退職基金に関しては多くの質問がありますが、それは理にかなっています。なぜなら、基金が異なれば、それを導く規則や規制も異なるからです。単純なIRAも例外ではありません。個人が退職したり、解雇されたりした場合には、いくつかの異なる行動と選択肢があり、最善の行動方針は人によって異なる場合があります。ただし、退職基金を維持することは重要であり、個人は自分の選択肢を理解する必要があります。
Simple IRAは、雇用主が設定できる退職金制度です。個々の労働者の口座に貢献することになると、雇用主にとってある程度の利点があります。逆に、従業員にとっては、従来の退職金口座と比較して、単純なIRA口座に付随する多くの制限と文字列があります。ただし、Simple IRAは、退職後にロールオーバーされるという点で他の投資口座と似ています。雇用主が取り戻すことはできません。
Simple IRAの開始から2年間の期間があり、従業員が何らかの金額を引き出した場合、アカウントに多額の所得税の罰金が課せられます。 IRSによると、2年間は、従業員がプランに登録した日から始まります。
雇用終了後、シンプルIRAをロールオーバーするためのいくつかのオプションがあります。最善の方法は、通常のIRAアカウントまたはRoth IRAアカウントにロールインすることです。これにより、お金を引き出すことによる税金のペナルティの多くを防ぐことができます。別の可能なオプションは、別の仕事を見つけ、新しい仕事で401kプランを設定し、SimpleIRAのお金をその口座に振り込むことです。最後の手段として、プランは小切手のためにいつでもキャッシュアウトできます。
Simple IRAで実行するアクションに応じて、発生する可能性のあるペナルティがいくつかあります。最も一般的な罰則は、撤退による所得税の支払いです。これが最初の2年間に行われた場合、より一般的な10％のペナルティは20％になります。アカウントが2年以上使用されていて、ロールオーバーされていないほとんどの状況では、10％になります。 Simple IRAをペナルティなしでロールインできない退職金口座もあるため、最終決定を下す前に必ず専門家のアドバイスを探してください。
通常、個人は自分のアカウントで行動を起こすために一定の時間があります。行動を起こさないことは、口座を失うことと同じではありません。合法的にそれらの発見は労働者のものであるため、雇用主はSimpleIRAから資金を差し押さえることはできません。ただし、一定期間活動がなかった場合、小切手が切れる可能性があり、アカウントに税金のペナルティを課す必要があります。
