ご存知の方も多いと思いますが、2004 年 1 月 1 日以降に入社したすべての公務員は国民年金制度 (NPS) の対象となります。 NPS の名前には確かに「年金」という言葉が含まれていますが、実際には年金制度ではありません。NPS の対象となる場合は、それに応じて準備できるように、NPS があなたのために何をしてくれるのか、何がしてくれないのかを理解してください。
注: この記事は、(UPS に切り替える代わりに) NPS に留まることにした政府職員と、UPS が適用されない中央自治機関で働く職員を対象としています。
著者について: 政府職員である Freefincal 読者。
多くの政府職員は、たとえば 20 代など、かなり若い年齢で勤務します。これらの人々は、定期的な昇給とインフレに連動した親愛なる手当を考慮した政府の給与体系に従って収入を得ています。したがって、在職期間中は、年数が経つにつれて給与が予測可能に上昇し、さらに給与コミッションがその跳ね上がりに加わります。ただし、2004 年以前に入社した人とその後に入社した人の大きな違いは、退職後に初めて明らかになります。
Old Pension 制度 (2024 年以前の雇用者向け) は確定給付型の制度で、生存している限り政府がインフレに連動した年金を支払います。政府にはそのような年金を支払う余裕があったため、過去数十年はこれで問題ありませんでした。しかし、寿命が延びるにつれて、長期にわたって増加する年金を支払うことは持続不可能になります。さて、現在では年金制度でもある NPS が存在しますよね?
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残念なことに、NPS が運用されてから数十年が経ったにもかかわらず、政府職員、ジャーナリスト、投資家たちは皆、依然として政府が NPS に基づいて年金を提供しているという同じ主張をオウム返しにしています。従業員が UPS を選択しない限り、これは厳密には当てはまりません (ここでは説明しません)。 NPS は確定拠出制度であり、従業員と政府が口座に寄付し、その資金が株式や債券市場に投資されます。従業員は勤務期間中、この金額を蓄積します。 2000 年代半ばに入社した従業員、またはその後 2035 年以降に退職した従業員には次の手当が与えられます。
簡単に言えば、自分が貯めたお金を使って自分の年金を作らなければなりません。ここで、いくつかの疑問が思い浮かびます。
<オル>上記の質問に対する答えは今日では不明です。したがって、2035 年以降に退職する公務員の大部分が、外出先でこれらの質問に対する答えを見つけなければならないことになります。危険な苦境に陥ることになる。もし退職者が定期預金や貯蓄口座以外の知識を持たない場合、退職後の生活を維持するには多額の資産が必要となるだろうし、60歳を超えて初めて投資信託や株などの市場連動型商品に挑戦することも、望ましい状況とは言えない。さらに悪いことに、ハゲワシが蓄積された資本を使って莫大な利益を約束してこれらの人々を取り囲み、これが退職者に危険な結果をもたらす可能性があるのではないかと私は懸念している。
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M. パタビラマン博士 (PhD) は、freefincal の創設者、編集長、主著者です。彼はインド工科大学マドラス校の准教授です。彼はニュース分析、調査、金融商品開発の出版に 13 年以上の経験を持っています。 Twitter(X) を通じて彼とつながりましょう 、リンクトイン 、 YouTube パタビラマンは 3 冊の印刷本を共著しています:(1) 目標に基づいた投資であなたも金持ちになれる DIY 投資家向け (CNBC TV18)。 (2) ゲームチェンジャー 若い稼ぎ手向け。 (3) チンチュがスーパーパワーを手に入れる！ 子供のために。彼は他にも 7 冊の無料電子書籍を執筆しています。 さまざまな資金管理のトピックについて。彼は「手数料のみのインド」の後援者であり共同創設者です。 」は、公平で手数料無料、運用資産に依存しない投資アドバイスを推進する組織です。
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