社会保障障害の請求が認められた場合、障害が残っている限り、代理店が支払う毎月の給付を受ける権利があります。給付額は、あなたの職歴、およびあなた自身とあなたの雇用主が給与税を通じて社会保障局に支払った金額によって異なります。障害がある間は、貯蓄や退職金口座などの重要な資産を管理し続けることができます。
401kは、定期的な拠出を通じて従業員とその雇用者によって資金提供される退職金口座です。多くの人にとって、このアカウントは、退職後の最も重要なサポート手段を提供します。そのため、雇用に何が起こっても、401kとそれに含まれる投資を保護することが重要です。
社会保障障害は、病気やけがをして仕事ができなくなった人のための給付プログラムです。資格を得るには、十分な時間（作業区で測定）システムに支払いを済ませており、過去10年間に最低期間働いている必要があります。最小値は年齢によって異なります。年をとるほど、より多くの作業クレジットが必要になります。
401kは個人の金融資産と見なされ、そこから最終的に不労所得を引き出すことになります。社会保障障害はあなたが持つことができる収入の量を制限しますが、あなたの資産の量に制限はありません。貯蓄口座と退職金口座は任意の金額で許可されています。
職歴に基づいて障害の資格がない場合でも、Supplemental Security Income（SSI）の資格を得ることができます。ただし、このプログラムはミーンズテスト済みであり、リソース（資産、貯蓄、その他の資産）を独身の場合は2,000ドル、結婚している場合は3,000ドルに制限しています。 401kがこれらの金額を超えると、SSIの資格がなくなります。このプログラムはまた、あなたが稼ぐことができ、それでも資格を得ることができる月収の額を制限します。
障害が発生した後も、401kに貢献し続けることができます。さらに、あなたが恒久的かつ完全に障害を持っていることを証明できる場合、IRSは10％の早期撤退ペナルティを免除します。ただし、雇用主が引き続き計画に貢献する場合、社会保障はあなたの現在の雇用状況と病状についていくつか質問をする可能性があります。障害のある間、雇用から限られた金額を超える収入を得ることが許可されておらず、それ以上稼ぐと、障害給付は停止されます。
社会保障の表によると、完全な退職年齢に達すると、障害給付は退職給付に変換されます。早ければ62歳で引退することができますが、すでに障害を持っている場合は、そうする意味がありません。早めに引退すると、数年後には引退給付の額が減るからです。もちろん、401kから収益を上げ続け、障害を抱え続けることができます。
