あなたが何年にもわたって捨ててきたすべてのお金とあなたが働いてきたすべての退職給付が訴訟の判決に対して脆弱である可能性があると考えるのは恐ろしいことです。残念なことに、すべてではありませんが、一部の退職金制度は訴訟で失われる可能性があります。
ERISAとして知られる連邦従業員退職所得保障法に該当するほとんどの退職計画は、あなたが訴えられた場合、判決債権者が到達することはできません。これらのプランには401（k）の特典が含まれています。自分の計画がERISA計画であるかどうかを判断する簡単な方法のひとつは、誰がそれを設定して維持しているかを特定することです。それがあなたの雇用主であるなら、それはおそらくERISA計画なので、安全です。これらの退職基金には、あなた以外の誰もが給付にアクセスすることを妨げる反疎外条項が含まれています。ただし、いくつかの問題があります。 ERISAアカウントは、プランまたはその管理者に損害を与えるアクションを実行した場合の訴訟に対して脆弱です。また、あなたが引退して集め始めた後、このお金は飾り付けの対象となる可能性があります。
IRAはERISA計画ではないため、誰かがあなたを訴えた場合、IRAは失われる可能性があります。彼らは反疎外の規定を持っていません。あなたがどれだけ失うことに立つかはあなたの州の法律に依存します。一部の管轄区域では、従来のIRAS、Roth、Simple IRAS、およびKeoghプランなど、これらの退職給付の部分的または完全な免除が提供されています。