財政と退職の計画は誰にとっても簡単ではありません。私たちの中には、数学、読書、または金融に優れた自然な能力を持っている人もいます。他の人は異なる強みを持っています。
1983年、発達心理学者のハワードガーデナーは、少なくとも9種類の知能を定義しました。
自分の種類の知性を理解することは、安全な引退を計画するためにどの分野でどのように助けを求めたいかを知るのに役立ちます。
フィデリティの最近の調査によると、平均して、人々は退職後の計画に関するクイズで30％のスコアしか得られませんでした。そして、絶対に誰もすべての質問を正しくしませんでした。ここでクイズに答えてください。
私たち全員が勉強することがたくさんあるので、あなたがどのように学ぶかを知ることはあなたにとって非常に有益である可能性があります。さまざまな種類の知性を持つ人々がいるように、私たち全員もさまざまな方法で物事を学ぶことができます。
従来の学習： 記事を読んで必要な情報を入手できる人もいます。
視覚学習者： これらの学習者は、情報を完全に把握するために、ビデオを見るか、例を見る必要があります。
聴覚学習者： 聴覚学習者の場合、情報を聞くと、より早く知識を得ることができます。
実践的な学習： 私たちのほとんどは、何かを手に入れて実際にそれを行うことができれば、実際に最もよく学ぶことができます。
NewRetirementリタイアメントプランニング計算機は、想像できる限り多くの異なる戦略を試すことを奨励する包括的なツールです。そして、それはあなたの全体的な財政状態に対するそれぞれの変化の影響をすぐにあなたに示します。
成長の考え方は、人間が学び、変化することができるという考えです。それは固定された考え方の反対です—誰かが彼らが知っていることに固執し、欲求不満のときにあきらめるというものです。
調査によると、成長マインドセットを持つ人々は成功する可能性が高いことがわかっています。彼らは、自分の脳が成長できると信じている人々は実際には異なった振る舞いをすることに気づきます—彼らはもっと一生懸命働き、新しいアプローチを試みます。
私たちの多くは、引退するのに十分な余裕がないことに不満を感じているため、これは引退計画にも当てはまります。ただし、創造的な問題解決、もう少し頑張ったり、もう少し長く働いたりすることで、安全な未来のための計画を立てることができます。
巨大な巣の卵を持つことは素晴らしいですが、他の方法でも安全な引退を達成することができます。ここにいくつかの例があります：
社会保障の開始を遅らせる： 62歳ではなく完全な定年で社会保障を開始すると、生涯で10万ドル以上を意味する場合があります。損益分岐点の社会保障計算機を使用して、開始するのに最適な時間を評価します。または、退職計算機でさまざまな開始日と金額を試して、プランへの全体的な影響を確認してください。
長く働く： 長く働くことには、社会的、感情的、知的、そして経済的な多くの利点があります。そして、それは永遠に砥石に鼻である必要はありません。あなたの退職計画の大部分を仕事にする方法はたくさんあります—あなたの仕事での余分な年、パートタイムのギグ、退職の代わりにサバティカル、またはあなた自身の副業を始めること。退職金制度でさまざまな作業シナリオを試してみてください。
ホームエクイティをタップ： あなたがほとんどの世帯のようであるならば、あなたの家はあなたの最も価値のある資産です—あなたの退職貯蓄を超えています。あなたがあなたの家を所有しているなら、あなたはダウンサイジングまたはリバースモーゲージを取得することによってあなたの退職計画に深刻な後押しを与えることができます。この退職計算機を使用すると、これらの戦略をモデル化できます。どれがあなたに最適で、いつあなたのエクイティを活用するのに最適な時期かを確認してください。
クリエイティブに： 絶望的な時代には、創造的な対策が必要です。あなたが引退に近づいていて、十分な資金が不足しているなら、あなたは箱の外で考え始める必要があるかもしれません。ルームメイトを取得し、海外で退職し、受動的な収入源を見つけることは、退職プランの問題を解決するために創造的になるためのいくつかの方法です。
支出を減らす： 誰もがあらゆるレベルの収入と貯蓄で引退することができます—それは単に支出を減らしてやり遂げるだけの問題です。一部の人々は、社会保障だけで引退を成功させることができます。
退職計算機を使用するか、ファイナンシャルアドバイザーと協力して、退職プランを試してみてください。一緒に暮らせる計画ができるまで、数と日付を変更してください。
Project Zeroは、ハーバード大学の研究グループであり、アーティストの働き方を研究しています。彼らは、アーティストが作成するときに使用する8つの異なる経路（「8つのスタジオの心の習慣」）を特定しました。
これらのアプローチは、退職金プランの作成など、ほぼすべての種類のプロジェクトに簡単に適用できます。
引退を計画しているときは、これらのさまざまなアイデアを試してください。特定の順序で行う必要はありません。
クラフトの開発： 社会保障、投資、住宅、予算、インフレ、税金、健康保険、介護保険、年金など、退職後の計画に影響を与えるさまざまな分野や概念について学びましょう…
エンゲージメントと持続性： 計画に問題が発生した場合は、それを克服する方法を探してください。例：引退時にお金が足りなくなるように見えるかもしれませんが、後で引退するか、問題を解決するために少しお金をかけずに試すことができます。
構想： 次の20年または30年を想像できることは、引退を計画する上で重要な部分です。退職後は、比較的固定された一連のリソースを長持ちさせる必要があります。
エクスプレス： 計画を文書化して伝達できる必要があります。配偶者、他の家族、またはファイナンシャルアドバイザーに相談してください。
観察： このアプローチでは、計画のすべての詳細を確認し、リスクと機会を評価できる必要があります。
反映： あなた自身の計画から学び、あなたがやろうとしていることを強化することができる他の情報源からのアイデアを適用してください。
ストレッチと探索： 退職後の計画に対する創造的なアプローチを検討してください。海外で引退してもらえますか？犬の散歩をする退職の仕事がありますか？これらのタイプのアイデアから何を学ぶことができますか？
コミュニティを理解する： 退職を計画している他の人々やあなたの計画を強化するのを助けることができる専門家と対話します。
引退の計画は本当に難しい場合があります。しかし、あなたがどのように学ぶかを知ることは本当にあなたを助けることができます。この使いやすいリタイアメントプランナーを今すぐ始めましょう。従来の、視覚的な、実践的な学習者向けの機能を備えており、さまざまな種類のインテリジェンスにアピールします。あなたの計画をカスタマイズして、あなたの将来の財政のすべての詳細、さらには年金を管理してください。このツールは、米国個人投資家協会（AAII）、フォーブスマガジン、ボストンカレッジの退職研究センター、MoneyBoss、CanIRetireyetなどによって最高の退職計算機に選ばれました。