テキサス州失業補償法は、テキサス州の失業手当の規則と規制を定めています。給付を受けるためには、自分の過失によらずに失業を経験している労働者は、過去の賃金、最後の退職日、仕事と検索の進捗状況の継続的な利用可能性の3つの分野で資格と要件を満たさなければなりません。労働者がこれらのいずれかを満たさない場合、失業保険の拒否が発生する可能性があります。
あなたが以前の雇用主の遅刻または欠勤の方針に違反し、解雇される前に違反とあなたの行動の結果について警告された場合、失業はあなたに拒否されるかもしれません。雇用主が文書を通じて、あなたがこれらの問題について職場の手続きに違反したことを証明できる限り、あなたは福利厚生の資格がありません。
雇用主があなたが彼、他の従業員または顧客に嫌がらせをしたことを文書を通じて証明できる場合、失業は拒否される可能性があります。また、あなたが名誉毀損またはその他の破壊的な行動に従事し、雇用主がそれを証明できる場合、あなたは失業保険を拒否される可能性があります。
意図的に職場の規則に違反したり、物的損害を与えたり、他人の安全を脅かしたりすると、失業手当が拒否される可能性があります。自分の能力を最大限に発揮して仕事を遂行することを拒否することも、拒否につながる可能性があります。場合によっては、法律に違反したり、刑事上の有罪判決を受けたりすると、資格に影響を与える可能性があります。繰り返しになりますが、雇用主はこれらの事件が発生したことを証明する必要があります。
ほとんどの場合、自発的に仕事を辞めた場合、解決できなかった仕事関連の医学的または個人的な理由に基づいて決定したという証拠を提出しない限り、失業の資格はありません。たとえば、あなたの医師が健康状態のために仕事をやめなければならないとあなたに言った場合、医師のメモはあなたが給付を受ける資格を得るのを助けることができます。安全でない環境で作業していたことを証明できれば、資格を得ることができます。配偶者の仕事のために別の地域に移動しなければならなかった場合、給付は減額されるかもしれませんが、支給される場合があります。または、ストーカー行為や虐待を受けていて、警察や医療報告書でそれを証明できる場合は、資格要件を満たしている可能性があります。
フルタイムの仕事を積極的に求めていない場合は、拒否される可能性があります。場合によっては、テキサス労働委員会はあなたにこの要件の免税を与えることができます。身体的に働けない場合、給付は支給されません。テキサス労働委員会の「WorkinTexas」求人検索サイトに登録して仕事を探すことに失敗した場合、福利厚生は提供されません。自分を仕事に利用できるようにして仕事を受け入れない場合、失業手当は拒否される可能性があります。
失業手当を申請したときに、過去12か月の最後の4四半期のうち2四半期の賃金の証明がない場合は、資格要件を満たしません。さらに、過去12か月の総賃金は、資格を得るには、週ごとの給付額の少なくとも37倍に等しくなければなりません。また、直近の以前の雇用請求以降、新しい週次給付額の少なくとも6倍を獲得している必要があります。