米国労働省と州の労働省はどちらも、雇用主が正確かつタイムリーに従業員に賃金を支払うことを義務付けています。雇用主は通常、現金、小切手、または直接預金で支払います。ライブの給与小切手で支払いを受け、それを銀行口座に預け入れても資金が利用できない場合、銀行手数料が発生する可能性があり、これは重大な不便になる可能性があります。雇用主の財政に疑問がある場合は、現金化を試みる前に、給与が有効かどうかを知ることが役立ちます。

ステップ1

小切手を調べて、それが描かれている銀行の名前を見つけます。銀行の電話番号を見つけます。

ステップ2

銀行の電話に出た人に、給料が良いことを確認したいことを伝えます。銀行や電話番号によっては、一連の自動プロンプトを実行する必要がある場合があります。これにより、カスタマーサービスにアクセスできます。または、すぐに生きている人を雇うこともできます。その場合は、給与の問題について適切な担当者に相談してください。

ステップ3

小切手の下部にある銀行の担当者に、口座番号、口座名義人の名前、および小切手の金額を伝えます。担当者は、アカウントに小切手をカバーするのに十分な資金があるかどうかを教えてくれますが、雇用主がそのアカウントに持っている資金の額を教えてくれません。

ヒント

あなたが銀行から受け取る情報は、今のところ良いだけかもしれません。たとえば、雇用主による引き出しが次の1分間に同じアカウントを通過した場合、変更される可能性があります。電話で無料で給与を確認する銀行もあれば、直接支店に行く必要がある銀行もあれば、確認手数料を支払うように要求する銀行もあります。給与小切手が返送され、雇用主に問題を解決できない場合は、州の労働省に苦情を申し立ててください。部門は、雇用主に未払いの賃金、および該当する場合は銀行手数料と損害賠償を支払うように命じることができます。

必要なもの

• 銀行の連絡先情報

• 雇用主の銀行口座番号

• アカウント所有者名

• 給与小切手金額