退職後の保障を実現したいのであれば、十分なお金を節約し、詳細な退職金計画を立てるだけでは不十分な場合があります。たとえあなたが退職後の収入を保証し、社会保障を最大化し、素晴らしい補助医療保険を持っていて、あなたが黄金期に何をしたいのかを正確に知っているとしても、残念ながら、まだうまくいかないことがたくさんあります。ほとんどの人が知っているように、最善の計画でさえ脱線する可能性があります。
これがあなたの退職後のセキュリティを台無しにする可能性のある最悪の事態のいくつかです。 インフレを考慮しない退職プランは、退職後10年から15年のニーズを満たせないまま、退職初期のニーズを満たすことができます。通常、インフレは商品やサービスのコストを毎年わずかに増加させるだけです。ただし、退職後は、毎年ドルの購買力が低下するため、その影響は大きくなります。
インフレも商品やサービスによって異なります。たとえば、過去数十年の間に、医療費は平均インフレよりも大幅に高い割合で上昇しています。これは、予算のかなりの部分を医療に費やしている退職者にとって大きな打撃です。
引退のセキュリティについては、インフレ率を制御できる引退計算機を使用し、いくつかの「what if」シナリオを実行して、キャッシュフロー、純資産、および費用への影響を確認します。
高齢者の詐欺はさまざまな形で発生し、その結果は壊滅的なものになる可能性があります。
Investor Protection Trust Elder Fraud Surveyのデータによると、65歳以上のアメリカ人の5人に1人が金融詐欺の被害者でした。
退職後のセキュリティについては、詐欺から身を守るための6つの重要な方法について詳しく学んでください。
今日、定年に近づいている多くの成人は、自分のキャリアの後期段階、通常は主な収入と投資の年に、成長した子供たちに経済的支援を提供しています。
50歳以上の人々は、IRAと401（k）に6,000ドルの追加の「キャッチアップ」拠出金を追加して、退職金口座を強化する機会があります。彼らがまだ大人の子供たちをサポートしている場合、彼らはそれらのキャッチアップ貢献をするために彼らの予算に余裕がないかもしれません。成人した子供のためにガス、食料品、および健康保険の費用に月額500ドルの追加費用を費やすと、年間6,000ドルの追加費用が発生します（これは退職後の貯蓄に使われる可能性があります）。
50歳のときに、401（k）に年間6,000ドルを追加すると、65歳になるまでに残高が125,000ドル近く増える可能性があります。これは、年間収益が5％だと仮定した場合です。
退職後の安全のために、あなたの退職後の貯蓄を優先し、子供たちに自分の道を作るように勧めてください。ブーメランの子供たちを助ける必要がある場合は、彼らに住む場所や、退職後の口座に入る可能性のある現金を与えるよりも費用がかからないその他の利益を与えることに集中してください。
子供と言えば、あなたがあなたの子供ジュニアのために共同署名した自動車ローンを覚えていますか？ジュニアが仕事を失い、支払いができない場合、ローンを返済する準備はできていますか？あなたが借金を持っている場合、またはローンを共同署名した場合、それらの借金はあなたを悩ませるために戻ってくる可能性があります。事故に巻き込まれた場合、訴えられる可能性があります。たとえあなたが勝ったとしても、そして多額の和解金を支払う必要がなくても、自分を守るためにお金がかかります。
退職後の安全のために、あなたのお金を正しい種類の口座に保管してください。従業員退職所得保障法（ERISA）に基づいて設定された退職金制度の基金は、通常、判決債権者から保護されています。 ERISAで保護されているアカウントには、401（k）プラン、繰延報酬プラン、および利益分配プランが含まれます。非ERISAアカウントには、IRA（RothIRAとTraditionalIRAの両方）および403（b）プランが含まれます。
あなたの子供があなたの退職計画を混乱させなければ、あなたの年老いた両親はそうするかもしれません。多くのアメリカ人は、子供やその年老いた親戚の世話をするという要求を巧みに操っています。
生活支援施設の平均費用は月額3,600ドルです。これは、記憶やアルツハイマー病など、数千ドルもかかる可能性のある、より高価な高齢者介護サービスを考慮していません。メディケアとほとんどの健康保険プランは長期ケアをカバーしていないことを忘れないでください。
退職後の安全のために、介護費を計画するための創造的な方法について今すぐ両親と話し合ってください。
心配する必要があるのはあなたの両親だけではありません。
多くの人が退職のために十分な貯蓄を持っていませんが、介護費を組み合わせて考慮すると、ほとんど誰も十分な貯蓄を持っていません。
残念ながら、すべての人が退職後のすべての年をアクティブに過ごし、計画したすべての楽しいことを楽しんでいるわけではありません。
退職後の保障については、介護保険を検討してください。介護保険プランに数千ドルを支払うことは、飲み込むのに苦い薬かもしれませんが、それはあなたがあなたの退職プランの一部として考慮しなければならないかもしれない何かです。繰り返しますが、これらのコストを計画するための創造的な方法を見てください。また、より柔軟な給付を提供できる新しいハイブリッド介護および生命保険または年金商品があります。
急速に増加しているアメリカ人は、65歳の誕生日を超えて働き続けています。仕事を続けたいという理由もあれば、その給料をあきらめる余裕がないという理由もあります。
しかし、あなたがあなたの退職年に働くことができない場合はどうなりますか？ 2008年の景気低迷以来、福利厚生研究所の年次調査によると、退職者の約半数が準備が整う前に離職しました。何年もの間行っていた仕事から解雇された人もいれば、健康上の問題が仕事を不可能にしたと言う人もいます。最近の調査によると、多くの人が65歳まで働くことを期待していますが、実際には50代後半に主なキャリアの仕事を辞めました。
引退の安全のために、65歳以降の仕事に柔軟に対応してください。2番目のキャリアと引退の仕事に関する新しい視点は、あなたの引退を本当に改善することができます。最高の退職後の仕事を探る。
私たちは皆、悪い経済的決定を下しました。必要になる前に、退職後の貯蓄を利用します。うまくいかないことにオールインします。家にお金をかけすぎたり、失敗したビジネスベンチャーに投資したり、駐車違反切符を支払うのを忘れて巨額の請求書に変えたりしているのかもしれません。
退職後の安全のために、金融ハウスキーピングを毎月のルーチンの一部にしてみてください。毎月予算を見直し、四半期ごとに退職金制度を評価する必要があります。また、確信が持てない場合は、多くの質問をしたり、トピックを調査したり、ファイナンシャルアドバイザーに相談したりすることを躊躇しないでください。
あなたが素晴らしい経済的決定を下したとしても、不安定な市場は退職者に大きな不安を引き起こします。退職後の収入が年金からのものである場合、年金の支払いが市場リスクの影響を受けないことを知って安心できます。しかし、この時代では、市場のボラティリティのリスクにさらされる株式投資を保有する可能性が高い401（k）およびIRAで、退職後の貯蓄の大部分が発生する可能性があります。
退職後の保障のために、年金はあなたの退職後の収入を保証する一つの方法です。貯蓄を信頼できる給料に変えるための追加のヒントをいくつか紹介します。
あなたは年金を持っている幸運な数少ない人の一人ですか？災害の影響を受けないとは思わないでください。民間の退職金制度は、いつでもその規則を変更したり、終了したりすることができます。プランが終了した場合、参加者は通常、獲得したすべての給付を受ける権利がありますが、年金プランがすべての約束された給付を支払うのに十分なお金なしで終了した場合、あなたの給付は年金給付保証会社によって保証された金額に制限されます。
これを考えてみてください。2005年に、ユナイテッド航空は、従業員年金制度をデフォルトし、32億ドルの年金債務を支払うという裁判所の許可を受けました。 PBGCは、約134,000人を対象とした計画の責任を引き受け、多くの従業員は、退職を期待していたよりもはるかに少ない収入しか得られませんでした。
退職後の保障のために、年金を持っている場合は、必ず計画の支払能力を調査し、月収の代わりに一時金を受け取ることの利点について真剣に考えてください。また、年金を持っていない場合でも、メディケアと社会保障の潜在的な変化に注意を払うことをお勧めします。
はい、あなたはその権利を読みます。健康を損なうことは明らかにあなたの退職を傷つける可能性がありますが、素晴らしい健康は確かにあなたの退職の安全を脅かす可能性があります。結局のところ、長生きするほど、お金が足りなくなるリスクが高くなります。
1950年代には、65歳で退職する人々は78歳まで生きていました。今日の退職者は、平均寿命が83年または84年になると予想できます。つまり、あなたの半分はそれよりもはるかに長く生きることになります。
退職後の安全のために、あなたは長寿を計画する必要があります。あなたが本当にお金を使い果たしたらどうなるか調べてください。
引退の準備をするとき、あなたがあなたの財政を理解する必要があることはかなり明白です。しかし、多くの人は、自分の時間をどのように過ごすかについての実際の計画も必要であることを見落としています。
責任のない終わりのない日々は、至福に聞こえるかもしれません。現実には、スケジュール、責任、知的刺激、社会的相互作用の欠如は、うつ病や早期死亡さえも引き起こす可能性があります。
退職後の安全のために、あなたがあなたの時間をどのように過ごしたいかについて計画を立ててください。退職後の120のことを調べ、人生のこの時期の意味を見つける方法を検討してください。
今日の新しい米国の家は1973年より1,000平方フィート大きく、一人当たりの居住スペースはほぼ2倍になっています。しかし、さらに悪いのは、これらの家に住む余裕がいかに難しいかということです。多くのアメリカ人は、家賃や住宅ローンの支払いを賄うために大きな犠牲を払わなければなりません。
引退の保証のために、あなたのホームエクイティを現金に換えてください。引退は、より手頃な価格の家への移転とダウンサイジングを検討するのに理想的な時期です。
債券で引退生活を送っている場合、明日は今日よりも多くのお金を借りて借金を返済することはできません。したがって、借金を抱えて利子を支払わなければならないことは、お金を燃やすことに似ています。
退職後の安全については、債務を処理するための13のヒントを調べてください。
アメリカ人の大多数にとって、離婚率は低下しています。この規則の例外は、50人を超える人口です。ちょうど20年前、分裂した配偶者の10人に1人だけが50歳以上でした。今日、ボーリンググリーン州立大学の社会学教授であり、 The Grey Divorce Revolutionの共著者であるスーザンブラウン博士によると 、4分の1です。
離婚はどの年齢でも費用のかかる見通しになる可能性がありますが、特に引退時に損害を与える可能性があります
退職後の安全については、離婚の経済的影響を調べてください。そして、あなたとあなたの配偶者が退職計画と同じページにいる場合、おそらく離婚する可能性は低くなります。愛する人と一緒に引退を乗り切りたい場合に取り組むべき8つのトピックがあります。
起こりうる最悪の事態について話しているのですよね？ゾンビが玄関に向かっているとき、それらの401（k）とIRAはあまり役に立ちません。
さて、これはばかげているかもしれませんが、要点は、将来何が起こるかわからないため、予期しない事態に備えて退職計画を準備する必要があるということです。
それまでの間、引退のセキュリティについては、米国疾病対策センターのゾンビの黙示録サバイバルガイドをご覧ください。
ゾンビの黙示録とは異なり、従業員福利厚生研究所（EBRI）による説得力のある調査では、私たちの多くがお金を使い果たす可能性が非常に高いことがわかりました。最新の調査によると、「世帯主が35歳から64歳までの米国の全世帯の40.6％が、退職後のお金が不足すると予測されています。」
特にブーマー世代の状況は良くありません。「個人ベースで見ると、60〜64歳の平均退職貯蓄不足額は、未亡人の1人あたり12,640ドルから、未亡人の15,782ドルの範囲です。独身男性の場合は24,905ドル、独身女性の場合は62,127ドルに増加します。」
退職後のお金を使い果たしたほとんどの人は、社会保障収入で生活し、おそらくメディケアの代わりにメディケイドを選択したことで、苦しみ続けています。ただし、適切な生活退職プランにより、これを防ぐことができます（以下を参照）。
退職金制度がないことがあなたの退職金に起こる最悪の事態であるなら、あなたは幸運です！それは本当に簡単に修正できるからです。株式市場が何をするか（またはゾンビがいつ引き継ぐか）を100％確実に予測することはできません。しかし、引退の計画が必要なことは確かであり、今日から始めることができます。
あなたがどんなに若くても年をとっていても、計画を立てるのに遅刻することはありません。今すぐ積極的に行動し、それを堅持してください。喜んでいただけます。
NewRetirement Retirement Calculatorは、最高のリタイアメント計算機の1つです。これらすべての質問に答え、さまざまなシナリオを試すことができるので、毎月100ドル多く節約したり、支出を減らしたり、家のサイズを小さくしたりするなど、大きなことをした場合にどうなるかをすぐに知ることができます。何よりも、ニーズや目標の進化に合わせて計画を立て続けることができるように、情報が保存されます。