編集者注：このストーリーは、もともとThe PennyHoarderに登場しました。
ジェフ・ベゾスは現在、退職者です。ちょっと、ちょっと、つまり。
ベゾスは、2月に辞任する計画を発表した後、7月5日にAmazonCEOとしての役割を正式に辞任しました。彼が1994年に設立した会社の運営から離れたとき、彼の純資産は211億ドルであり、彼は地球上で最も裕福な人物になりました。
ベゾスは57歳で、アメリカの平均的な退職労働者より7歳若く、64歳で退職します。55歳から64歳までの純資産の中央値は212,500ドルです。つまり、ベゾスは同業者よりも約$ 210,999,787,500多く引退しました。
明確にするために、ベゾスは完全に引退しているわけではありません。多くの早期退職者のように、彼は別の種類の仕事に移行しています。彼は引き続きアマゾンの会長を務めます。彼は、気候変動との戦いやワシントンポストの監督など、情熱的なプロジェクトにより多くの時間を費やすでしょう。
彼はまた、大きな旅で彼の新しい章を祝います。彼のロケット会社であるブルーオリジンが今月最初の有人宇宙飛行を行うとき、彼は宇宙への11分の逃走を計画しています。
そうですね、ベゾスの引退はあなたの引退とは大きく異なるように見えると言えば十分です。それでも、Amazonの創設者のように、一般の人々が早期退職をやめることは可能です。
年金制度が普及していたため、中産階級の人々にとって、早期退職ははるかに手頃な価格でした。しかし、今日、公務員として働いている場合、確定給付型のプランで退職する可能性が最も高くなります。つまり、退職給付が保証されます。それ以外の場合は、退職後の貯蓄、社会保障給付、およびパートタイムの仕事からの収入など、その他の収入源を生かす必要があります。
早期退職を計画している場合は、3コンマクラブのメンバーが心配する必要のない経済的現実に備える必要があります。早期退職を希望する非億万長者の場合、次の5つのことが期待できます。
ベゾスのような億万長者は、明らかに医療費の支払いについて心配する必要はありません。しかし、一般の人々にとって、退職後の医療費は大きな懸念事項です。通常、65歳まではメディケアの資格がありません。50代と60代のときに民間の健康保険に加入すると、予算を大幅に削減できます。
ValuePenguinによると、Affordable Care Actに基づいて作成された国または州の市場から購入したシルバープランの費用は、平均60歳で月額1,016ドルです。 64歳の人は、月額1,123ドルのプレミアムを期待できます。通常、医療費は全体的なインフレよりも早く上昇するため、早期に退職したい場合は、医療費の予算を立てることが不可欠です。
ベゾス、ウォーレンバフェット、イーロンマスクなどの億万長者は、プロパブリカが最も裕福なアメリカ人が収入のごく一部を税金で支払うと報告したときに、最近話題になりました。報告書によると、ベゾスの「真の税率」、つまり彼の富の成長に対して支払った金額は、2014年から2018年まで毎年わずか0.98％でした。
普通の人は、引退したときでさえ、ベゾスよりはるかに高い税率で課税されることを期待することができます。従来の401（k）および従来のIRAからの引き出しは、通常の所得税率で課税されます。多くの場合、59歳半より前に退職金口座から分配金を受け取ると10％のペナルティが課せられます。
社会保障給付でさえも立ち入り禁止ではありません。所得が34,000ドルを超える単一の申告者である場合、または44,000ドルを超える所得で共同で申告している場合は、給付の最大85％が課税対象となります。もちろん、社会保障を徴収するときは引き続き働くことができますが、それには制限があります。
ベゾスはおそらく、彼の社会保障請求戦略についてあまり考えていません。それは普通の人にはない贅沢です。 Center on Budget and Policy Prioritiesによると、高齢者の約半数が収入の少なくとも50％を社会保障に依存しています。 2021年の平均的な社会保障チェックは月額1,543ドルです。
早期に退職する場合、社会保障をいつ受けるかを決めるのは非常に複雑になります。ファイナンシャルプランナーは、多くの場合、給付金の受け取りを開始するためにできるだけ長く待つことをお勧めします。 70歳になるまで待つと、月々の給付額は、できるだけ早く給付を開始した場合（通常は62歳）よりも76％高くなります。ただし、給与がなくなった場合は、開始せざるを得ない場合があります。早期にメリットがあります。
社会保障の生活費の調整は、高齢者が直面する実際の費用の増加と比較して、わずかであることに留意してください。 2021年には、社会保障給付はわずか1.3％増加しました。早期に給付を受けると、後の退職年の限界まで予算が伸びる可能性があります。あなたの利益はインフレに追いついていないので、時間の経過とともに支払う金額はますます少なくなります。
億万長者は、子供が大学のために貯蓄するのを助けるのではなく、退職のために貯蓄を増やすなどの難しい選択をする必要はありません。しかし、あなたはおそらくそうします。
ほとんどの人は、投資する余裕のあるお金しか持っていません。早期に引退することを計画している場合は、少なくとも30〜40年間あなたを支えることができる巣の卵が必要です。一般的な経験則では、退職前の収入の70％から80％を置き換えることを計画する必要があります。
早期退職を真剣に考えている場合、それはあなたがあなたの子供や孫のための529計画に貢献したり、彼らの授業料を手伝ったりすることができないことを意味するかもしれません。このような状況に前向きに取り組み、計画についてできるだけ早く子供たちとコミュニケーションを取ることが不可欠です。
あなたがあなたの退職計画をどれほど注意深く微調整したとしても、人生はあなたに苦痛を与える可能性があります。いくつかの見積もりによると、すべての高齢労働者の半数が、病気、一時解雇、介護の責任のために、計画よりも早く退職することを余儀なくされています。
あなたが金持ちでないとき、強制的な引退はあなたの財政を荒廃させる可能性があります。できるだけ長く働きたい場合でも、早期退職の可能性を計画することが不可欠です。これは、退職が予想よりも長くなる可能性があるため、就業期間中に予算が許す限り節約して投資することを意味します。