あなたが長い間親であったなら、あなたは2種類のベビーシッターがいることを知っています：あなたに彼らの率を言う人とそうでない人です。

たぶんあなたの介護者は固定の時給を持っていますが、最近昇給を求めました。あるいは、実際に希望する価格よりも安い場合でも、価格に名前を付けることができる家族の友人かもしれません。

いずれにせよ、「雇用者」としてのあなたの義務は何ですか？ Care.comによる全国調査によると、昨年のベビーシッターの収入は1時間あたり平均13.44ドルでした。 時給が最も低いシッターはミシガン州グランドラピッズで11.31ドルで、最も高い賃金はサンフランシスコで16.65ドルでした。

わずか5年間で、平均的なベビーシッターの賃金は28％増加しました。 2009年の10.50ドルから上昇しています。

では、給与はどのように積み上げられますか？ レストランのチップとは異なり、良いシッターに報酬を与える（したがって維持する）ことに関しては、広く受け入れられている基準はありません。しかし、それはあなたの勤勉な援助を過小に支払う言い訳にはなりません。

この複雑な支払いの質問に答えるのに役立つ、Care.comからの8つの実用的なヒントを次に示します。

• 最低賃金を下回ってはいけません。
• お住まいの地域の他のシッターが充電しているものを確認してください。周りに尋ねるか、このような便利な賃金計算機をチェックしてください。
• あなたは都市にいますか？もしそうなら、もっと支払うことを期待してください。
• 年齢と経験が重要です。 CPRトレーニングを受けた資格のある乳母は、夜の終わりに車で家に帰らなければならない14歳以上の人に請求することができます。
• より多くの子供はより多くの賃金に等しい。したがって、追加の子供ごとに1時間あたり2〜5ドルを追加します。 （つまり、一緒に外出するときに、友達がシッターからフリーロードすることはできません。）
• 信頼性と忠誠心のカウント。同じ素晴らしいシッターが何年もいる場合は、たとえ彼らがそれを求めていなくても、昇給を検討してください。
• 特に直前に予約する場合、休日は通常、より多くの費用がかかります！
• シッターが上を行き過ぎている場合（家に帰ったときに台所の流し台がピザの皿に詰まっていないなど）、切り上げやチップの追加を検討してください。

シッターへの支払いは、予算を立てた後の考えではなく、優先事項である必要があります。 この人はあなたの人生で最も貴重な人々に数時間責任があります。だから、公正な市場の賃金で卓越したサービスに報いることによって、あなたの質の高い介護者を維持してください。

素晴らしいシッターはそれだけの価値があります。

新しいEveryDollar予算ツールは、ベビーシッターを含むニーズに合わせて予算をパーソナライズするのに役立ちます。予算の設定、デバイス間での同期、いつでも更新する方法の詳細をご覧ください。