2021年に社会保障とメディケアに来る7つの変化

このストーリーは元々NewRetirement.comに掲載されていました。

社会保障とメディケアが高齢者の経済的幸福にとって重要であると言うのは控えめな表現でしょう。適格な受益者のうち、62%が収入の半分以上を社会保障収入に依存しています。そして、資格のあるほとんどすべての人が、65歳以降の医療に資金を提供するためにメディケアを使用しています。


給付や支払いの増加は重要です。最近、社会保障とメディケアの両方が、2021年の利益について以下の主要な発表を行いました。

1。社会保障給付は2021年に1.3%増加します

毎年、社会保障局(SSA)は、社会保障給付のための生活費調整(COLA)を発表しています。過去40年間で、利益の増加は14.3%と高く、ゼロと低くなっています。

2019年には、利益は2.8%増加しました。 2020年には、利益の増加は1.6%でした。

低インフレのため、今年、SSAは2021年のブーストが1.3%と控えめであると発表しました。その結果、給付金を徴収する7,000万人の高齢者の平均月額は約20ドル増加します。

NewRetirement Retirement Plannerで、全体的な退職予算の一部として社会保障給付の増加をモデル化できます。

2。社会保障の増加は、シニア費用の増加をカバーしません

社会保障給付の増加は、都市の聖職者と賃金労働者の賃金を測定する都市賃金稼ぎ手と聖職者の消費者物価指数と呼ばれるインフレ計算に基づいています。インフレを測定するこの方法では、高齢者に固有のコストは考慮されていません。そして、社会保障が実際の価格上昇に追いついていない場合、受益者はより少ない余裕があります。

高齢者リーグからの2018年のレポートによると、社会保障給付の購買力は過去18年間で34%も低下しています。さらに、「2000年以降、COLAのメリットは合計でわずか46%増加しましたが、一般的なシニア経費は96.3%増加しました。」

シニアシチズンズリーグの社会保障政策アナリストであるメアリージョンソンは、CNBCに次のように語っています。年間の利益は増加します。」

この見落としを是正するために、高齢者連盟は、高齢者向けの別のインフレ指標であるCPI-E(高齢者向けのCPI)を提唱しています。これは、処方薬の費用、食品、高齢者向け住宅など、高齢者に固有のコストの上昇を説明するものです。

3。社会保障の完全定年は増加します—再び

社会保障の完全定年(毎月の給付金の100%を受け取ることができる年齢)は、2021年に再び増加し、今回は2か月増加します。

完全定年は2021年から66歳と10か月に増加し、2022年から67年に再び増加します。

労働者は、早くも62歳で社会保障給付を請求することができますが、完全な定年まで請求するのを待つ場合、給付額は給付額より29.17%少なくなります。

4。裕福な人はより高い最大の社会保障給付を得ることができます

2021年には、裕福な退職者は毎月かなり多くの収入を得ることができます。 SSAによると、完全定年での最大月額給付は2021年に3,148ドルに増加し、2020年から月額137ドル増加します。

これは、退職後の生涯高所得者にとって、年間1,644ドルの追加料金です。

一方、社会保障に課税される賃金の最大額は、2020年の137,700ドルから、2021年には142,800ドルになります。

5。大統領選挙からのフォールアウト

11月にジョー・バイデン前副大統領が大統領に選出されると、社会保障およびメディケアプログラムの将来に大きな影響を与える可能性があります。

たとえば、社会保障COLAのメリットをCPI-E計算に切り替えることは、シニアシチズンリーグによってサポートされている計画であり、バイデン大統領のプラットフォームの一部でした。バイデンはまた、高齢のアメリカ人に利益をもたらすように設計された他の政策提案の中で、「社会保障を維持および強化する」および「メディケアを保護および強化する」ための非常に具体的なイニシアチブのスレートを概説しました。

6。メディケアのコストが上昇する


2021年のメディケア費用の増加は次のとおりです。

  • メディケアパートBの標準月額保険料は$ 148.50で、2020年の$ 144.60から増加します。
  • メディケアパートB(医師、外来病院、在宅医療、医療機器、およびパートAでカバーされていないその他のサービスに関連する費用の一部をカバー)の年間控除額は203ドルで、5ドルの増加になります。
  • メディケアパートAの入院患者の控除額は1,484ドルで、76ドルの増加になります。

7。限られたメディケアの補償範囲オプション

MedigapプランCおよびFは、2020年に新規登録者が利用できませんでした。

2020年以降、メディケアパートBの控除額を支払うメディケアサプリメントプランは、新たに適格な登録者が利用できなくなりました。この変更は、2015年のMedicare Access and CHIP Reauthorization Act(MACRA)の一部です。

社会保障とメディケアの変更は、退職プランを更新する時期であることを意味しますか?

退職後の計画を最新の状態に保つことが重要です。

更新することをお勧めします:

  • 社会保障給付額
  • 楽観的および悲観的なインフレ率
  • 医療インフレ率
  • 最近変更された可能性のあるプラン内の他のすべて

NewRetirement Plannerを使用すると、詳細で信頼性の高い計画を簡単に作成および維持できます。


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