フルタイムの仕事を続けながら、新しいビジネスを始めようとしていますか？このルートは可能であるだけでなく、いくつかの利点を提供することができます。 「フルタイムで働きながらビジネスを始めるための16のステップ」eBookを開発し、スタートアップを成功させ、フルタイムのキャリアを管理するためのタスクをレイアウトしました。

ステップ6では、現在の雇用主の良い面にとどまる方法を学び、ルールを理解します。

あなたの雇用条件は何ですか？

仕事を始めたときに従業員契約または契約に署名しましたか？今こそ、それを綿密に検討する時です。従業員のハンドブックがある場合は、それも調べてください。ドキュメントで次の詳細を探してください：

• 競合するビジネスを開始することは許可されていますか？
• 現在の雇用主のクライアントを勧誘できますか？
• 会社の時間中、会社のリソースを使用して、または会社で働いている間に開発された場合、ビジネスまたは製品の所有権を主張できますか？

これらの雇用条件のいずれかに違反すると、現在の仕事とスタートアップの両方が危険にさらされる可能性があります。身を守るために弁護士に相談することをお勧めします。

上司や同僚に教えてください。

ほとんどの場合、計画を自分自身に留めておくことをお勧めします。あなたは上司と仲良くしているかもしれませんが、上司は次のことをするかもしれません：

• すぐに終了すると仮定します
• あなたはあまり熱心ではないと思います
• 自分のビジネスがあるので、自分は消耗品だと感じてください

自分のスタートアップについて同僚に話すほうが安全だと感じるかもしれませんが、これも厄介な状況になる可能性があります。あなたは言葉があなたの上司に伝わるかどうかを決して知りません。同僚に製品の購入やクライアントの紹介を依頼しないでください。

その他のベストプラクティス

フルタイムで働きながらビジネスを立ち上げるには、現在の雇用主に対する勤勉さ、コミットメント、そして敬意が必要です。次のヒントを覚えておいてください：

• スタートアップを開発するために雇用主の時間や場所を使用しないでください。
• 時間外であっても、デスクで仕事をしないでください
• コンピューター、タブレット、スマートフォンなど、雇用主が提供するテクノロジーを使用しないでください。これには、雇用主のネットワークまたは電子メールアカウントが含まれます。雇用主はこれらのデバイスやメールに合法的にアクセスできます。
• 職場にいる場合は、個人のスマートフォンを使用してスタートアップに関連するメールに返信しないでください。あなたはまだ会社の時間にいます。

いつ、どのようにスタートアップに取り組むべきですか？

あなたの現在の仕事とあなたのビジネスを保護するために、あなた自身の時間とあなた自身のスペースであなたのスタートアップに取り組んでください。このように、誰もあなたが別のビジネスに取り組んでいるのを見たり聞いたりすることはありません。両方の世界を分離したい。

昼休みに仕事をしたい場合は、オフィスから離れた場所、おそらくコーヒーショップで自分のラップトップを使用してください。

あなたはまだ既存の仕事のチームプレーヤーであり、上司や同僚との強い評判とつながりを維持したいと考えていることを忘れないでください。彼らはあなたが去るときにあなたに紹介や参照を与えるかもしれません。たぶん彼らも顧客になるでしょう！

「フルタイムで仕事をしながらビジネスを始めるための16のステップ」eBookでスタートアップを作成するための残りのステップを読んでください。起業家になるのは大変なことのように思えるかもしれませんが、あなたの後ろにはチームがあります。SCOREで無料のビジネスメンターを見つけてください。このエキサイティングな旅で頑張ってください！