誰もが彼らが永久に働くのをやめることができる日を夢見ています。しかし、財政についての心配は、引退の最も明るいビジョンを曇らせる可能性があります。通常の給料を頼りにできなくなった場合、毎日の費用をどのように賄いますか？
幸いなことに、ラットレースをやめると消えるコストがいくつかあります。以下は、退職時に消える5つの費用です。
毎日の挽き物は、労働者の財布ですり減ることがあります。実際、シティバンクが委託した2015年の調査によると、平均的なアメリカ人労働者は通勤費に年間2,600ドルを費やしています。そして、その数は増え続けており、調査の労働者の60％が、過去5年間にコストが上昇したと述べています。
労働力を離れるとき、そうでなければ仕事に出入りするために費やしたであろうお金の多くはあなたのポケットに残ります。
給料は美しいものですが、表面に表示されるよりもきれいではないことがよくあります。給与税は、社会保障の給与の6.2％、メディケアの給与の1.45％を吸い上げます。
あなたが大金を稼ぐならば、あなたはあなたが118,500ドル以上稼ぐどんな金額でも社会保障のために税金を払うのをやめます。しかし、あなたの収入のどれだけがメディケア税の対象となるかについての制限はありません。さらに、Affordable Care Actの規定では、20万ドル以上の収入がある個人、および250,000ドル以上の収入があるカップルは、これらのしきい値を超える金額に対してさらに0.9％を支払う必要があります。
自営業の場合、状況はさらに厳しくなります。給与税を雇用主と分割する代わりに（7.65％はあなたが支払い、7.65％はあなたの会社が支払います）、あなたは完全な15.3％を手に入れることができます。
幸いなことに、あなたの仕事がなくなると、給与税をフォークする義務もなくなります。
何百万人ものアメリカ人労働者が必死にペニーをつまんで、401（k）やIRAなどの税制上有利な投資口座で退職のためのお金を節約できるようにしています。
しかし、収入を得るのをやめると、「未来」のために貯蓄してきたすべての年の恩恵を享受し始めることができます。あなたの退職口座に貢献する代わりに、あなたは彼らから撤退するでしょう。つまり、401（k）の場合は最大18,000ドル、IRAの場合は最大5,500ドルを寄付するという「費用」がなくなります。これらの金額に、50歳以上の人へのキャッチアップ貢献も含まれていません。
通常、労働者は、労働者が死亡し、愛する人を収入なしで残した場合に家族を保護するために生命保険を購入します。同様に、障害保険は、労働者が病気やけがをして仕事ができなくなった場合に、労働者の収入に取って代わるものです。
しかし、あなたが仕事を辞めているのなら、あなたが貯蓄、投資、そして社会保障から生計を立てることを計画している可能性は十分にあります。言い換えれば、あなたが引退するのに十分なお金を持っているなら、あなたはおそらくあなたの収入に保険をかける必要はもうないでしょう。
これらのポリシーは一部の退職者にとっては依然として意味がありますが、他の人はこれらの形態の保険とそれに関連する費用について「非常に長い」と言うことができます。
米国の平均的な世帯は、2015年にアパレルと関連サービスに1,846ドルを費やしました。多くの家庭では、その予算の大部分が仕事関連の衣料品に費やされている可能性があります。
あなたが最終的に引退するとき、あなたはそれらの派手なスーツと鞘をTシャツとジーンズと交換することができます。そして、あなたのワードローブがより控えめになるにつれて、あなたのアパレルのコストはおそらくそれに続くでしょう。
退職後、他にどのような費用がなくなると思いますか？以下またはFacebookページにコメントしてお知らせください。
