ワシントン州は、退職者が介護費を賄う際に直面する困難に対する解決策を見つけましたか？
2022年1月1日以降、州内のほとんどの従業員は、社会保障と同様の州全体の介護保険プログラムに資金を提供するために、義務的な給与税の支払いを開始します。 WA Cares Fundとして知られるこのプランは、2025年までに年間最大36,500ドルの介護給付金の支払いを開始します。これは、米国でこの種の最初のプランです。
米国全体でケアのコストが上昇するにつれて、ワシントンのプログラムは、州の高齢化する人々が在宅医療補助や生活支援などの特定のサービスに支払うのを支援するように設計されています。あなたがワシントンに住んでいるか他の場所に住んでいるかにかかわらず、ファイナンシャルアドバイザーはあなたがあなたの長期的なケアの必要性を計画するのを手伝うことができます。
WA Cares Fundは、2019 Long Term Care TrustActを通じて作成されました。 2025年までに、適格な受益者は、適格な介護費のために毎年最大36,500ドル（インフレ調整済み）の徴収を開始します。このプログラムは、100ドルの収入ごとに最大0.58ドルの給与税によって完全に賄われます。たとえば、年間50,000ドルを稼ぐ労働者は、毎年290ドルをプログラムに支払います。すべての従業員がプログラムに貢献しますが、自営業者は信託にオプトインできます。
ただし、すべての労働者がプログラムに貢献する義務があるわけではありません。すでに民間の介護保険に加入している方、または11月1日までに加入している方は免税となります。ただし、免除は永続的です。つまり、オプトアウトした人は後でオプトインすることはできません。州は、労働者が免税を要求する資格があるという最初の週にプログラムをオプトアウトするための95,000の申請を受け取りました、とseattlepi.comは報告しました。
給付の対象となるには、給付を申請する時点で、少なくとも10年間（5年以上の休憩なしで）基金に拠出するか、過去6年間のうち3年間拠出する必要があります。
特典は、次のサービスの支払いに使用できます。
シアトルタイムズによると、この計画により、州のメディケイド費用が39億ドル節約されると見込まれています。ただし、批評家は、年間給付額は人の長期介護ニーズのごく一部しかカバーしないと指摘しています。他の人々は、プログラムに支払いをした後に州を去る人々がなぜ給付を受ける資格を失うのか疑問に思っています。上院議員の超党派グループは、民主党のジェイ・インスレー知事に、税金の徴収を停止するよう要請する手紙を送りました。
画期的なプログラムは、全国的に介護費が上昇している時期にもあります。介護保険、住宅ローン保険、年金を専門とする保険会社であるGenworthによると、在宅医療補助者の全国中央値は2020年に4.35％上昇して年間54,912ドルになりました。一方、支援付き生活施設の年間中央値は2020年に6％以上増加し、51,600ドルに達しました。
2020年のジェンワースの調査によると、労働力の不足と介護に対する需要の高まりが、これらの価格上昇を促進する要因の1つです。
ワシントンでは、65歳以上の居住者の割合が、2010年の12.3％から2019年には16.3％に増加したため、介護費はさらに高くなります。
ゲンワースによると、ワシントンでのさまざまな介護サービスの月額費用の中央値は次のとおりです。
そして、もしあなたが長期介護が最も弱い立場にある退職者だけのためであると思うなら、あなたは間違っているでしょう。ボストン大学の退職研究センターによると、退職者の約5人に1人は年齢を重ねるにつれてサポートを必要としませんが、約4分の1には「深刻なニーズ」があります。残りの退職者は「低から中程度」のニーズに直面します。
ワシントン州のWAケア基金は、長期ケアのための国内初の保険プログラムです。州で働く人々は、収入100ドルごとに0.58ドルの給与税を通じてプログラムに資金を提供します。その結果、年俸が$ 50,000の人は、プログラムに$ 290を支払うことになります。受益者は、在宅医療補助、生活支援、その他のニーズを含む資格のあるサービスの支払いに、年間最大36,500ドルを受け取ります。批評家は、この計画は高額であり、ほとんどの人々のニーズをカバーできず、州を離れる人々を制限しすぎると述べています。ただし、介護費は全国的に上昇し続けているため、需要は依然として高いままです。
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