5月24日午後3時。