My Bank Trackerのトップエディターの1人であるクレア・タックは、退職後の計画と、何を節約する必要があるかを理解する専門家です。彼女は、正しい方法で引退を計画する方法について私たちと話しました。

退職後の計画についてよくある誤解は何ですか？

人々が引退計画について抱く最大の誤解の1つは、引退するときにそれほど多くのお金を必要としないため、十分な貯蓄がないということです。真実は、彼らの手にもっと自由な時間があれば、特に退職の最初の数年間は、退職者はより多くを費やすでしょう。旅行から潜在的に移動する州への旅行から、彼らが彼らの引退を楽しむので、引退者は多額の支出をする可能性があります。一般的な経験則：退職者は、現在の退職後の生活水準を維持するために、退職前の収入の約80％を節約することを目指す必要があります。ただし、このルールはすべての人に当てはまるわけではありません。それはあなたの個々のニーズとあなたが引退生活をどのように計画しているかに依存します。

他の2つの大きな誤解：退職のために貯蓄するには時期尚早であり、退職のために貯蓄するには遅すぎます。真実は、引退のために貯蓄するのに最適な時期はあなたが若いときです。人々が年をとるにつれて、彼らの収入の可能性は増加するはずです–そして彼らの退職後の貯蓄も増加するはずです。退職のために貯蓄するのに苦労した人々でさえ、年をとってもがっかりするべきではありません。引退のために貯金するのに遅すぎることはありません。決して遅くなるよりはましだ！

他の誤解には、メディケアが医療費を支払うのに十分である、退職は二度と働かないことを意味し、社会保障は彼らの薄暮の年に人々の世話をするだろうと信じている退職者が含まれます。

投資の経験がない場合、退職のために貯蓄するための最初のステップは何ですか？

退職のために貯蓄するために投資した経験は本当に必要ありません。あなたが取るべき最初のステップはあなたの引退の目標を設定することです。いつ引退したいですか？体の調子はどう？現実的にどれだけ節約できますか？引退時にどんなライフスタイルが欲しいですか？これらの質問の多くは不確実性の空気を運びますが、計画を開始するときにそれらを考慮する必要があります。次に、目標を設定し、退職後の1か月の費用と、黄金期に望む生活を送るためにどれだけ節約する必要があるかを見積もります。

給与から引退のためにいくら取っておかなければなりませんか？

答えは、個人の状況や目標によって実際に異なります。あなたが高い借金を持っているならば、あなたは間違いなくそれを取り除くことを目指すべきです、例えば。一般的に、できる限り。少なくとも10〜15％を目指し、引退に近づくにつれてその量を増やします。あなたはそれについて積極的になりたいのです。

資金が逼迫している場合、退職後の貯蓄を優先するべきですか、それとも他のニーズに後れを取るべきですか？

退職のための貯蓄は常に優先されるべきです。住宅ローンを借りたり、子供の大学のために貯金したりするような大きな借金はもっと差し迫ったように見えるかもしれませんが、引退はこれらの経済的ニーズに後れを取ってはなりません。お金が逼迫している場合は、予算を削減するか、収入を増やす方法を探してください。

学生の借金は退職後の貯蓄にどのように影響しますか？債務の返済と退職のための貯蓄のバランスをどのように取っていますか？

学生の借金は間違いなく膨れ上がる問題であり、ほとんどの新卒者または最近の卒業生は、仕事を探すときに引退を考えていない可能性があります。しかし、引退のために貯蓄するのに最適な時期は、あなたが若いときです。学生の借金が50,000ドルから100,000ドル以上ある場合、それはもっともらしく思われないかもしれませんが、早期に退職のために貯蓄できるほど、長期的にはより良い結果が得られます。間違いなく引退のために貯金するだけでなく、学生ローンの返済にも取り組みます。あなたはバランスを見つけたいです。会社の退職金制度がある場合は、それを活用してください。雇用主との完全な一致を獲得するのに十分な貢献をしてください。仕事を始めるときに給与の約10％を節約することを目指したいと考えていますが、その金額に到達できない場合でも、少なくとも給与の一部を節約することができます。あなたが退職のために貯金するとき、あなたの最も高い利子のローンを取り除くことに焦点を合わせて、あなたの借金も返済することに向けて働きなさい。学生ローンをなくすために、さまざまな返済オプションを検討することもできます。

現在と若年労働者が退職するまでの間に、退職はどのように変化しますか？

あなたの引退はあなたの両親の引退とは大きく異なります。一つには、最近人々が行う伝統的なキャリアの選択は変化しています。別の理由として、人々は長生きしています。注目すべきトレンドの1つは、半引退です。黄金期にアルバイトをしている退職者が増えています。また、雇用主は、従来の確定拠出年金プランの提供からますますシフトし、代わりに確定拠出年金を提供しています。

しかし、実際には、心配する必要がある唯一の引退傾向は、ほとんどのアメリカ人が引退のために十分な貯蓄をしていないという事実です。あなたはそれらの人々の一人になりたくありません。

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