大学院は長期的に収入の可能性を高めることができますが、大学院生自身は、教育プログラムに登録している間、非常に低い賃金を支払う傾向があります（彼らが支払われている場合）。その結果、大学院生はしばしば多大な経済的ストレスを経験し、その結果、平均的なアメリカ人よりもメンタルヘルスが悪化します。
これらの問題は体系的ですが、大学院生が経済的負担を軽減するために取ることができるステップがあります。お金を稼ぐために利用できるオプションは、学位やプログラムによって大きく異なりますが、教授や経営陣と一緒にこれらの道を探ることは、経済的負担を軽減するための良いスタートになる可能性があります。
ティーチングアシスタントは、ほとんどの大学院生のワークロードの基本的な部分です。教えることを楽しんだり、それを究極のキャリアパスと見なしたりする学生にとって、指導は賃金を上げるための信頼できる方法です。ほとんどの学部には夏期の教育オプションがあり、あなたはまた、助けを必要としているあなた自身の外のキャンパスの周りの他の学部に目を向けることができます。学部生は多いが大学院生が少ない人も特に困っているかもしれません。さらに、これらの機会は博士号だけに限定されません。学生–修士課程の学生は、ティーチングアシスタント（TA）としても機能します。
特に複雑なテーマで多様なコンテンツを教える能力は、さらに多くの収入を提供できる追加の教育ギグを取得する可能性を高めます。 TAを1回追加するだけでも、年間の報酬を約25％増やすことができます。プライマリインストラクターを務める経験豊富な大学院生は、1年に1つのコースで、最大50％の昇給を得ることができます。
研究は、ほとんどの大学院生のワークロードのもう1つのコア部分です。とはいえ、研究に対する報酬にはかなりのばらつきがあります。具体的な機会は、あなたの研究分野、プログラム、および教員からのサポートによって異なります。これらの制限の範囲内で、積極的に研究資金を追求してください。研究員や大規模な助成金を獲得することで、キャリアを早期に伸ばすことができます。また、追加の資金に加えて、名声によって、最終的には強力なポスドクや後輩の教員に昇進することができます。
一般的に言って、最高の資金は、国立科学財団やフォード財団などの全国的に競争力のある資金源から来る傾向があります。プログラムの参加者に限定された利用可能なフェローシップなど、さらにローカライズされたフェローシップでも、数千ドルを提供できます。
重要なのは、フェローシップを取得する場合は、税金に注意することです。フェローシップは非課税であると読むかもしれませんが、それはお金が授業料などの資格のある教育費に充てられる場合にのみ当てはまります。通常の給与と同じようにこれらの資金をポケットに入れると、課税対象になります。さらに、ほとんどの形態の報酬は各給与から税金を源泉徴収しますが、フェローシップは通常源泉徴収しません。つまり、翌年の4月に税金の一括払いを支払う必要があります。これは、歓迎されない驚きです。
キャリアパスや分野によっては、コンサルティングやインターンシップが奨励され、一般的になる場合があります。ここで期待する収入には多くのばらつきがあります。大学院生の中には、年間わずか数百ドルを稼ぐ人もいれば、年間数万ドルを稼ぐことができる人もいます。
コンサルティングへの最も一般的なゲートウェイは、既存のプロジェクトを持っていることが多く、追加の支援が必要な可能性のある教授を介したものです。教授には1時間あたり500ドルも支払われる可能性がありますが、大学院生は最初のコンサルティングギグで1時間あたり25ドルから50ドル程度を稼ぐことを期待するかもしれません。時間の経過とともに、経験豊富な学生は、独自のコンサルティングギグを取得し、1時間あたり100ドル以上を請求できるようになる可能性があります。一方、コンサルタントは研究や教育にあまり時間がかからないことが多いため、キャリアが従来の学界にある場合は賢明に選択してください。
多くの大学院生はまた、多くの場合夏の間、有給のインターンシップを見つけます。繰り返しになりますが、最も簡単な方法は教授を経由することです。特定の企業とのパートナーシップを通じて定期的なインターンシップを提供するプログラムもあれば、学生が自分で応募するプログラムもあります。それがあなたの状況である場合は、時間をかけて教授による計画を実行し、このプロセスを最適にナビゲートする方法について学校のキャリア開発アドバイザーに相談してください。利用可能なすべてのリソースを活用してください！
収入を増やす方法を探すときは、卒業という全体像に焦点を合わせてください。大学院に滞在すると、毎年5万ドル以上の賃金が失われる可能性があるため、また最適な選択肢があります。 あなたが望むキャリアに向けてあなたの履歴書を後押しします。研究者になりたい場合は、フェローシップと助成金に焦点を当ててください。コンサルタントになりたい場合は、今すぐクライアントベースとブランドの構築を開始してください。民間部門に参入する場合は、早期にそれらの関係を確立し、できるだけ多くのインターンシップとパートタイムの機会を求めてください。
または、あなたが私と同じように、何が欲しいのかわからない場合は、水域をテストしてさまざまなオプションを検討することを検討してください。確かに、あなたの履歴書はフランケンシュタイン博士が作り上げたもののように見えるかもしれませんが、あなたはいくつかの強固なつながりを築き、その過程ではるかに興味深い経験をするでしょう。自分に有利に働き、私の7年半より少し早く卒業してください！