厄介な同僚に対処する方法

職場のぎこちなさは非常によく知られた現象であり、非常に人気のあるテレビシリーズ「TheOffice」は、その多くのモードでの企業の不器用さにほぼ完全に基づいています。非常に人気のあるコメディシリーズの米国版は最近非常に厄介な終わりを迎え、NBCで大成功を収めた8シーズンを締めくくりました。なぜそんなに人気があったのですか?レイン・ウィルソンとスティーブ・カレルの古典的な特徴以上に、「オフィス」を非常に人気のあるものにしたのは、気まずい同僚の親しみやすく、しばしば陽気な描写だったと思います。

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私たちの社会は皮肉の流行によって消費されています。非常に人気のあるニューヨークタイムズの論説記事は、私たちの文化における皮肉の蔓延と、皮肉を減らし、より誠実になるためにどのように前進できるかを調べました。皮肉と皮肉は、厄介さをそらすのに役立つ強力な防御メカニズムです。しかし、これらの偏向的な戦略はまた、皮肉なユーモアを利用しない人々がコミュニケーションすることをさらに困難にします。厄介な同僚との付き合いに問題がある場合は、あなたとあなたの同僚の両方の社会的負担を軽減するために実行できるいくつかの手順があります。

心を開いてください

より外向的である私たちにとって、社会的に厄介な眼鏡を通して見たときに世界がどのように見えなければならないかを想像するのは難しいです。しかし、多くの人が不安や内気に対処しているため、日常の職場生活は内部のストレス要因との絶え間ない戦いになっています。この記事を調べてみると、職場の文化で必要とされる数え切れないほどの日常の社会的交流に直面している恥ずかしがり屋であることがどのように感じられなければならないかを目の当たりにした個人的なアカウントを見つけました。

あなたが「ぎこちない」と感じる同僚に対処するときは、彼らの視点から物事を見るようにしてください。自分自身に不快感を与えることなく、彼らにとって物事を簡単にするためにあなたは何ができますか?おそらく、恥ずかしがり屋または静かな同僚は、1対1の設定で彼の殻からより簡単に出てくるかもしれません。彼に昼食またはコーヒーを飲ませて、ウォータークーラーの設定の外でコミュニケーションが容易でないかどうかを確認します。または、厄介な同僚が過大評価する傾向がある場合は、彼女の絶え間ないとりとめのないことが、彼女の生来の不安を隠すのに役立つ防衛機制である可能性があると考えてください。彼女が邪魔をした場合は、ゆっくりと介入して立ち上がることで双方向の会話を作成できるかどうかを確認します。または、1日の議題のタスクが滞っているため、チャットする時間がないことを彼女に知らせます。厄介な問題と戦うためにどのような手法を選んだとしても、同僚の社会的課題について心を開いて、積極的になりながら親切になるように最善を尽くしてください。

積極的に行動する

おしゃべりではない同僚との交流を恐れていますか?会話のスターターを用意して、スパークする前にコミュニケーションが途切れないようにしてください。フォーブスは、厄介なオフィスのやりとりで物事を進めるために、いくつかの興味深い会話のスターターをお勧めします。積極的に行動することで、厄介な同僚が自分の殻から抜け出すのを助けることができます。

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社会的困難における自分の役割を考えるのを忘れることがあります。あなた自身の行動が同僚の厄介さとしてあなたが感じるものを引き出すかもしれないとあなたは考えましたか?会話をするのに問題はないかもしれませんが、会話を「保留」しているのではないかと考えたことはありますか?外向的でない人は、空気の余地を決して残さないアルファ犬によって実行されている場合、おしゃべりに貢献するのに苦労するかもしれません。これはあなたでしょうか?

厄介な同僚に対処するときは、自分の行動が同僚とのやりとりにどのような影響を与える可能性があるかを必ず考慮してください。おそらく、少し時間を取って自分の行動を検討することで、厄介な状況の解決策を見つけることができます。

私たちの日常の仕事は、それだけでも十分にストレスがたまります。職場のぎこちなさの追加の緊張は本当にあなたのエネルギーと生産性を消耗させる可能性があります。職場の困惑に対処するときは、心を開いて積極的に行動し、厄介な状況に貢献する可能性があるかどうかを確認してください。何をするにしても、不快な状況があなたとあなたの仕事の間にある程度にまでエスカレートしないようにしてください。そうしないと、あなたの手にはるかに深刻な状況が発生します。物事の見通しを保つことを忘れないでください。職場の厄介さがあなたのキャリアに悪影響を与えることを避けられます。

写真提供者:Great Beyond


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