あなたに対して賃金の飾りがあるとき、あなたの雇用主は借金が満たされるまであなたの給料からの収入を差し控える必要があります。金額は異なります。たとえば、クレジットカード会社などの債権者があなたに対して判決を下した場合、彼らはあなたの賃金の約25パーセントを飾ることができます。ただし、税金、養育費、学生ローン、扶養手当などの債務については、約50パーセントを源泉徴収することができます。ただし、賃金の飾り付けは収入によって異なります。
賃金の飾りの量は個人を過度の賃金の飾りから保護しますが、貧困ライン以下の人々は追加の保護を持っています。米国労働省は、賃金の付与後、現在の連邦最低賃金の30倍を残しておく必要があることを要求しています。公表日現在、1時間あたり7.25ドルのままで、2009年に設定された数値です。これは、一般に可処分所得と呼ばれる十分なお金がない場合、飾りが適用されない可能性があることを意味します。可処分所得または所得は、社会保障、地方税、州税、連邦税、州の従業員の退職制度など、必要な控除の後に残っている金額です。現在、子供やその他の扶養家族のサポートの50％以上を支払っている場合も、免除の対象となる可能性があります。
賃金の飾り付けに十分な可処分所得があるとしましょう。ただし、毎月の請求書をすべて支払った後は、生活するのに十分なお金がありません。次に、飾りを与えた地方裁判所に行って、飾りに抗議することができます。賃金の飾り付けに抗議する申立てを提出した後、裁判官の前で公聴会が開かれます。聴聞会では、家賃、毎月の処方箋、光熱費などの請求書を証拠として裁判官に提出します。また、あなたは飾りがあなた自身を支えることを妨げていると主張するでしょう。裁判官があなたの申立を認めた場合、賃金の飾り付けは停止します。これは、通常は可処分所得の計算に考慮されない費用を追加した人に必要なクッションを提供します。
一般的に、福祉、社会保障、失業保険などの公的給付を受けている場合、債権者はあなたの賃金を飾ることができません。ただし、賃金の支給が扶養手当または養育費である場合は、公的給付を支給することができます。これは、あなたが貧困ラインにあるため、クレジットカード会社や債権回収機関などの債権者のための賃金保証を適用できないことを意味します。