12年前に息子を妊娠していることを知ったとき、私は心配しました：私は良いお母さんになるでしょうか？完全に私に依存していた小さな人間の世話をすることはできますか？私の息子は健康でしょうか？
私が心配しなかったのはお金でした。私が独立して裕福だったからではありません（私はそうではありませんでした）。当時、私は新しい赤ちゃんを育てるのに実際にかかる費用についてまったく素朴でした。不思議に思うかもしれませんが、中所得世帯（大学を除く）の場合、出生から18歳までの費用は約233,610ドルです。
7年早送りします。私が再婚して娘を妊娠したとき、今は5歳です。息子と一緒に「そこにいて、それをやった」ので、娘の誕生と1年目に必要な予算についてはるかによく理解していました。健康保険に加入する前に、出産前の治療と病院での分娩と出産の間の控除額を満たすために必要な金額も計算しました（#financenerd）。
それでも、課題と新しい赤ちゃんの費用がありました。 2人の子供をもうけた後、私が確かに知っていることは次のとおりです。あなたは、経済的またはその他の方法で、親になる準備が完全に整っているわけではありません。とはいえ、事前に計画を立てることで、家族の成長に伴う経済的ストレスの一部を軽減することができます。
新しい親は、お互いに、そして他の親と話し合い、それに応じて彼らの経済的目標と期待を設定する必要があります。彼らの息子が生まれる前に、私の兄弟ジムと彼の妻サラはさまざまな角度から彼らの個人的な財政を見ました。 「私たちはお互いにたくさん話し合い、予算と普通預金口座を調べるのに時間を費やしました。育児の費用について友達と話をしました。ファイナンシャルプランニングの専門家と正式な話し合いはありませんでした」とジム氏は述べています。
新しいお母さんとお父さんは、お金を節約する方法だけでなく、家族にとって最も重要な贅沢品についても話す必要があります。使い捨ておむつを節約して布おむつを使いたいですか、それとも汚れたおむつを捨てる便利さを大切にしますか？また、現実が襲ったときに考えを変える柔軟性を自分に与える必要があります！
また、赤ちゃんの個人または大学の普通預金口座について話し始めるのも早いでしょう。それは一生離れているように感じるかもしれませんが、貯蓄に関しては早く始めるのは良いことです。複利をあなたのために働かせることは、後でいくらかのストレスを救うことができます。
赤ちゃんの準備をするときは、特に子供を楽しむためにかなりの時間をとることを計画している場合は、事前に数か月分の支払いを節約することを検討してください。銀行口座にキャッシュクッションがあると、新生児を家に連れて帰るストレスが少し少なくなります。アトランタに本拠を置くWealthcareforWomenのファイナンシャルアドバイザー兼創設者であるRussThorntonは、安全のために、6〜12か月の生活費の流動的な緊急資金を構築することを推奨しています。それは大変なことのように思えるかもしれませんが、早い段階で行う方が簡単です。
さらに、ソーントンは、両親ができるだけ早くベビー用品の予算を書面で受け取り、保育園、おむつ、および世話に伴うすべての物資と関連費用を含む、赤ちゃんの後の彼らの費用を見積もることを期待することを提案します幼児。振り返ってみると、ベビー用品の値段を把握することは、息子が生まれる前にやりたかったことです。
「子供たちは家族の財政に追加の可動部分を導入します…外食、旅行、コンサートなどの費用と費用の頻度を考慮する必要があります」とソーントンは説明します。 「私はあなたがこれらのことを続けることができないことを示唆していませんが、過去の支出行動を続けることとあなたの成長する家族を養うことの間のトレードオフに注意する必要があります。」彼はまた、赤ちゃんが到着する前に、カップルが学生ローンやクレジットカードの残高などの未払いの債務を返済するか、少なくとも返済することを推奨しています。
これらの費用の一部、特に不可欠な費用がいくらになるかについて、精神的に準備することが重要です。たとえば、幼児用チャイルドシートは、簡単に300ドルを超える可能性があり、保護者の方は中古ではなく新品を購入することを強くお勧めします。そして、ベビーカーやバシネットを始めないでください。
これらの高額商品のいくつかを赤ちゃんの登録簿に追加してください。ベビーシャワーは、友達や家族があなたの新生児の費用を賄うのを手伝うのに最適な時期です。ベビー服の場合は、衣類の交換を行うコミュニティグループを探すか、数か月から1年前に子供がいる友人に古着をリクエストすることを検討してください。彼らは服から非常に速く成長するので、すぐに別の親にこのジェスチャーを支払うことができます。
私が米国で初めて出産した従業員だったので、イスラエルを拠点とする雇用主は、まったく新しい産休ポリシーを作成する必要がありました。家族医療休暇法（FMLA）は、出産または養子縁組後の12週間の無給休暇を保証します。ただし、米国にはいかなる種類の有給休暇を保証する法律はなく、FMLAは在宅勤務の従業員として私に適用されませんでした。
私の雇用主は、私が産休中に一定の週数の間私の給与の一部を私に支払うのに十分寛大であり、私が仕事に戻ったときに私に同じまたは同様の役割を保証しました。会社はそれぞれ異なるため、赤ちゃんが到着するかなり前に、雇用主の産休または育児休暇の方針を確認してください。
早めに健康保険会社と話し始めて、出産時に妊娠と入院の一部として何がカバーされるかを学ぶことができます。 OBGYNと主介護者との健康診断の自己負担が異なる場合があり、それらがネットワーク内にあることを確認する必要があります。一部の健康保険会社は、母乳育児を選択したが仕事に戻る必要がある場合に、搾乳器をカバーする場合があります。
最後に、あなたはあなたの生命保険契約を見直し、出生後に関連する書類を更新して、あなたが亡くなった場合にあなたの家族がカバーされていることを確認したいと思うでしょう。たくさんのことをしていると、保険料や遺言を書くのは難しいかもしれませんが、これらは家族の長期的な経済的健康のために考慮すべき非常に重要なことです。
アメリカでの育児は費用がかかりますが、ほとんどの家庭で両親が働いているため、それも必要です。 Childcare Aware of Americaによると、乳児の1年間のフルタイムケアの平均費用は、ミシシッピ州の5,496ドルからマサチューセッツ州の16,549ドルの範囲です。
子供が生まれたら専業主婦に移行することを計画していた場合は、赤ちゃんが生まれる前に、その仕事をするために経済的なアヒルが並んでいることを確認する必要があります。または、休暇が終わった後に介護者またはデイケアのオプションを探している場合は、これらのオプションがお住まいの地域でいくらかかるか（そしてすでに順番待ちリストがあるかどうか）を早期に知りたいと思うでしょう。
ジムとサラはどちらも家の外で働いており、彼らの育児の取り決めは時間とともに進化しました。彼らは、サラが生まれたばかりの息子と一緒に最低3か月間家にいることを望んでいることを知っていました。しかし、その時間が過ぎると、どちらも息子がデイケアに行く準備ができていませんでした。そこでサラはアルバイトに戻り、乳母を雇って手伝いました。
「これは、数字が意味をなすためにサラが仕事に戻る必要がある時間の割合を決定するための比較的簡単な予算計算でした」とジムは言います。息子が18か月のとき、彼らは彼をデイケアに登録し、サラはフルタイムで仕事に戻りました。ジムとサラは、家族に合った柔軟な仕事と育児の手配を選択することで、経済的および感情的な安心を実現しました。
それで、あなたは子供を持つ余裕がありますか？最終的には、それはあなた次第です。赤ちゃんを産むために金持ちである必要はありませんが、事前に計画を立てて貯蓄することで、時が来たときに経済的に安全であると感じることができます。