就職活動中、あなたの履歴書は、多くの場合、群衆から目立ち、良い印象を与える必要がある最初の機会です。結局のところ、あなたの履歴書は、次の応募者よりも募集職種に適していると思われる教育と経験を強調しています。洗練された履歴書を作成したら、履歴書を求人応募に添付して、重要な採用決定を下す人々の前にそれを表示する方法を学ぶことが重要です。
履歴書を求人応募にアップロードする前に、それが確保したいポジションをターゲットにしていることを確認してください。言葉遣いを微調整し、応募するポジションごとに異なるスキルを強調することをお勧めします。ミネソタ州によると、履歴書に次の基本情報が含まれていることを確認することが重要です。
履歴書のフォーマットやその他の必要な情報に関する業界固有の提案を確認してください。履歴書が見た目が良く、整理されていて読みやすいことを確認してください。
一部の専門的なネットワーキングサイトでは、プロフィールを履歴書に変換して、将来の雇用主と簡単に共有することができます。たとえば、LinkedInは、ソーシャルプロファイルからすべての情報を取得し、それを基本的な履歴書にプラグインする履歴書ビルダー機能を提供します。応募する職務に基づいて、プロフィールページに変更を反映せずに、この履歴書に変更を加えることができます。
LinkedIn Resume Builderにアクセスするには、次の手順を使用します。
履歴書を完成させると、LinkedInに保存され、ウェブサイトから仕事に応募するときに共有できるようになります。この履歴書をダウンロードして、LinkedInプラットフォーム以外の仕事に応募することもできます。
一部のオンライン雇用主は、申請プロセス中に履歴書をアップロードすることを許可しています。通常、彼らはあなたにあなた自身とあなたの経験についての基本的な情報を完成させてから、あなたの履歴書、カバーレター、参照連絡先情報などの文書をアップロードするようにあなたに求めます。
履歴書をオンラインでアップロードする方法を学ぶことから始めます。 「アップロード」または「参照」ボタンを探します。アップロードするには、それをクリックして、コンピューターの適切な場所から履歴書を選択する必要があります。履歴書が適切な形式であることを確認してください。一部の雇用主は、DOCXのようなワードプロセッシング形式でのアップロードを許可していますが、他の雇用主は、PDFのアップロードを期待しています。 Small PDFのようなサイトは、必要に応じて、アップロードする前にファイルを変換するのに役立ちます。
オンラインアプリケーションでは、履歴書をアップロードして潜在的な雇用主と共有できるスペースがない場合があります。これは通常、申請プロセスの一環として履歴書を共有できないことを意味するものではありません。これらのウェブサイトのいくつかは、ほとんどの人の履歴書にあるのと同じ正確な情報を入力するためのスペースを提供します。この場合、履歴書で情報を選択し、それをコピーして求人応募に貼り付けることができます。
あなたが余分な距離を行きたいとき、あなたの潜在的な雇用者の手にあなたの履歴書を手に入れるもう一つの方法は彼らにそれを電子メールで送ることです。個人的な感触を加えたい場合は、管理アシスタントに電話して、履歴書を送ったことを知らせ、応募する機会に感謝することを検討してください。あいさつは短く、シンプルで、プロフェッショナルで、親切にしてください。