ウェールズは金融サービスの新たな力です。英国の世界をリードする金融セクターを支える主要なビジネスとサービスをますますホストしています。
交通機関の接続が改善され続けるということは、カーディフ地域がロンドンよりも手頃な場所を探している投資家にとって自然なハブになったことを意味します。
この傾向は、革新的なフィンテックの新興企業だけでなく、アドミラル、プリンシパル、デロイト、ロイズバンキンググループなどの確立された世帯名の本拠地としてのウェールズの評判を高めるでしょう。
ウェールズの金融セクターは、2016年に英国経済に20億ポンド以上貢献しました。
ウェールズ政府によると、カーディフの金融および専門サービス部門は、2014年の時点で46,700人を雇用しており、これは市の総雇用のほぼ4分の1であり、2011年から4,000人増加しています。
2015年、英国政府はサウスウェールズを優れた金融センターに指定しました。
近年、会計と財務のスキル不足が広く報告されており、ウェールズだけでなく英国全体でも適切な資格を持つ専門家が明確に求められています。
監査とリスクは、サイバー攻撃のリスクを軽減しようとしている企業のために需要が高まっている特定の分野です。
2015年に教育省（DFE）が実施した最新の雇用者スキル調査では、金融業界で海外からの採用に向かう傾向が浮き彫りになりました。その他の理由としては、金融危機後の業界に対する否定的な認識の継続や、大学院プログラムの削減に関する経済的影響のノックオンなどがあります。
しかし、金融セクター内での会計スキルに対する雇用主の需要は依然として強く、着実に高まっています。
需要は、全面的に役割を選択でき、次のステップを選択して選択できる代替オファーを迅速に受け取る可能性が高い熟練した応募者です。
幅広い将来の会計候補者に、金融業界をキャリアと見なすように促すにはどうすればよいでしょうか。 Acorn Recruitmentは、才能を引き付けるための適切な雇用パッケージを開発することが重要であると述べています。 Acorn Worksの多くの雇用主は、日々の役割とともにトレーニングを提供し、AAT資格または公認ステータスにつながります。
これは間違いなく、この成長期を通じてウェールズの金融セクターを運ぶために必要なスキルを開発し、それが強力であり続けることを保証するために非常に必要な要件です。