注：このストーリーは、Alliance for LifetimeIncomeが後援しています。

これを想像してみてください：あなたは引退しています。午前6時のアラームはもうありません。 35分の通勤はもうありません。ズボンとドレスのどちらが今日の会議に適しているかについて、これ以上強調する必要はありません。午後3時に頭を掻く必要はもうありません。昼食の時間を作ったかどうか（または、さらに言えば、トイレに行くかどうか）を思い出そうとしています。

それはたくさんあり、この新しい自由であり、あなたはそれがある程度の経済的柔軟性も伴うと思うでしょう。 （作業服だけで節約できるすべてのお金を考えてみてください。）しかし、Alliance for Lifetime Incomeの新しい調査によると、引退はあなたほど経済的に速くてゆるいプレーをする能力をもたらさないかもしれません。 dと思います。

平均して、退職中または退職間近のアメリカ人は、費用の3分の2が不可欠であると考えています。約半数は、これらの重要な費用が人生の新しい段階で同じままであると信じていますが、約14％は上昇すると信じており、残りの3分の1は下降すると信じています。

真実がどこにあるのかをどうやって理解できますか？あなたはそれらの本質的な費用が何であるかを理解することから始めなければなりません。入力：M.U.G。それは住宅ローン、ユーティリティ、食料品の略です。 （記録として、住宅ローンまたは住宅は、調査回答者が挙げた重要な費用の中で1位にランクされ、次に食料品、3位に公共料金があります。次にヘルスケア、次に交通機関、次に携帯電話/インターネットが続きます。）カットしたくないアイテムのリスト（一部の参加者にとって、衣類、生命保険、旅行、慈善事業はすべて上位にランクされています）。アイデアは、必需品を合計してから、それらをカバーするのに十分な資金が一貫して入ってきているかどうかを判断することです。

• では、あなたのM.U.Gは何ですか？ 住宅ローン（または住宅）、ユーティリティ、食料品から始めます。次に、妥協したくない他の費用を追加します。過去数か月の請求書を振り返って、合計額を正確に把握してください。はい、あなたがそれらに費やしている金額はインフレとともに上昇しますが、少なくともあなたには始める場所があります。 「各人のM.U.G.アライアンスのエグゼクティブディレクターであるジャン・スタトラーは述べています。 「一部の人にとっては、毎月のコンドミニアム料金や車の支払いなどが含まれる場合があります。他の人にとっては、それは彼らの薬や毎月のジムの会員資格を含むかもしれません、あるいは私の場合、それは私の家族を表すかもしれません。 3人の母親として、そこにいて子供たちをサポートすることは不可欠な費用です。マグ。人々に彼らの本質的な費用と退職時に持っていなければならないお金について考えさせるための単なる象徴です。
• 削減する意思があるかどうかを検討してください。 必需品の見積もりを入手したら、妥協する可能性のある場所について考えます（そしてパートナーと話し合います）。調査によると、たとえば、公益事業や医療よりも多くの人々が（特に食事を控えることによって）食料費を削減することをいとわなかった。そして、娯楽はコミュニケーションコストよりも削減しやすいアイテムでした。
• お金がどこから来るのかを把握します。 交渉不可能な予算を獲得したら、目標は、それをカバーできるように、生涯にわたって十分な収入を得られるようにすることです。ほとんどの人はそれを持っているとは信じていません、とStatlerは説明します。調査によると、調査回答者の29％だけが、退職後の生活費を十分に支払うことができると確信しています。社会保障は間違いなく役立つでしょうが、それは平均して退職前の費用の40％しかカバーしていません。 （その文脈で「平均」という言葉に注意してください。退職前に50,000ドルを稼いだ場合、社会保障はそのまともなチャンクを置き換えます。100,000ドル以上を稼いだ場合、それははるかに少なくなります。支出はこのソースから発生します。不明な場合は、socialsecurity.govにアクセスして、最新のステートメントを確認してください。）
• 他の生涯収入源が理にかなっているかどうかを考えてください。 あなたが伝統的な年金を持っていない限り（アメリカ人の17％だけがそうしている）、あなたの本質的な（または本質的ではないが望まれる）残りの費用に関しては、これがあなたの退職貯蓄の目的です。問題は、この目的を果たすために節約したお金をどのように使用するかということです。アライアンスによって調査されたアメリカ人の約60％は、引退時にお金を引き出す可能性について非常にまたは中程度に懸念しています。これは、多くの専門家（私を含む）が、成長のために残りを投資し続けながら、固定/必須の費用をカバーするために、貯蓄の十分な部分を生涯の給与に変換することを提案する理由の1つです。引退は数十年続く可能性があり、金利は現在非常に低いです。これらは両方とも、市場での地位を維持するための良い議論です。
• ガイダンスについては、401（k）を参照してください。 最後に、SECURE法の下では、多くの退職金口座に貯めたお金が、一時金に加えて生涯給与として表されるのがすぐにわかります。ガイドラインとして使用してください。表示されている数が、将来必要になるとわかっている数よりもはるかに少ない場合は、貯蓄率を可能な限り高めることを試みる動機と考えてください。

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