主に中西部の州に拠点を置く24時間営業の小売スーパーセンターであるMeijerは、適格な従業員に退職金を提供しています。適切な年齢に達し、必要なサービス時間数を獲得した後、従業員は退職金を受け取るために申請することができます。現在の従業員はリモートまたは職場のコンピューターを介してMyInfoポータルにアクセスし、オンラインでメリットを表示および管理していますが、Meijerは退職後の問い合わせや活動のためにさまざまなリソースを提供しています。
Meijerの従業員は、55歳で10年間の継続雇用後、または65歳で5年間の継続雇用後、退職および年金の支払いを受ける資格があります。継続雇用とは、資格期間中にサービスが中断されないことを意味します。従業員と退職者は、退職問題用に指定された会社のオンラインポータルを使用するか、コールセンターに連絡することができます。
従業員と退職者は、Meijer Rewards Webサイトにログインして、退職を申請し、退職給付を管理します。このサイトでは、社会保障番号の下4桁と生年月日を入力して身元を確認し、ユーザー名とパスワードを作成して、新しいユーザーとして登録する必要があります。 Meijer Rewardsサイトにログインした後、ナレッジセンターのRetirementPlanningの下にある会社のRetirementGuideを表示します。引退を申請するための詳細な最新の手順については、ガイドを使用してください。
また、マイヤーリワードサービスセンター（866-681-6116）に電話して、担当者に相談することもできます。サービスセンターの担当者は、引退の申請に関する質問に答え、会社の引退計画を説明し、発信者がMeijerRewardsサイトにアクセスして使用するのを支援します。担当者は、MeijerRewardsのユーザー名とパスワードを尋ねます。サービスセンターの営業時間は、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後6時30分まで、東部標準時です。
Meijerの従業員は、給与控除を通じて拠出することにより、年金制度とは別の会社の401（k）退職貯蓄制度に参加することを選択することもできます。 Meijer Rewards Service Centerに電話して、資金がMeijerのプランに残っているかどうかを401（k）アカウントについて尋ねてください。担当者は、退職後の退職基金の使用オプションと、マイヤープランから資金を削除するプロセスについて説明できます。 Meijer 401（k）プランから資金が削除されたら、退職基金の管理について支援が必要な場合は、パーソナルファイナンスセンター（866-437-3375）に電話してください。