引退に費用がかかる可能性のある7つの社会保障の神話

私たちが引退に近づくほど、社会保障の厳格な規則が突然重要になります。それでも、多くのアメリカ人は社会保障の内外をマスターするのに苦労しています。

社会保障についての神話を受け入れることの危険性は、彼らが、たとえあなたの就業年の早い段階でさえ、退職時にあなたの財政を傷つける決定の基礎を形成する可能性があるということです。

社会保障に関するいくつかの一般的な神話と誤解を見てみましょう。

1。完全な定年はすべての人にとって65歳です

現実: 完全な定年はあなたの生年によって異なります。たとえば、1960年以降に生まれた場合、67歳です。

「完全定年」またはFRAに達するまで、資格のある金額の100%を受け取ることはできません。

多くの人が混乱していることは理解できます。65だった 1935年の社会福祉法で定められた元の完全定年。私たちのストーリー「高齢者の70%がこの基本的な引退の質問に失敗する」は、多くのアメリカ人の成人がこの問題について混乱していることを説明しています。

1983年、高齢のアメリカ人の健康と長寿の改善を認め、議会は社会保障の完全定年を引き上げました。完全定年は少しずつ増加し、1960年以降に生まれ、67歳で完全な給付を請求する可能性があります。

完全な定年を知るには、このチャートを使用してください。

Money TalksNewsのパートナーであるSocialSecurity Choicesは、社会保障請求オプションの手頃な価格のパーソナライズされた分析を提供します。

2。早期に請求すれば、あなたの利益は増え続けます

現実: それはいいことではないでしょうか?しかし、実際には、社会保障を請求するときは、時折のわずかなインフレ調整を除いて、その時点で生涯にわたって給付額を固定します。より低い利益で早期ロックを主張する。

残念ながら、早期に給付金を請求すると、完全な定年に達すると毎月の給付金チェックが急増するという考えは、「社会保障に関する3つの大きな誤解」の1つです。

「配偶者手当」、「収入記録」、「完全定年」、およびその他の重要な用語の定義は、「誰もが知っておくべき9つの社会保障用語」にあります。

3。誰もが給付金を請求するには70歳まで待つ必要があります

現実: 70で給付を開始することは、ほとんどではないにしても、多くの人々にとって良い考えです。 70で請求すると、残りの黄金期の生計に素晴らしい違いをもたらす可能性のある非常に大きな金額を受け取ることができます。

しかし、「社会保障を早期に請求するのが賢明な5回」でわかるように、70は誰にとっても魔法の時代ではありません。以前に主張する方が理にかなっているいくつかの理由は次のとおりです。

  • 平均余命が短いです。
  • あなたの配偶者はあなたより年上で、収入も少なくなっています。
  • お金が必要です。

それでも、「62歳で社会保障を取得しない7つの理由」を読むことで学ぶことができるので、私たちのほとんどにとって、可能であれば待つのは賢明です。完全な定年を過ぎて給付金の請求を遅らせると、給付金が年間最大8%増加します。

70に達すると、その年間成長は終了し、それ以上遅れる理由はありません。

4。社会保障給付で快適に暮らせる

現実: 社会保障は、退職者の唯一の収入源となることを意図したものではありませんでした。福利厚生チェックは、労働所得の一部のみを置き換えることを目的としています。

だからといって、社会保障だけで生活することが不可能だというわけではありません。 「快適に」は、あなたの基準とあなたが住んでいる場所での生活費に部分的に依存します。

社会保障局によると、退職給付を徴収するカップルの21%とシングルの45%は、収入の90%以上をこれらの小切手に頼っています。

米国の郡について書いたのですが、生活費が安いため、退職者は給付金の小切手を伸ばすことができます。また、「社会保障が最高の生活水準を提供する10の場所」についても書きました。

海外に住むことは、退職後の生活費を下げるもう一つの方法です。 「退職者が大きく生き、大きく節約できる10か国」には、最善の策がリストされています。

5。誰もが社会保障の退職給付を受け取ります

現実: 福利厚生を受け取るのに十分な勤続年数の間、社会保障制度に十分なお金を支払っていなければなりません。

通常、労働者は40以上の「クレジット」を蓄積している必要があります。システムで作業して支払いを行うと、年間最大4クレジットを獲得できます。

利益を集めることができない人々は、通常、資格を得るために十分に働き、貢献していません。これには、晩年に米国に到着する移民も含まれます。

「社会保障給付に頼ることができない6つのグループ」には、人々が給付を請求することを妨げる他のいくつかの状況がリストされています。

6。 FICAの納税は、かつては税控除の対象でした

現実。 これは、単に間違っているもう1つの大切な懐かしさです。私たちの社会保障給与税の支払いは決して控除できませんでした。

プログラムを作成した1935年の法律以降、労働者の社会保障(FICA)源泉徴収税は常に控除対象外であると社会保障局は述べています。 「1935年の法律は、タイトルVIIIのセクション803で、このアイデアを明示的に禁止しています」と代理店は言います。

社会保障給付?別の話。給付小切手は、1935年から1984年まで連邦所得税の対象ではありませんでした。

1983年、超党派の支持を得て、議会はそれを変更する法案を可決し、ロナルド・レーガン大統領はそれを法に署名しました。突然、納税者の​​課税所得の合計が一定額を超えた場合、社会保障給付の最大50%が課税所得としてカウントされる可能性があります。

1993年に、法律は再び変更されました。現在、「高所得」の受益者の利益の最大85%が課税対象です。

7。離婚?配偶者手当を受け取ることはできません

現実: ほとんどの場合、離婚後に再婚した場合、元の口座で配偶者手当を請求する権利を失います。ただし、例外があります。元が亡くなったときです。

以前の配偶者が亡くなり、60歳以降に再婚した場合は、元の記録に基づいて配偶者の退職手当を徴収することができます、とAARPは説明しますが、次のように説明しています。

「結婚している場合、元配偶者の生活に関連する離婚配偶者手当を請求することはできません。」

離婚して再婚していない場合は、状況がはるかに明るくなります。未婚のままの離婚した人は、元配偶者の社会保障記録に基づいて配偶者手当を申請できます。 AARPはそれらのルールを要約します:

  • あなたの結婚は少なくとも10年の期間でなければなりません。
  • あなたの元配偶者は、社会保障の退職または障害の給付を受け取る資格があります。
  • あなたは62歳以上です。


個人融資
  1. 会計
  2. 事業戦略
  3. 仕事
  4. 顧客関係管理
  5. ファイナンス
  6. 在庫管理
  7. 個人融資
  8. 投資
  9. コーポレートファイナンス
  10. バジェット
  11. 貯蓄
  12. 保険
  13. 借金
  14. 引退