多くの仕事は、給与期間ごとに所定の金額に分割される年俸ではなく、時給に基づいて支払われます。通常、これは何の違いもありませんが、時給から年俸を計算する必要がある場合があります。クレジット申請には通常、年収の明細書が必要です。または、2番目の仕事があり、次の4月15日の多額の支払いを避けるために余分なお金を差し控えることができるように、どのくらいの納税義務があるかを見積もりたい場合があります。いくつかのことを念頭に置いて、正確な数値が得られる限り、時給から年俸を計算します。

ステップ1

実際の時給を決定します。これは、給与明細に記載されている基本給とは限りません。一部の病院や24時間体制の製造業では、基本給に追加されるシフト差額を支払います。たとえば、基本給は1時間あたり12ドルに、10％のシフト差（1時間あたり1.20ドルの追加）を加えて、1時間あたり合計13.20ドルになる場合があります。

ステップ2

あなたがあなたの給料の定期的な部分としてチップを受け取るならば、時給を計算してください。あなたの総時給は、あなたの雇用主があなたに支払う基本額に、あなたが毎週稼ぐ平均チップをあなたが働く平均時間数で割ったものです。たとえば、1時間あたり$ 3.50を1週間に30時間支払って、平均で$ 300のチップを稼ぐことができます。これは、1時間あたり$ 10のチップになります。時給は、1時間あたり3.50ドルに加えて、1時間あたり10ドルまたは13.50ドルになります。

ステップ3

週あたりの平均労働時間（最大40時間）に実際の時給を掛けて、週あたりの通常の総賃金を求めます。時間外労働（週40時間を超える）がある場合は、時間外労働時間に時給を掛け、次に1.5を掛けます。通常の賃金と残業代を合計して、週あたりの総賃金を計算します。

ステップ4

1年の一部しか働いていない場合を除き、1週間あたりの総賃金（ステップ3から）に52週間を掛けて、時給から年俸を計算します。 1年の一部しか働いていない場合は、働いている週数を掛けます。たとえば、週あたりの総賃金が450ドルで、一年中働いている場合、年俸は450ドルの52倍、つまり23,400ドルになります。

必要なもの

• 電卓

• 基本時給

• 時給の調整に関する情報