夏は、晴れた日、アイスクリーム、プールサイドの日など、さまざまなことに最適です。しかし、高校生や大学生が就職する絶好の機会でもあります。有料の季節のギグで、あなたはいくらかの追加の現金を稼ぎ、いくつかの貴重な仕事の経験を得ることができます。着陸方法がわかりませんか？これらのヒントはその方法を示します。 10代の若者の応募は大歓迎です。
町中で夏の仕事に応募する前に、潜在的な雇用主に何をもたらすことができるかを実際に考えることをお勧めします。 「これは、自分の強み、スキル、興味、価値観を特定する必要があることを意味します」と、ユタ州立大学エクステンションの青少年プログラムを専門とする准教授であるケルシーロムニーは言います。仕事に何を持っていくことができるかを思い出させるために、これらのアイテムを書き留めたり、携帯電話に入れたりすることもできます。
次に検討したいのは、夏の仕事で最も欲しいものです。これは簡単です。今年の夏に就職する動機は何ですか？ 「たとえば、経験、最高の給料の仕事、または柔軟なスケジュールの仕事を探しているかもしれません」とロムニーは言います。
自分の強みと仕事に何を求めているかがわかれば、検索をより適切に定義でき、本当に必要なギグを見つける可能性が高くなります。
多くの仕事に応募するには、雇用主に渡すか、オンラインでアップロードできる履歴書が必要です。しかし、これまで仕事をしたことがない場合は、何を着るべきでしょうか。 「学業、趣味、ボランティア活動のために得たスキルと経験について考えてみてください」とロムニーは言います。
あなたが「仕事」として持っていたリーダーシップの役割を検討し、あなたが関与したことに対して報酬が支払われなかったとしても、それらを最初にリストアップしてください。学校のクラブ、スポーツ、受賞した賞、地域社会奉仕プロジェクトを含めてください。公立図書館でボランティアの給料をもらえなかったからといって、たとえば書店の店員としての仕事に転向できる貴重な経験ではなかったわけではありません。また、連絡先情報、学校、学年を忘れないでください。履歴書を整理する方法がわからない場合は、GoogleドキュメントとMicrosoftWordが役立つテンプレートを提供しています。応募する仕事で履歴書が必要ない場合でも、このプロセスを経ることで、自分のフォームで同様の情報を求める応募に記入する準備ができます。
提出が必要な仕事の最後の履歴書のヒント：応募する役割に合わせて履歴書を調整します。 「職務記述書でキーワードを探し、それらを使用して、応募するさまざまな職務ごとに履歴書を調整します」と、オールデジタル大学で最初の職務顧問であるGetSchooledのシニアプログラムマネージャーであるSeanMorrinは述べています。
夏の仕事に応募するときは、参考文献、またはあなたに代わって話すことができる人を提供する必要があります。特に、初めての仕事に応募し、履歴書が少し軽い場合はそうです。誰があなたを一番よく知っていますか？それは教師ですか、コーチですか、それとも宗教やコミュニティのリーダーですか？あなたがその非常に重要な最初の仕事に応募するとき、これらの人々の誰もがあなたのために声を上げることができます。 「誰かがあなたの労働倫理、責任、前向きな姿勢などについて話すことができるようにするために、誰かのために働いた必要はありません」とロムニーは言います。
したがって、最初の申請書を提出する前であっても、参照を並べるために連絡することを躊躇しないでください。雇用主が電話の照会を要求した場合に信頼できる家族以外の人を3人以上用意します。電話番号やメールアドレスなど、各参照の連絡先情報を取得し、仕事に応募するときや面接に持参してください。
ほとんどの場合、完璧な夏のギグはひざに落ちるだけではありません。ぴったり合うものを見つけるために狩りをする必要があります。オンラインで求人サイトやキャリアサイトを検索し、興味のある企業に立ち寄って求人情報を直接問い合わせ、家族や友人に助けを求めましょう。あなたはあなたが涼しい夏の仕事についてどこでリードを得ることができるかを決して知りません。 「仕事はあなたのところに来ません」と、仕事を探している10代の若者のオンラインメンバーコミュニティであるTeens4Hire.orgの創設者であるReneeWardは言います。 「外に出て探しなければなりません。」そして、しつこくなりなさい。履歴書の最初のバッチで仕事が得られない場合は、送信する2番目または3番目のバッチで問題が発生する可能性があります。
また、雇用主は人を雇うだけでなく自分の仕事をするのに忙しいので、彼らがあなたの履歴書に出くわして連絡を取るのに時間がかかるかもしれないことを覚えておいてください。しかし、それはあなたが彼らに手を差し伸べることができないという意味ではありません。電話またはメールで、アプリケーションのステータスについて質問してください。あなたはうまくいけば答えを得るでしょう、そして雇用主はあなたがフォローアップするのに十分な仕事に興味があることを知っているでしょう。
一部の業界は、他の業界よりも多くの夏の援助を採用しています。特にあなたの第一選択の努力が実を結ばない場合は、夏の就職活動を仕事のある場所に向けてください。 「特に、ホスピタリティ、レジャー、観光業界は、ほとんどのCOVID-19パンデミックのシャットダウンが解除され、この業界の企業は労働者を強く必要としているため、回復しています」とWard氏は言います。
興味があれば、この夏、ホテルやモーテル、レストラン、リゾート、遊園地、レクリエーションエリアでの仕事に応募することを検討してください。ボーナス：それらの多くは有益なヒントを提供します。
申請書を提出した直後に面接を受けることがありますので、その可能性に備えてください。 「場所によっては、申請書を受け取り、現場で記入し、すぐに面接する必要がある場合があります」とWard氏は言います。 」あなたがその申請を求めた瞬間から、あなたは考慮されています。ですから、これがあなたに起こったとしても、気を悪くしないでください。」
直接応募するときは、着飾って、良い従業員として自分をどのように表現したいかについて一緒に考えてください。別の面接のヒント：アイコンタクトをとる。 「これは、あなたが興味を持って自信を持っていることを示しています」とワードは言います。
面接の前に答えを練習してください。あなた自身とあなたが仕事で探しているものについて快適に話してください。 「少なくともこれらの2つの質問に答える準備をしてください。「なぜここで働きたいのですか？」と「なぜ私たちはあなたを雇うべきですか？」とワードは言います。また、逆境に直面したり、問題を処理するために批判的思考スキルを使用しなければならなかった状況について、いくつかの逸話を準備する必要があります。 「面接官に、あなた自身、教師、同僚/上司があなたをどのように説明しているか、あなたの問題解決能力、そしてあなたがどのように対立に対処しているかについて話すように求められるでしょう」とモリンは言います。 「確かな答えを用意してください。」
面接では、自分自身と自分の強みについて安心して話すことが重要です。しかし、それは潜在的な上司や潜在的な職場と会話する機会でもあるので、両方で何を探すかについても考える必要があります。「質問することを恐れないでください。あなたも彼らに面接しています！」 CareerBuilderのHRビジネスパートナーであるJenBenは言います。
求職者が間違って記入したり、つづりを間違えたりすることは、10代の求職者が犯すよくある間違いだとワード氏は言います。ですから、あなたがそれを記入する前に、時間をかけて求人応募を調べてください。単語の綴り方がわからない場合は、スマートフォンでその場で調べることができます。また、申請に関して混乱がある場合は、先に進む前に説明を求めてください。
仕事に不適切な服装をすることは、10代の若者が犯すもう1つの誤りです。襟付きのシャツと長いカーキ色、または（スパゲッティストラップではなく）キャップスリーブ付きの膝丈のドレスを着て、必要以上に控えめな服装をするのは間違いありません。破れた穴のあるジーンズや、見た目が悪いものは避けてください。 「清潔でしわのない服を着て到着するのが常に最善です」とワードは言います。
個人的なスケジュールについて雇用主に注意を促さないことは、別の間違いです。特に、いつ利用できないかがすでにわかっている日付がある場合はなおさらです。 「家族での休暇やスポーツの義務などについて、将来の雇用主に事前に連絡してください」とロムニーは言います。そしてもちろん、最終日がいつになる必要があるかを彼らに知らせてください。そうすれば、学校に戻るまでに少なくとも数日はかかるでしょう。
採用されたら、あなたの周りのすべてを吸収する準備をしてください。あなたは新しいです。ロープを学ぶには少し時間がかかります。 「10代の若者のために私たちが持っている最も重要な職場でのアドバイスは、進んで学び、指示に従うことです」とワードは言います。
その最初の仕事で目立つために、良い従業員になります。これには、時間どおりに行動すること、積極的に参加すること、方向性がわからないときに質問することが含まれます。 「これは仕事ですが、学習体験でもあります」とモリン氏は言います。 「好奇心を持ち、エンゲージメントを維持してください！」
夏の仕事に就くことで、フルタイムのキャリアに一歩近づくことができます。今の仕事は魅力的ではないと思われますが、それはあなたに重要な仕事のスキルと規律を教えています。あなたがあなたの将来のキャリアで必要とするすべてのもの。
「[良い夏の仕事]は、コミュニケーション、時間管理、組織化、チームワークなどの移転可能なスキルを構築する方法を教えてくれます」とベンは言います。