「2分マネーマネージャー」へようこそ。これは、読者や視聴者から寄せられたお金に関する質問に答える短い動画機能です。
今日の質問は保存についてです。具体的には、子供の教育のために貯蓄するのが良いのか、自分の退職のために貯蓄するのが良いのか。
次のビデオを見ると、いくつかの貴重な情報を得ることができます。または、必要に応じて、下にスクロールして完全なトランスクリプトを読み、私が言ったことを確認してください。
また、以下で独自の質問を送信する方法を学ぶことができます。
詳細については、「これらは国内で4つのベスト529プラン」および「子供を育てた後に快適に引退する2つの方法」を確認してください。このページの上部にある検索に移動し、「投資」または「引退」という単語を入力して、これらのトピックに関連するほぼすべての情報を見つけることもできます。
また、追加のお金を稼ぐためのヒントから最高の財務アドバイスを見つけるためのヒントまで、何か必要な場合は、必ずソリューションセンターにアクセスしてください。 。
あなた自身の質問がありますか?トランスクリプトを過ぎて下にスクロールします。
こんにちは、そしてあなたの「2分マネーマネージャー」へようこそ。私はあなたのホストであるステイシージョンソンです。この回答はMoneyTalks Newsによって提供され、1991年以来最高の個人金融ニュースとアドバイスを提供しています。
今日の質問はアレックスから来ています:
「ステイシー、私たちは子供たち(1人が11人、他の13人)が大学に通えなくなることを非常に心配していますが、退職に向けて十分なお金を捨てていないことも心配しています。 (私たちは両方とも40代半ばです。)明らかに、両方をやりたいのですが、一方が他方より重要ですか?」
T. Rowe Priceによる2018年の調査によると、親の74%が、子供の大学教育のための貯蓄は、自分の退職のための貯蓄よりも優先度が高いと述べています。
これは驚くべきことではありません。大学の費用は、それに資金を供給するために使用される巨額の借金とともに、何年もの間見出しを作っています。そしてもちろん、多くの親にとってひざまずく反応は、「私の子供の未来が最初に来る」というものです。
理解できますが、これは悪い論理です。理由は簡単です:
要するに、ここの背後にある論理は、コマーシャルを飛ばすときと同じです。最初に酸素マスクを着用し、次に子供を助けます。
明らかに、これは二者択一ではありません。大学と退職の両方のために貯蓄することは可能であり、望ましいことです。しかし、どちらが優先度が高いのか疑問に思っている場合は、答えがわかります。
社会保障はある程度の保証された退職後の収入を提供すると主張する人もいるかもしれませんが、大学の費用を提供するのに匹敵するものはありません。
私たちの多くが社会保障を受けることは事実ですが、充実した退職金を賄うのに十分ではない可能性があります。社会保障は、高齢者がドッグフードを食べないようにするために開発されたものであり、豊かな引退を提供するためのものではありません。
完全定年での平均社会保障月額給付は現在$ 1,464です。期待される利益で快適に暮らせると確信している場合、または追加の年金が来ると確信している場合は、スーパーです。しかし、あなたがどこにどのように住んでいるかによっては、社会保障だけではそれを削減できない場合があります。
あなたの子供は学校での費用を部分的に賄うために働くことができますが、あなた 80年代の仕事を楽しみにしていますか?
困惑していることに気づいたら、ここに私のアドバイスがあります。
それがあなたの質問に答えることを願っています、アレックス!
受信トレイのメールと同じように、メールマガジンに「返信」を押すだけで質問できます。購読していない場合は、ここをクリックして今すぐ修正してください。無料で、数秒しかかからず、毎日貴重な情報を入手できます!
私が答える可能性が最も高い質問は、メンバーからの質問です。 。 ここで1つになる方法を学ぶことができます 。また、質問は他の読者の興味を引くはずです。言い換えれば、あなただけに当てはまる非常に具体的なアドバイスを求めないでください。そして、私があなたの質問に答えないなら、私を憎まないことを約束してください。最善を尽くしますが、答える時間よりも多くの質問があります。
私は1991年にMoneyTalks Newsを設立しました。私はCPAであり、株式、商品、オプションプリンシパル、投資信託、生命保険、証券監督者、不動産のライセンスも取得しています。
今日の質問に対してあなたが提供できる知恵の言葉はありますか?私たちのFacebookページであなたの知識と経験を共有してください。そして、この情報が役に立ったら、共有してください!