65歳まで働き、その努力のために金の時計を手に入れることを夢見ていたアメリカ人は、新しい現実に目覚めています。それは、黄金期までずっと雇用を続けているということです。
米国労働統計局のデータによると、現在、ますます多くの高齢のアメリカ人が働いています。 BLSのデータによると、65〜74歳のアメリカ人の労働力人口の割合は、2006年から2016年の間に23.6％から26.8％に上昇しました。2026年までに、その年齢の30.2％の人々が働くと予測されています。
では、なぜこれほど多くの労働者が黄金期に時計を殴るのをいとわないのでしょうか。労働者の第20回トランスアメリカ退職調査によると、78％が経済的理由を挙げています。最も一般的なものは次のとおりです。
しかし、お金だけが人々をより長く働かせる要因ではありません。78％は、トランスアメリカ退職研究センターが「健康的な老化の理由」と説明しているように、高齢者の間も働きたいと考えています。これらには以下が含まれます：
興味深いことに、従来の定年を超えて働くという意図（ここでは65歳と定義されています）は、年齢層を超えています。全体として、すべての年齢の労働者の57％が、退職後にフルタイムまたはパートタイムで働くことを計画しています。
ミレニアル世代とジェネレーションXのメンバー（1946年から64年のベビーブーム世代の後に生まれた2世代）の19％は、「引退」の年にフルタイムで働くことを計画していると述べています。これは、フルタイムで働くことを計画している団塊の世代の12％よりも高いです。
さらに、人々が黄金期に働くことを計画していると言う理由は、年齢によって異なります。
団塊の世代は、他の世代と比較して、彼らの主な動機としてより多くの収入を望んでいることを特に引用する可能性があります。ジェネレーションXのメンバーは貯蓄の不足を引用する可能性がわずかに高くなりますが、ミレニアル世代は自己啓発への欲求を指摘する可能性が大幅に高くなります。
人々がかつてシャッフルボードを使用したことがある時代を超えてうまく働き続けることは、大きな利益をもたらす可能性があります。
私たちが報告したように、より長く働くことで、あなたはあなたの貯蓄に浸る-そして枯渇する-を避けることができます。また、追加収入があることのもう1つの利点にも注目します。
「さらに、巣の卵のためにもっと隠れることができます。 50歳以上の人々は、IRSが「キャッチアップ拠出金」と呼んでいるもののおかげで、年間の退職金拠出限度額が高くなっています。」
詳細については、「引退を遅らせることの7つの予期しない利点」をご覧ください。
何をするにしても、そうするための財政的基盤があることが確実になるまで、仕事をやめないでください。いくつかの重要な質問をすること、そして答えることは、あなたが「とても長い間」働く準備ができているかどうかを判断するのに役立ちます。
プロセスを開始するには、Money TalksNewsの創設者であるStacyJohnsonのストーリー「YourTop5 Retirement Questions、Answered」を読んでください。