CARES法が中小企業の税金、資本、失業などにどのように役立つか

2020年3月27日に、2兆ドルの刺激策が法制化され、財政的救済を提供し、経済の安定を支援しました。これには、中小企業向けの3,500億ドルの従業員維持基金が含まれています。コロナウイルス支援・救済・経済的安全保障法(CARES法)は、従業員が500人未満の中小企業が、この危機の際に従業員の給与を維持できるよう支援することを目的としています。

ボストンチェアマッサージのオーナーであるクリスジュリアーニは、次のように述べています。 「私たちは跳ね返ると確信していますが、いつ、どのくらいの速さで回復するかは不確かです。現在の焦点は、私たちの組織を浮き上がらせ、マッサージ療法士のチームを支援するためのリソースを見つけようとすることです。」

CARES法が、中小企業と従業員にどのように役立つ可能性があるかを次に示します。

税務支援

連邦税の申告と支払いの期限はすでに2020年7月15日まで延長されています。その措置に加えて、CARES法は、閉鎖を命じられた企業を含む企業に、50%の払い戻し可能な給与税控除を与えています。危機を乗り越えて労働者を雇用し続ける。

資本へのアクセス

中小企業庁は、特定の要件が満たされた場合に許される可能性のあるローンを企業に提供する給与保護プログラムを監督します。企業の適格な融資額である最大1,000万ドルは、2020年1月1日から2月29日までの間に従業員に支払った金額に基づきます。融資の利率は最大4%です。資金が給与費用、住宅ローン、家賃、公共料金などの承認された目的に使用され、企業が2020年6月30日までフルタイムの労働力を維持している場合、ローンは許可されます。

失業手当

この法律により、自営業者、独立請負業者、ギグエコノミー労働者など、失業手当の対象となる労働者が通常よりはるかに多くなります。失業中、部分的に失業中、またはコロナウイルス関連のさまざまな理由で働くことができない人は、給付を受ける可能性が高くなります。この計画では、適格な労働者は、州の福利厚生に加えて、2020年7月31日まで週に600ドルの追加給付を受けることになります。

退職基金の使用

この法律は、コロナウイルス関連の目的で、401(k)などの雇用主が後援する退職金制度または個人年金口座(IRA)からの、2020年1月1日まで遡って10万ドルまでの分配に対する10%の早期撤退ペナルティを免除します。 。引き出しには引き続き課税されますが、税金は3年間に分散されます。または、3年間の期間を使用して、年間拠出限度額にカウントせずに返済することができます。さらに、401(k)ローンの上限が50,000ドルから100,000ドルに引き上げられました。

これは、米国史上最大の緊急援助パッケージであり、経済の安定化がわが国の中小企業コミュニティの維持からどのように始まるかを示しています。

「当時、多くの政府融資商品が出てきています」とジュリアーニは言いました。 「プログラムを監視し、特定のビジネスに最も役立つかどうかについて最善の決定を下すことが重要です。それが私が現在取り組んでいることです。」

詳細については、SBAのウェブサイトにアクセスしてください。

パートナーのMassMutualに、「CARES法の入門書とそれが中小企業にどのように役立つか」のブログを再公開する許可を与えてくれてありがとう。


仕事
  1. 会計
  2. 事業戦略
  3. 仕事
  4. 顧客関係管理
  5. ファイナンス
  6. 在庫管理
  7. 個人融資
  8. 投資
  9. コーポレートファイナンス
  10. バジェット
  11. 貯蓄
  12. 保険
  13. 借金
  14. 引退