401（k）に寄付するために多額のお金を稼ぐことは可能ですか？厳密に言えば、そうではありません。あなたの雇用主がそれを提供する場合、あなたはあなたの給料に関係なく401（k）に貢献することができます。ただし、401（k）プランのIRS報酬限度額を超えて稼いだ場合、給与の一部が雇用主のマッチの対象とならない可能性があります。
2022年には、いくら稼いだとしても、雇用主の401（k）プランに最大$20,500を寄付することができます。ただし、IRSは、雇用主の試合を受け取ることができる収入の額を305,000ドルに制限しています。
仕組みは次のとおりです。年俸が$500,000だとします。あなたの雇用主の方針は、あなたの貢献の100％をあなたの総報酬の5％まで一致させることです。このシナリオでは、20,500ドルのIRS制限を寄付することができ、寄付制限は収入の影響を受けません。また、雇用主の100％の一致を利用することもできますが、収入の$ 500,000全体の5％を利用することはできません。 IRSはあなたの雇用主が一致できる収入の量を制限しているので、あなたは$ 305,000の5％、または$15,250でのみ一致する寄付を受け取ることができます。
IRS 401（k）の所得制限は、従業員の拠出ではなく、雇用主の拠出にのみ適用されます。 IRSによって設定された従業員拠出限度額は、収入を考慮していません。これは、いくら稼いだかに関係なく、20,500ドルに設定されています。
IRSは、生活費に基づいて毎年拠出限度額を調整します。 2022年の場合、IRSの401（k）拠出限度額は次のとおりです。
IRSは、雇用主が401（k）に拠出できる金額を制限していますが、特に雇用主がマッチングファンドを提供している場合、雇用主を通じて税金繰延退職貯蓄を利用することは、多くの場合、大きな投資です。 401（k）への貢献を考えている場合に考慮すべきいくつかのヒントを次に示します。
あなたがそれを振ることができるならば、あなたの雇用主がするであろう最大の一致する貢献を得るために十分に貢献するようにしてください。貢献を一致させることはあなたの投資の即時の見返りです：他のどこでもそれを一致させるのは難しいです。
従来の401（k）プランは税が繰り延べられます。つまり、プランに投入した金額は「税引前」であるか、退職時に引き出すまで非課税になります。あなたはあなたの納税申告書であなたの貢献を差し引くことができます。あなたのお金はまたあなたが引退するときにあなたがそれを引き出すまで税金が繰り延べられるようになります。
従来の401（k）とは異なり、Roth 401（k）は税引き後のドルで賄われています。あなたはあなたの税金のあなたの貢献を差し引くことはできませんが、あなたのお金は非課税になり、あなたが退職時にお金を取り出すときにあなたは適格な分配に税金を払うことはありません。ただし、すべての退職プランにRoth 401（k）オプションが含まれているわけではありません。
雇用主ベースの退職金制度には、多くの場合、権利確定期間があります。これは、従業員が雇用主のために雇用主の拠出金を所有するために働かなければならない期間です。完全に権利が確定する前に仕事を辞めた場合、あなたはあなたのお金の一部（通常はあなたの雇用主のマッチングドルの全部または一部）をテーブルに残さなければならないかもしれません。辞表を提出する前に、あなたが完全に権利が確定しているかどうか、そうでない場合の影響を確認してください。
401（k）所得制限は、報酬の高い従業員に適用されることを意図しています。年間305,000ドルを超えない場合は、これらの制限によって退職後の貯蓄がどのように遅くなるかについてストレスを感じる必要はありません。 401（k）に貢献することは、あなたとあなたの雇用主にとって、今すぐ税金を節約し、将来の退職に向けて節約するための素晴らしい方法です。