女性として、事業主、起業家、またはマネージャーとしてリードすることは難しい場合があります。私は弁護士としてのキャリアを通じて、顧問弁護士から人材育成責任者、LeadermomおよびSoulProjectの取締役会の議長までさまざまな役割を果たしてきました。現在、私はWorkhumanの最高法務責任者/データ保護責任者を務めています。Workhumanは、「人間がお互いを認識し、ビジネスを前進させる人を第一とする文化を創造する力を与える」ことを使命としています。
私は3人のシングルマザーでもあります。家と仕事のバランスに苦労しています。私のキャリアを通して、私はビジネスと人生で成功するために必要なことについて多くを学びました。最初は人間として、次に女性として。重要なのは、この2つを分離することはできないということです。そして、私たち全員が望む方法で真に成功できる唯一の方法、つまり真の本物の方法は、私たちが女性としてもたらすもののバランスを取ることです。私は、女性が自分自身を受け入れ、自分の脆弱性と自分ができる最高のリーダーになる力のバランスを見つける手助けをしたいと思っています。
私が最初にキャリアを始めたとき、私はサメでなければならないと思っていました。リーダーとして尊敬される唯一の方法は、冷静で冷静で、自分の本当の自分を詰め込むことだと思いました。それは私には決して正しく感じられませんでしたが、私がそのマスクなしで好意的で尊敬されるリーダーになることができることに気付くのに少し時間がかかりました。信憑性と透明性のある場所からコミュニケーションを始めたとき、私ははるかに効果的なリーダーになりました。
自宅で仕事を始めたときほど良い例はありません。みんなの生活がひっくり返り、多くの人が自分の仕事、子供、配偶者、そして生活をすべて1か所にまとめるのに苦労していることに気づきました。 3人のティーンエイジャーのシングルマザーとして、私の一日は混沌としていました。いつでも、私のオフィスのドアのすぐ外で、私は叫び声を上げたり、ノックしたり、子供たちが何かが必要だと言って走り込んだりするのを聞くことができました。私が感じていた混沌とストレスを隠す代わりに、私はそれに寄りかかった。私は家にいることについてのクレイジーな話を子供たちと共有しました、そして私は私のチームが彼らの話を共有することを歓迎しました。私が見つけたのは;脆弱であることは、私のチームに私に対して脆弱である許可を与えました。彼らは心を開いて闘争を分かち合い、私たちは笑いました。そして彼らは私とチームの他のメンバーに見られ、感謝されていると感じました。
女性は、自分の信憑性が成功への鍵であることを理解する必要があります。女性としての私たちのユニークな贈り物は、共感し、表現力を高め、絆を築く能力です。信頼、共感、コミュニティ、そして完全な表現を育む能力は、高度に機能するチームの基盤です。しかし、私たちは、インスピレーションを得た行動を取り、物事を実現することができる私たちの性格の部分から遠ざかることはできません。
私は仕事中の女性のバランスを親のバランスに例えています。親として、あなたはあなたの子供が自分自身を表現するためにオープンで、共感的で、安全な場所である必要があります。何かがおかしい場合や助けが必要な場合は、彼らに来てもらいたいのです。しかし、あなたはそれを厳しい愛と彼らを懲らしめる能力とのバランスを取る必要もあります。あなたの子供たちのリーダーとして、子供たちに間違ったところから正しいことを教え、成功するように彼らを位置づけるのはあなたの責任です。重要なのは、両方が必要だということです。あなたはあなたがあなたの子供を導くためにあなたが誰であるかという全体を所有しなければなりません、そしてあなたはチームを導くためにそれを必要とします。職場で「人間的な側面」を見せない場合、従業員や同僚はあなたを信頼せず、新しいアイデアや苦労してあなたに来ることを恐れます。脆弱性を通じて信頼と自信を構築することは、真のリーダーシップであり、生産性の高いチームを構築するための最初のステップです。
頭に浮かぶ例は、WorkHumanの大規模なイベントを開催するように依頼されたときです。私は最高法務およびデータ保護責任者であり、イベントプランナーではありません。しかし、私はその仕事と新しいチームとの仕事に興奮していました。私は傲慢でそのチームとの最初の会議に足を踏み入れることができたでしょう。背の高い塔から降りてきた「エグゼクティブ」として現れたかもしれません。代わりに、私は無防備でした。私はその会議に参加し、このプロジェクトは私の操舵室の外にあり、このイベントを素晴らしいものにすることを約束し、それを実現するにはチームの専門知識が必要であることを認めました。結果は信じられないほどでした。私が本物の姿で現れ、知らないことを認め、自分の強みを倍増させたので、チームは私を尊敬していました。私たちはよく油を塗ったマシンのように働き、イベントは私が予想していたよりもうまくいきました。それが信憑性の力です。あなたが本物のリーダーになると、あなたは他の人がゴールに向かう途中でつながるための信頼できる影響力の中心になります。
私は自分自身と他人の両方で本物の女性のリーダーシップの力を経験しました。私が持っている本物のリーダーシップの最良の例の1つは、数年前に起こりました。私の顧問弁護士と私は、ロゴケースをハッシュ化するために一年にわたる交渉をしていましたが、私たちは非常に落胆しました。しかし、私の顧問弁護士は素晴らしかった。彼女は熱意を抱き、私たちのチアリーダーになりました。彼女はすべての電話の終わりに前向きなことを言って、その後私を応援してくれました。彼女の前向きな姿勢は、私たちがもっと一生懸命働くように動機づけました。それは私たちの闘争を軽くしました。私は彼女の喜びへのコミットメントに本当に感謝しています。状況のストレスを彼女に強烈で有害なものにし、閉鎖させる代わりに。彼女は仕事が上手だっただけでなく、人間としての自分自身も上手でした。彼女はどんなタイプのペルソナも身につけていませんでした。ただ自分自身であるだけでした。そうすることで、チーム全体を昇格させました。
このバランスを見つけることの一部は、あなたの行動に関する意識を高めることであり、それは存在感を必要とします。これまで、私は幹部、弁護士、3人のシングルマザーとしての役割のバランスを取るのに苦労していましたが、自分に合ったルーチンを見つけることができました。私は自分の人生を区画化するために使用しました。私が子供たちと一緒に家にいるなら、私は彼らと完全に一緒にいることを試みていました。仕事中は仕事に集中していました。パンデミックの間、私の人生のこれらの領域はあまり分離されなくなりました。私は2つを混ぜ始めました：私の子供たちと昼休みを過ごし、私の仕事について彼らと話しました。
自分のすべてを家に持ち帰ることで、彼らとの関係が改善されたと思います。ちょうど、自分のすべてを仕事に持ち込むことで、チームとの関係が改善されたのと同じです。本物の信憑性へのあなたの旅は、自己認識の場所から来なければなりません。私は毎週時間をかけて自分自身でチェックインし、一時停止し、考え、優先順位を付ける時間を確保しています。このルーチンは、私が人生のすべての分野で最高になるのに役立ちます。
あなたのバランスを見つけることは、ビジネスの世界で女性として成功するための鍵です。弁護士兼経営者として、成功するためには、人間であることと女性であることを区別することはできないことを学びました。私たちは女性としてもたらすもののバランスを取り、それを受け入れる必要があります。女性は男性のように振る舞うか、尊敬されるかを選択する必要はありません。私たちは両方になることができ、私たちのすべての独自性で私たちのキャリアに近づくとき、はるかに効果的です。このバランスを達成するための最初のステップは、あなた自身をあなたの本物の自己の周りに集中させて、それからそれらの部分のいくつかを見せることです。あなたが、好かれ、尊敬され、成功するリーダーになる方法がわからない女性の場合は、まず、自分が誰であるかをすべて受け入れることから始めます。
