業界のリーダーシップの育成を奨励および支援することは、カナダの民間資本の持続可能性の中心的な部分です。才能を披露し、彼らのストーリーを語ることは、次世代を築き、励ますのに役立ちます。
CVCAは、エコシステムのジュニアタレントをフィーチャーした新しいコンテンツシリーズに着手しています。この新しいシリーズの一環として、 Ha Nguyen に追いつきました。 、アソシエイト、マッロックキャピタル。
家族や愛する人なしで新しい場所に引っ越すのはいつも大変ですが、私にとってもこれらは美しい経験であり、私が誰でありたいかということの重要な部分です。人生のある面で大きな飛躍を遂げたいと思うたびに、最初のステップは正しい精神を設定するために時間を費やすことでした。なじみのない場所にいると、常に特定のリスクが待ち受けています。しかし重要なのは、それらをどのように認識するかです。思い通りにいかないこともよくありますが、警戒を怠らず、心を開いて闘いを振り返れば、成功できると思います。人とつながることや人を観察することも、システムを理解する上で非常に重要です。そのため、自分に合う方法を見つけることができます。同時に、他の人の視点やアドバイスを評価する必要がありますが、処理能力を維持する必要もあります。情報を独自に作成し、自分たちのために何が機能するかを決定します。
私が最初に人生を変えた経験は、 IDGベンチャーズに就職するためにハノイからホーチミン市に引っ越すことを決心したときでした。 。私はハノイに25年間住んでいたので、一生そこにいました。そして、私は当時のその決定に対して両親から大きな反発を受けました。しかし、その動きは私にベンチャーキャピタルの世界への扉を開き、私がより大きく夢を見続けることを奨励しました。
永住権を取得してカナダに移住したとき、私の大きな夢が実現しました。 2016年の夏にトロントに到着し、ゼロから新しい生活を始めました。最初の興奮が収まった後、私は自分が楽しんでいる仕事は言うまでもなく、仕事を見つけることができないという最大の恐怖に直面しなければなりませんでした。 VCに戻りたかったのですが、友達もつながりもありませんでした。 6か月の苦労の末、ついに ACCES雇用のプログラムが生まれました。 、熟練した新参者のための政府組織。 ACCESは、 BDC などのカナダの大企業の前に私たちを置きました 、 CIBC 、 TD 等々。ネットワーキングイベントで、 Joe Topley に会いました – Ontario Teachers’Pension Plan のロンドンオフィスのディレクター 。ジョーは私の国際的な経験を高く評価し、トロントでの彼のつながりに私を接触させるために努力しました。ジョーは私にホイットニー（ロックリー）を紹介してくれた人です そしてMcRockのチーム、そして私はチームに歓迎されて謙虚になりました。全体のプロセスは、素晴らしい人々からのたくさんのサポートによる信じられないほどの旅でした。そして、私は永遠に感謝しています！
私はさまざまな国とその移民プログラムの調査に多くの時間を費やし、私の経歴とキャリアパスを考えると、カナダが私にとって最良の選択肢であると信じていました。
カナダを熟練した移民にとって素晴らしい場所にする理由はたくさんあります。私たちは安定した経済、多様な文化、そして世界中からの才能の機会を生み出すスキル不足を抱えています。カナダの移民プログラムは非常にオープンで協力的であり、政府はまた、新参者がカナダに定住するのを支援するために、すべての州で多くの移民サービス組織を立ち上げました。
また、カナダが Shopify のような多くの素晴らしいスタートアップの故郷であることに気づきました。 または Hootsuite 、およびブラックベリーのような主要なテクノロジー企業。それに加えて、私たちは毎年多くの質の高い卒業生を輩出し、研究している世界クラスの大学を持っています。市場はヨーロッパやアメリカに比べてかなり小さいと考えられていました。しかし、政府や民間セクターからの多大な努力により、私はこの国が繁栄するスタートアップエコシステムの構築に非常にうまく取り組んでいると確信していました。そしてこれまでのところ、私は正しい決断をしたと思います。
どうやら、私が成功した女性と見なされるにはまだ長い道のりがあります。しかし、私のキャリアパスを振り返ると、間違いなく私が直面しているいくつかの障壁がありました。最大の課題の1つは、私の原則を守り、私のコアバリューに焦点を当てることです。民間資本は非常に競争の激しい分野であり、ある程度の状況で競争が必要です。私たちは周りに非常に多くの若くて成功した野心的な人々をよく見かけます、そして彼らに触発されることは素晴らしいことです。しかし同時に、私たちは彼らのように見え、彼らのように聞こえるというプレッシャーにさらされることになるかもしれません。自分自身を他の人と比較することは、私たちの本当の可能性を見ることから私たちをそらすだけです。私たちは皆、ユニークな個人であり専門家であり、私たちが競争すべき唯一の人は私たち自身であると信じています。業界には非常に多くの騒ぎがありますが、私は頭を下げ、一生懸命働き、私の情熱に集中するために最善を尽くしています。
私たちの業界は多様性と包摂性を受け入れているので、私たちはさまざまなバックグラウンドの才能を歓迎するのに適切な立場にあると思います。したがって、若い専門家がこの業界に参入する方法はたくさんあります。参加するために最初にすべきことは、成功するために必要なスキルと知識を研究し、その方向に自分自身を成長させることです。若い専門家にとって、企業文化は考慮すべき重要な要素です。業界に参入したばかりの人にとってはなおさらです。最初の3– 5年間に一緒に働く人々は、あなたがプロとして誰であるかに影響を与えるので、会社と人々に対して慎重にデューデリジェンスを行い、価値の整合性についてパルスチェックを行う必要があります。
ネットワーキングはあなた自身を知るための鍵ですが、私たちはいつでも私たちに最適な戦術を試して従うことができます。たとえば、私は混ざり合うのが苦手なので、ほんの数分でも人と1対1で会話できるイベントを見つけるのが一番のチャンスです。
私が最初に話したいのは歴史上の人物です— ジョージマーシャル将軍 。私は彼の話を本「TheRoadtoCharacter」で読みました 」 David Brooks とても刺激を受けました。当時の軍事界の仲間と比較すると、マーシャルは最も輝かしいスターではありませんでしたが、彼は組織と人々に専念し、継続的な自制心のある生活を送ることができました。そして私にとって、それは並外れた人生でした。私の父はかつて軍隊にいました、そして彼は同様の考え方を発達させました。彼とマーシャルは、私自身のより良いバージョンになるために、私たちが日常生活に適用できるいくつかの自己啓発の実践があることを教えてくれました。謙虚にとどまります。小さな不快感について文句を言わないでください。闘争を受け入れる。そして決してあきらめないでください。
キャリア的には、若い女性の専門家にとって、この業界で尊敬すべきロールモデルを見つけることは非常に重要だと思います。そして私にとって、その人はホイットニーロックリー 、McRockのマネージングパートナー。ホイットニーとチームと一緒に働いた1年は、偉大なリーダーが模範を示してリードしていることを私に証明しました。それは彼女の行動に表れています。 McRockの各チームメンバーは、主要な人々が指揮ではなく、インスピレーションとスポンサーシップについてであることを本当に理解しています。そして、それは私が私のキャリアの残りを通して私と一緒に取るレッスンです。
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