失業手当は、自分自身が失業していて、自分の過失によらず仕事がないことに気付いた人々にとって重要なセーフティネットを表しています。最初に失業手当の資格を得た後、個人は失業補償の資格を維持するために継続的な要件を満たし続ける必要があります。失業中の仕事の検索記録を保持することによって仕事を探すための継続的な努力を示すことは、そのような要件の1つです。
あなたを仕事に復帰させ、失業手当のロールから外すことを目的として、あなたの州の失業プログラムはしばしばあなたが特定の記録を維持することを要求するでしょう。就職活動の記録を保持することは、多くの場合、福利厚生の適格性を維持するための要件の一部です。各州は、仕事を見つけるために毎週何回試行しなければならないかに関する独自の基準を設定していますが、ほとんどの場合、失業補償の請求を提出する週の間に仕事に就けるようにする必要があります。
就職活動の記録には、就職活動に関する具体的な情報が含まれています。通常、仕事の検索レコードには、連絡日、名前、電話番号、連絡した人の住所、組織の名前、および組織への連絡方法が含まれます。州の要件によっては、履歴書の送付や求人がないことの通知など、次に実行する手順をリストする必要がある場合もあります。
州ごとに、失業中の仕事の検索記録を保持するためのさまざまな要件と提案があります。原則として、失業手当を申請し続ける限り、失業手当に関連するすべての書類を保管しておく必要があります。ウィスコンシンなどの一部の州では、仕事の検索記録を長期間保持する必要があります。ウィスコンシン州の失業受給者は、失業手当の最後の毎週の請求を超えて、少なくとも53週間は仕事の検索記録を保持する必要があります。
結局、失業中の仕事の検索記録をどのくらいの期間保持するかを州の失業機関に確認するのはあなたの責任です。州の機関から提供された小冊子を確認し、州が定めた推奨事項に従ってください。あなたの州の失業機関はいつでも仕事の検索ログのコピーを要求することができます。保留中の控訴または失業保険請求のレビューの場合は、控訴またはレビューが解決されるまで、仕事の検索記録を保持し続ける必要があります。