労働者がオープン登録期間中に2022年の健康給付オプションを選択するように求められるのはその時期です。雇用主が福利厚生パッケージの一部として医療貯蓄口座（HSA）オプションを提供している場合は、その仕組みに慣れていないという理由だけで、手に負えない状態でそれを却下しないでください。少し調べてみると、HSAが進むべき道であることに気付くかもしれません。
多くの人にとって、HSAは医療費を支払うための税金に優しい方法を提供します。 HSAへの拠出金を差し引くことができ（項目別でなくても）、雇用主による拠出金は総所得から除外され、収入は非課税であり、分配金を適格な医療費の支払いに使用する場合は課税されません。さらに、現在の雇用主のために働いていないときにアカウントを保持し、別の仕事や退職時に医療費に非課税で使用することができます。全体として、HSAは医療費を賄うための優れたツールになり得ます。
ただし、毎年インフレに合わせて調整されるHSAの制限と要件がいくつかあります。これらは、その年のHSAに寄付できる金額、健康保険プランの最低控除額、および年間の自己負担費用に適用されます。あなたまたはあなたの健康保険が特定の年に適用されている制限に準拠していない場合は、その年のHSAの節税に別れを告げることができます。
HSAへの寄付は毎年制限されています。自己のみの補償範囲がある場合は2022年に最大3,650ドル、家族の補償範囲の場合は最大7,300ドルを寄付できます。年末時点で55歳以上の場合は、「追いつく」寄付にさらに1,000ドルを投入できます。ただし、寄付限度額は、カフェテリアプランを通じてHSAアカウントに寄付された金額を含め、収入から除外できる雇用主による寄付の金額によって減額されます。
今年の最後の数か月の2021HSA拠出金を調整することを検討している場合は、2021HSA拠出金の制限が2022年の金額よりも低いことに注意してください。自己のみの補償範囲の場合、2021年の拠出額は2022年よりも50ドル少なくなります。家族の補償範囲の場合、2021年の制限は2022年の上限より100ドル低くなります。以下の表は、過去数年間で貢献限度額がどのように増加したかを示しています。
年
自己のみの補償範囲
家族の範囲
キャッチアップの貢献
2022 $ 3,650 $ 7,300 $ 1,0002021
3,600ドル
$ 7,200
1,000ドル
2020
3,550ドル
$ 7,100
1,000ドル
2019
3,500ドル
7,000ドル
1,000ドル
2018
$ 3,450
$ 6,900
1,000ドル
2017
3,400ドル
6,750ドル
1,000ドル
HSAに貢献するには、高額控除の対象となる健康保険に加入している必要があります。 2022年の場合、健康保険には、自己保険の場合は少なくとも1,400ドル、家族保険の場合は2,800ドルの控除額が必要です。
2022年の最低控除額は、2021年の数値と同じです。次の表は、直近6年間の最小控除額を示しています。
年
自己のみの補償範囲
家族の範囲
2022 $ 1,400 $ 2,8002021
1,400ドル
$ 2,800
2020
1,400ドル
$ 2,800
2019
1,350ドル
2,700ドル
2018
1,350ドル
2,700ドル
2017
1,300ドル
$ 2,600
健康保険には、あなたが支払う必要のある自己負担医療費にも制限がなければなりません。自己負担費用には、控除額、自己負担額、その他の金額が含まれますが、保険料は含まれません。 2022年の場合、自己のみの補償の自己負担限度額は$ 7,050、または家族の補償の場合は$ 14,100です。 IRSによると、制限が適用されるかどうかを判断するには、健康保険のネットワーク内のサービスの控除額と費用のみを使用する必要があります。
下の表が示すように、HSAの健康保険の自己負担費用の制限は、インフレを考慮して2017年から2022年まで毎年増加しています。これには、自己のみの補償範囲の50ドルのジャンプと、2021年から2022年までの家族の補償範囲の100ドルの増加が含まれます。
年
自己のみの補償範囲
家族の範囲
2022 $ 7,050 $ 14,1002021
7,000ドル
14,000ドル
2020
$ 6,900
$ 13,800
2019
6,750ドル
$ 13,500
2018
6,650ドル
$ 13,300
2017
6,550ドル
$ 13,100
