連邦賃金保証法は、賃金保証の目的で、可処分所得は、連邦、州、および地方の法律で要求される控除額を給与から差し引いた後に残った金額であると述べています。債権者があなたの収入から合法的に与えることができる金額はあなたの可処分所得のパーセンテージです。可処分所得はあなたの正味賃金と同じではないことに注意してください。健康保険や会社の退職金制度への拠出などの自発的な控除は、可処分所得の一部と見なされます。
可処分所得を計算するには、最初に収益と見なされるものを理解する必要があります。連邦賃金保証法は、収入をあなたが働くことによって得た賃金の額として定義しています。給与概要では、これは総収入として反映されます。収入には、時給や給与以上のものが含まれる場合があります。また、支払い期間中に獲得したボーナスやコミッションも反映されます。年金または退職金プログラムから受け取るお金も、連邦賃金保証法の下で収入と見なされます。
あなたの雇用主はあなたの収入から特定の税金を差し引くことを法律で義務付けられています。これらの控除には、連邦所得税、医療税、社会保障税、および該当する場合は州所得税または地方税が含まれます。 43州の居住者は、州の所得税を支払うことが法律で義務付けられており、所得から控除する必要があります。アラスカ、フロリダ、ネバダ、テキサス、サウスダコタ、ワシントン、ワイオミングの7つの州には所得税がありません。テネシー州とニューハンプシャー州は配当と利子収入を課税しますが、賃金と年金収入は課税しません。一部の地域社会の法律には、所得に対する強制税が含まれています。市や町に確認するか、会社の人事部に、地方の源泉徴収が適用される場合はそれを確認してください。
可処分所得とは、連邦、州、地方の強制控除後に残った所得の額を指します。可処分所得は、必ずしも持ち帰りの支払いと同じではありません。給与からの控除には、健康保険、退職金制度の拠出金、医療貯蓄口座などの追加項目が含まれる場合があります。これらの控除は任意であり、必須ではありません。 可処分所得を計算するには、総所得から連邦税、メディケア税、社会保障税を差し引きます。該当する州税と地方税を差し引きます。結果として得られる金額が可処分所得です。
連邦賃金付け合わせ法は、債権者があなたの可処分所得から付け合わせることができる金額を制限しています。多くの場合、最大額は可処分所得の25パーセントです。所得が非常に高い人には、連邦最低賃金の30倍または25パーセントのいずれか少ない方を超える可処分所得が支給される場合があります。裁判所命令の養育費、破産債務、および連邦および州の税債務は、可処分所得の最大65パーセントの保証の対象となります。