すべてのコミュニティを2019年の引退強化法に向けて設定するの法案が可決され、法に署名した後、引退規則に変更が加えられます。 （安全法）。
それは個人の退職貯蓄者にとってどういう意味ですか？答えは明らかに、年齢や経済状況の複雑さによって異なります。実際、状況が特に複雑な場合や退職後の計画が近い場合は、金融専門家に相談することをお勧めします。
しかし、ほとんどの人にとって、検討する価値のある新法で扱われる3つの一般的な領域があります。
どの分野があなたに適用され、あなたがあなたの退職計画を調整したいかもしれませんが、あなたの個々の状況に依存します。
401（k）を開始できますか？
あなたが国内の中小企業に雇用されている約6000万人の一人であるが、401（k）退職貯蓄プランを利用できなかった場合、それは変わる可能性があります。
新しい法律は、より多くの雇用者、特に小規模な雇用者が401（k）退職貯蓄プランを提供することを容易にするのに役立ちます。企業は、自動加入退職プランを開始するための費用をカバーするのに役立つ税額控除を受けることができます。中小企業はまた、サードパーティを通じて401（k）プランを設定および提供するために団結して、現在よりも簡単に受託者責任とコストを管理できるようにすることができます。
そのような変更があなたの雇用主がおそらく401（k）プランの提供を開始することを意味する場合、あなたはおそらくそれを利用したいと思うでしょう。 （詳細： 退職のために貯蓄することが重要な理由）
また、あなたが事業主である場合は、労働者に報酬を与えたり、才能を引き付けたりする方法として、法律の規定を利用して調査することをお勧めします。
退職プランはありますか？日付を確認してください
個人年金口座（IRA）または雇用主による401（k）貯蓄プランのいずれかを介して、何らかの形の退職貯蓄プランをすでにお持ちの場合は、日付とプランを確認することをお勧めします。
新しい法律は、あなたがそれらの口座からお金を引き出し始めることを要求される年齢を押し戻します。 70歳半でした。しかし、新法が施行されると、72歳に引き上げられます。つまり、節約はより長くなる可能性があります。 （関連： 退職金制度の制限について知っておくべきこと）
新しい法律はまた、伝統的なIRAへの貢献に関する70歳半の年齢制限を撤廃します。その規則は、人生の後半で働き続けた人々のために、IRAでの退職後の貯蓄を本質的に思いとどまらせました。
明らかに、そのような年齢規則の変更の重要性はあなたの年齢によって異なります。若い人たちは、長期計画の観点からルールを認識したいと思うでしょうが、着実な投資計画のコースを維持したいと思うでしょう。引退に近い人は、特定の財務状況に関連する変更を利用するための特定の方法について、財務専門家に相談することをお勧めします。
年金について学ぶ
新しい法律はまた、退職金制度で提供される年金の方法でより多くの扉を開きます。
一般に、年金は、一括払いまたは一連の支払いと引き換えに、年金が将来の日付または一連の日付であなたに支払いを行う金融契約です。年金は、貯蓄を使い果たしてしまうことを懸念し、退職後の収入の流れを保証したいという人々にアピールする傾向があります。
ただし、年金の種類と機能は大きく異なります。そして、ある人にとって適切なことは、別の人にとっては適切でないかもしれません。多くの人は、特定の退職金制度に何が当てはまるかについてアドバイスを求めて、金融専門家に相談することを選びます。 （関連： 年金はあなたの退職金制度に適合していますか？ ）
しかし、良い最初のステップは、年金が提供するものをよく理解することです。
その他の考慮事項
新しい法律には、個人の財政や計画の特定の状況に影響を与える可能性のある他の規定も含まれています。
たとえば、子供の出産または養子縁組のための追加のペナルティなしの退職プランの撤回オプションを許可する規定があります。
また、税法の規定である「ストレッチIRA」は、相続したIRAからの引き出しを生涯にわたって延長できるように変更され、特定の種類の受益者に対してのみ10年以上の分配が可能になりました。 （関連 ：「ストレッチ」IRAの代替手段）。
新しい法律は、さまざまな種類の退職後の貯蓄者や投資家にさまざまな方法で影響を与える可能性のあるはるかに多くの根拠をカバーしているため、金融専門家に相談することをお勧めします。しかし、出発点として、上記の3つの領域は、多くの人が引退を心配している場合に注目すべき場所です。