それはワークタイアメントと呼ばれ、ますます一般的になっています。多くの高齢者は、60代のいつか完全に労働力を離れる代わりに、70代から80代まで（少なくともパートタイムで）働き続けています。
社会保障の支払いやIRAまたは401（k）の引き出しに伴う追加の収入源があるなど、仕事の疲れには明らかな利点があります。 （残念ながら、かなりの数の高齢者にとって、この追加収入は必需品であり、贅沢ではありません。）しかし、多くの高齢者にとって同様に重要なのは、労働力の一部であり続けることによって提供される構造と目的です。
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SmartAssetは、退職に最適な都市を見つけるために、退職するのに最適な場所の調査からのデータと、各都市で高齢者が直面する雇用市場を測定するための4つの追加の指標を含む、10の個別の指標を調べました。求職中の高齢者の失業率、各都市の平均年間住宅費、各都市の居住者1,000人あたりの診療所の数などを考慮します。
米国で最大の500近くの都市を調査し、これらの10の指標全体のパフォーマンスに基づいて、それぞれに0から100までのスコアを割り当てました。 （以下の方法論の詳細をお読みください。）
サウスダコタ州ラピッドシティー
サウスダコタ州で2番目に大きな都市であるラピッドシティは、ラシュモア山からわずか数マイル離れたブラックヒルズの東斜面に面しています。これは、ラピッドシティーを全国からの旅行者にとって大きな魅力にしているいくつかのアトラクションの1つであり、多くの人がこの西部の町に魅了されています。
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退職時にパートタイムまたはフルタイムで働くことを計画している高齢者は、ラピッドシティーで仕事を見つけるのに苦労するべきではありません。大統領市の高齢者の失業率はわずか0.9％であり、調査対象の494都市の中で4番目に低いです。
さらに、ラピッドシティーの実効税率は米国の主要都市の中で5番目に低く、年間42,000ドルの退職者に対する実効税率はわずか6.7％です。サウスダコタ州には州の所得税がなく、消費税は比較的低く、ラピッドシティーでは合計でわずか6％です。
テキサス州タイラー
バラの茂みの栽培と加工は、世界のバラの首都として知られているタイラーの主要産業です。実際、タイラーローズガーデンはアメリカで最大のバラ園です。引退中に働きたいと考えている高齢者にとって、タイラーは良い選択です。テキサス東部の都市の高齢者の失業率はわずか3.5％で、全国平均の約半分です。市の年間住宅費の中央値は約10,000ドルで、検討した都市の平均よりも3,500ドル少なくなっています。
テネシー州ジョンソンシティ
ほとんどの高齢者が対処しなければならない唯一の最大の費用は住宅です。住宅費は、交通費、食料、さらには医療よりも、平均的な高齢者の予算から大きな負担になります。これが、ジョンソンシティーが高齢者にとって魅力的な目的地である理由の1つです。ジョンソンシティーの年間住宅費の中央値は合計でわずか8,184ドルです。これは16 番目 です SmartAssetの調査ではどの都市よりも低い。定年を過ぎて働くことを計画している高齢者も、ジョンソンシティーでわずか3.8％の高齢者失業率を享受します。
テキサス州ビクトリア
ビクトリアは、テキサス南東部のメキシコ湾の近くにあります。緯度が低いため、ビクトリア州の天気はほぼ熱帯です。 1月の月平均最高気温は華氏約63度で底を打ちます。
これは、雪や氷に対処したくない高齢者にとっては朗報です。ビクトリア州の税務環境は、天候と同じくらい友好的です。ビクトリア州でパートタイムで働いている間に42,000ドルを稼ぐシニアの実効税率は、売上税と固定資産税を含めてわずか7.6％になります。それは46番目の SmartAssetの調査で最も低い率（494都市のうち）。
サウスダコタ州スーフォールズ
サウスダコタ州で2番目に労働者の雇用のトップ10にランクされている都市であるスーフォールズは、働く高齢者に低所得税と低失業率を提供しています。スーフォールズの高齢者の失業率はわずか2.2％、20 th 平均した都市の中で最低です。
請求書、モンタナ
モンタナ州は、社会保障収入に課税する13州のうちの1つです。そのため、モンタナで42,000ドルを稼ぐシニアに対して計算した実効税率の合計は、他のほとんどの場所の税率よりもはるかに高い12.6％でした。ただし、ビリングスが州および地方の税制で失ったものは、生活の質と経済を取り戻します。
ビリングスで働くシニアは、国内で最も強力な地域経済の1つから恩恵を受けています。 Billingsの高齢者の失業率はわずか2.3％、22 nd 全国で最も低い。同様に、ビリングスの高齢者のレクリエーションの機会の数は22 としてランク付けされました 最高。 1,000人の居住者ごとに約1.25のレクリエーション施設またはビジネスがあります。
テネシー州ノックスビル
ノックスビルはテネシー州東部、スモーキーマウンテンの端近くにあります。テネシー大学の旗艦キャンパスであり、国内最大級のサッカースタジアムの1つです。ネイランドスタジアムの収容人数は102,455人です。ノックスビルは、SmartAssetの分析で全体的に高く評価され、検討した10の指標のそれぞれについて上位200（500近くの都市のうち）にランク付けされました。
テキサス州アビリーン
多くの高齢者は経済的必要性から退職後も仕事をしていますが、退職後の財政が安定している場合でも、高齢者がアルバイトを探すことがますます一般的になっています。ただし、仕事を見つけるのが難しすぎると、同じ先輩がすぐに落胆する可能性があります。
だからこそ、アビリーンのような場所は、働く退職に最適かもしれません。市の上級失業率はわずか1.6％で、米国で7番目に低いです。これは本質的に、仕事を望んでいるアビリーンのほぼすべての高齢者が仕事を持っていることを意味します。
バージニア州ロアノーク
SmartAssetの調査でトップ10にランクインしているアパラチア山脈の東にある唯一の都市として、ロアノークは、公式には、東海岸で最も働きがいのある都市です。ロアノークの高齢者の失業率はわずか3.9％で、全国平均を大きく下回っています。一方、ロアノークの住宅費は年間平均わずか9,372ドルです。ワシントンD.C。（$ 17,508）、サウスカロライナ州チャールストン（$ 13,632）、アトランタ（$ 12,972）などの東部の他の都市と比較してください。
アリゾナ州スコッツデール
西部の最も西部の都市は、その穏やかな天候とのんびりとした文化のおかげで、長い間高齢者に人気のある目的地でした。スコッツデールは、11番目の のランク付けを含め、一般的な生活の質を測定するために使用した5つの指標すべてで、（494都市の）トップ50にランクインしました。 人口の割合としての高齢者の場合（スコッツデールの人口の20％は65歳以上です）。
仕事を続けたい退職者にとって、退職時に住む場所の計算は少し異なって見えるかもしれません。質の高いヘルスケアと優れたレクリエーションの機会を利用できることは依然として重要ですが、雇用市場も考慮事項です。
SmartAssetは、退職後の上位の都市を見つけるために、退職するのに最適な場所の調査のデータと、アメリカの494の最大の都市の雇用市場データを組み合わせました。具体的には、高齢者の雇用市場を反映した4つの指標を導入しました。60歳以上の人の失業率、全体的な失業率、各都市の平均年間住宅費、および主な稼ぎ手がいる世帯の世帯収入の中央値です。 65歳以上。
SmartAssetの退職に最適な場所の調査で使用された6つの要素とともに、これらの4つの要素をランク付けしました：居住者1,000人あたりの診療所、居住者1,000人あたりの退職者コミュニティ、居住者1,000人あたりの娯楽施設と1,000人あたりの健康設備」）、高齢者の総人口、高齢者の割合、および予想される税率。
（SmartAssetの税計算機を使用して、各都市の税率を計算しました。年間総収入は42,000ドルで、半分は仕事から、16,000ドルは社会保障から、5,000ドルは投資からです。）
最後に、これらの10の要素すべての平均ランキングを計算し、各都市の総住宅費と各都市の高齢者失業率を除くすべての要素を均等に重み付けしました。これらの要素の両方に2倍の重みを与えました。次に、この平均ランキングに基づいて、各都市に0から100までのスコアを割り当てました。平均ランキングが最高の都市は完全な100を受け取り、平均が最低の都市はゼロを受け取りました。
私たちのデータは、米国国勢調査局の郡および郵便番号のビジネスパターンデータベース、米国国勢調査局のAmerican Community Survey、およびAvalaraから取得されています。
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