ノースカロライナ州は、1週間以上失業している適格な労働者に失業手当を提供しています。申立人が失業保険給付の承認を受けるには、いくつかの資格要件を満たす必要があります。重要な適格要素の1つは、基準期間中に獲得した賃金です。週ごとの給付額と給付期間は、基準期間中に申立人が稼いだ賃金によって異なります。

一般的な資格要件

ノースカロライナ州の失業保険給付の適格性は、いくつかの一般的な要件に基づいています。申立人は、彼女自身の過失によって失業している必要があります。さらに、申立人は、たとえば一時解雇の場合など、雇用主の給与にまだ執着していない限り、雇用保障委員会（ESC）に仕事に登録する必要があります。申立人は仕事に対応できる必要があり、積極的に仕事を探す必要があります。ほとんどの場合、積極的に仕事を探すには、申立人は毎週少なくとも2つの異なる日に少なくとも2人の異なる雇用主と直接仕事に応募する必要があります。申立人が給付金を請求している週ごとに、毎週の請求も提出する必要があります。

基本期間

ノースカロライナ州の失業手当の一般的な要件に加えて、申立人は手当の資格を得るのに十分な賃金を稼いでいる必要があります。適格性を判断するために使用される期間は基本期間と呼ばれ、通常、給付を申請する前の最後の5四半期の最初の4つです。申立人は、給付を受ける資格を得るために、基本期間の2つの四半期に賃金を支払わなければなりません。申立人が資格を持たない場合、申立人は、提出前の最後の4四半期である代替基準期間に自動的に切り替えられます。基本期間に獲得した賃金の額によって、請求者の給付額と、請求者が給付を受ける資格がある期間が決まります。

通常、緊急、および拡張のメリット

申立人の週次給付額は、基準期間の最高四半期に獲得した賃金の合計を26で割って、次の1ドルに切り捨てて計算されます。金銭的に適格であるためには、基本期間の2つの四半期に賃金が必要です。

申立人が十分な収入を持っている場合、通常の失業手当は最大26週間支払われます。給付期間は、基準期間全体で得られた賃金を最高四半期に得られた賃金で割り、その数値に82/3を掛けて計算されます。緊急および延長給付は、請求者が給付を受け取ることができる期間を延長する場合があります。緊急および延長給付プログラムにはさまざまな規則があり、変更される可能性があります。申立人は、ESCに連絡してプログラムの現在のステータスを確認する必要があります（「参考文献」を参照）。