編集者注：このストーリーは元々SmartAsset.comに掲載されていました。
AARPとSAGE出版物。
「この画期的な研究は、過去の出来事が、50歳以上のLGBTQの成人が今日生きる方法において、依然としてどのように役割を果たしているかを思い起こさせるものです」と、AARPイリノイ州北部イリノイ州アウトリーチおよびアドボカシーのディレクターであるメアリーアンダーソンは述べています。 「何十年にもわたる差別のために、LGBTQの高齢者は、必要な医療、退職後の貯蓄、および加齢に伴う介護支援に関して、LGBTQ以外の成人に遅れをとっています。」
同性結婚の禁止を含む、この人口統計に対する多くの闘争と歴史的な後退は、特に高齢者が社会保障の遺族給付の恩恵を受けることを妨げてきました。
米国における高齢のLGBTQの人々の主な闘争の1つは、単に経済的な不安です。この調査によると、高齢のLGBTQの人々のほぼ3分の1は、連邦貧困ラインの200％以下で生活しています。つまり、独身者は25,760ドル未満、カップルは34,840ドル未満で生活しています。調査によると、貧困率は、有色人種の高齢者、80歳以上の人、バイセクシュアルの高齢者、トランスジェンダーの高齢者ではさらに悪化します。
歴史的な差別は、これらの闘争において直接的な役割を果たしています。 LGBTQの高齢者の約83％は、生活を社会保障に依存しています。米国の歴史の多くに存在する差別的な婚姻法のために、これらの人々の多くは社会保障の遺族給付の資格がありません。また、パートナーの退職金や年金給付にアクセスできない場合や、パートナーの資産にアクセスできない場合もあります。
適切な医療を受けることは、アメリカの高齢者にとっては苦労する可能性がありますが、LGBTQコミュニティが年をとるにつれて対処する特定の問題があります。多くの人は、一生の差別と社会的孤立のために、有能で包括的な医療の選択肢を見つけるのに苦労し、メンタルヘルスの問題に苦しんでいます。
介護は別の闘争です。多くの人は家族に助けを求めることができず、代わりに「選ばれた家族」に頼っています。調査によると、高齢のLGBTQ成人の約75％が、高齢になるにつれて適切なサポートシステムを利用することを懸念しています。
あなたの財政状況に応じて、社会保障はあなたの退職費用の一部のみをカバーします。退職後の貯蓄を増やし、社会保障給付を拡大するための4つの戦略は次のとおりです。
IRAまたは401（k）を最大化します。 多くの場合、退職後の計画は仕事から始まります。 401（k）または同様の職場の退職金制度を利用できる場合は、今すぐ利用してください。 Vanguardの最近の調査によると、アメリカ人の約3分の1（34％）が、雇用主のマッチを下回る貯蓄によって、テーブルに無料のお金を残しています。
医療貯蓄口座にお金を入れてください。 HSAを使用すると、将来の医療費に投資すると同時に、特別な税控除を受けることができます。寄付により課税所得が減り、お金は非課税になります。 2021年1月、822億ドルが3000万のHSAアカウントに投資されました。これは、資産が前年比で25％増加し、アカウント全体が6％増加しました。
年金で追加の収入源を保証します。 年金は、特定の期間にわたって元本と利息の全額を支払う保険商品です。あなたは収入に対する税金を遅らせることができ、時にはそれを受益者にまで拡大することができます。年金はまた、後の年齢で社会保障給付を受け取ることを可能にし、したがってあなたの給付を最大化することができます。ファイナンシャルアドバイザーは、あなたが働き続け、他の退職後の収入がある場合、あなたが人生の後半で年金に投資するのを手伝うことができます。
社会保障給付を70歳まで延期します。 完全な定年まで待つことで、100％の退職金を受け取ることができます。ただし、70歳で退職することにより、通常の月額給付額の132％を受け取ることができます。したがって、生涯で受ける社会保障給付のチェックは少なくなりますが、それらは3分の1大きくなります。
LGBTQのアメリカ人は、年をとるにつれて経済的な不安が深刻な問題になっています。このコミュニティの法的および社会的状況は近年改善されていますが、体系的な差別の歴史は依然として重くのしかかっています。たとえば、LGBTQの人々が何年も合法的に結婚できなかったという事実により、異性のカップルが持つ社会保障の遺族給付やその他の結婚給付を利用できないままになっています。